„Предоставяне на консултантски услуги за усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по обособени позиции, както следва: I-ва обособена позиция „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа”; II-ра обособена позиция „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”; III-та обособена позиция „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация” и; IV-та обособена позиция „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”

Институт по публична администрация

Обществената поръчка касае предоставяне на консултантски услуги за усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по обособени позиции, както следва:
I-ва обособена позиция „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа”;
II-ра обособена позиция „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”;
III-та обособена позиция „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация” и;
IV-та обособена позиция „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”.

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2012-10-01. Обществената поръчка беше публикувана на 2012-08-15.

Доставчици

Следните доставчици са споменати в решенията за възлагане или в други документи за обществени поръчки:

Кой?

• Институт по публична администрация

Какво?

Къде?

• Югозападен › София (столица)

История на обществените поръчки

Дата	Документ
2012-08-15	Обявление за поръчка
2013-01-14	Обявление за възлагане на поръчка
2013-01-15	Обявление за възлагане на поръчка
2013-01-15	Обявление за възлагане на поръчка
2013-01-16	Обявление за възлагане на поръчка

Обявление за поръчка (2012-08-15)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Услуги по обучение
Количество или обем:

Обособена позиция I включва следните основни дейности:Дейност 1: Преглед на състоянието на обучението на държавната администрация в страната и сравнителен анализ с практиките на другите страни-членки на ЕС;Дейност 2. Осъвременяване на концепцията за развитие на ИПА в условията на членство на страната ни в Европейския съюз;Дейност 3. Разработване на проекти на нормативни актове за промени, свързани с осъвременената концепция за развитие на ИПА;Дейност 4. Укрепване на капацитета на ИПА за изпълнение на ролята му на основен център за професионално развитие на държавната администрация;Обособена позиция II включва следните основни дейности:Дейност 1. Проучване на потребностите от обучение на служителите в държавната администрация;Дейност 2. Разработване на обновени програми за кариерно и професионално развитие на служителите в държавната администрация;Дейност 3. Преглед на методите за управление на качеството на процеса на обучение и предложения за тяхното подобряване;Дейност 4. Обучение на специалисти от държавната администрация и преподаватели от учебни институции за лектори в ИПА по новите програми;Дейност 5. Обучение на служители в държавната администрация на централно, областно и общинско ниво;Обособена позиция III включва следните основни дейности:Дейност 1: Преглед на международните практики и програми за осигуряване на бързо кариерно развитие на перспективни служители в държавната администрация;Дейност 2. Подготовка на адаптирана към българските условия програма;Дейност 3. Пилотно приложение на Програмата;Обособена позиция IV включва следните основни дейности:Дейност 1. Разширяване на функционалността на електронния ресурсен център на ИПА;Дейност 2. Обновяване на Интернет страницата на ИПА;Дейност 3. Предоставяне на оборудване за осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи на обучение в ИПА.6 218 666,67

Количество или обем

Обща стойност на поръчката: 1 250 000 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Европейски съюз
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Услуги по обучение 📦

Процедура
Вид на процедурата: Открита процедура
Вид на офертата: Кандидатстване за един или повече лотове
Критерии за награждаване
Икономически най-изгодната оферта

Възлагащ орган
Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Национална или федерална агенция/служба
Име на възложителя: Институт по публична администрация
Пощенски адрес: ул. "Сердика" № 6-8
Пощенски код: 1000
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.ipa.government.bg 🌏
Електронна поща: t.andreeva@ipa.government.bg 📧
Телефон: +359 29402948 / 29402556 📞
Факс: +359 29809747 📠

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2012-08-15 📅
Краен срок за подаване: 2012-10-01 📅
Дата на публикуване: 2012-08-17 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2012/S 157-262667
Брой на ОВ-S: 157

Обект
Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:

I-ва обособена позиция „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа”;

II-ра обособена позиция „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”;

III-та обособена позиция „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация” и;

IV-та обособена позиция „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”.

Номер на обособената позиция: 1
Наименование на обособената позиция: „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги за усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по четири обособени позиции.

Количество или обем: В рамките на обособената позиция ще бъдат извършени следните услуги:(1) набиране и анализ на данни относно практиките за обучение на ИПА и на сходни на ИПА институции в страната и други държави-членки на ЕС;(2) разработване на обновена визия и концепция за развитие на ИПА;(3)набиране и анализ на данни и изготвяне на препоръки и конкретни предложения за промяна на нормативни актове и при необходимост – и на стратегически документи;(4) разработване на проекти за изменение на нормативни актове, или проекти за разработване на нови нормативни актове, а при необходимост – и на стратегическите документи;(5) разработване на конкретни предложения за организационното укрепване на ИПА, вкл. актуализиране на длъжностните характеристики;(6) преглед на създадената мрежа от партньорски институции и предложения за нейното разширяване;(7) организиране на посещения на служители от ИПА и от други администрации в държави-членки на ЕС;(8) организиране на обучения на представители на звената по човешки ресурси за запознаване с обновената Концепция за ИПА.

В рамките на обособената позиция ще бъдат извършени следните услуги:

(1) набиране и анализ на данни относно практиките за обучение на ИПА и на сходни на ИПА институции в страната и други държави-членки на ЕС;

(2) разработване на обновена визия и концепция за развитие на ИПА;

(3)набиране и анализ на данни и изготвяне на препоръки и конкретни предложения за промяна на нормативни актове и при необходимост – и на стратегически документи;

(4) разработване на проекти за изменение на нормативни актове, или проекти за разработване на нови нормативни актове, а при необходимост – и на стратегическите документи;

(5) разработване на конкретни предложения за организационното укрепване на ИПА, вкл. актуализиране на длъжностните характеристики;

(6) преглед на създадената мрежа от партньорски институции и предложения за нейното разширяване;

(7) организиране на посещения на служители от ИПА и от други администрации в държави-членки на ЕС;

(8) организиране на обучения на представители на звената по човешки ресурси за запознаване с обновената Концепция за ИПА.

Продължителност: 6 месеца
Допълнителна информация за обособените позиции:

1.Участникът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум 3 договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (предоставяне на консултантски услуги относно изграждане на административен капацитет и управление на публичната администрация или на административната реформа) за последните 3 години (2009-2011…

… г.);2. Постоянният екип на Участника трябва да включва минимум: Ръководител - който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години управленски опит в публичния или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор/ключов експерт на проекти в сферата на модернизиране на държавната администрация; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта в сферата на държавната администрация. Ключов експерт по Дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в извършването на анализи и проучвания и/или консултантски дейности за подобряване организацията на работата в публичния или частния сектор в сферата на продължаващото обучение; познания относно практиките на обучителните институции в публичната администрация. Ключов експерт по Дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в разработването на стратегически документи и/или нормотворчеството; познания в сферата на стратегическото планиране и управление в публичната администрация. Ключов експерт по Дейност 3, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 7 години професионален опит в нормотворчеството и извършването на анализи; познания в сферата на публичната администрация. Ключов експерт по Дейност 4, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в нормотворчеството и/или управлението на човешките ресурси; познания относно обучителните институции в сферата на публичната администрация. Ключов експерт “логистика”, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или еквивалентна, придобита в чужбина; най-малко 3 години практически опит в областта на организирането и провеждането на обучения, семинари или конференции и групови пътувания. Технически сътрудник, който да притежава: минимум 2 години практически опит в областта на документооборота, офис-обслужването, работата с офис-оборудването и информационните технологии.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… г.);

2. Постоянният екип на Участника трябва да включва минимум: Ръководител - който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години управленски опит в публичния или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор/ключов експерт на проекти в сферата на модернизиране на държавната администрация; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта в сферата на държавната администрация. Ключов експерт по Дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в извършването на анализи и проучвания и/или консултантски дейности за подобряване организацията на работата в публичния или частния сектор в сферата на продължаващото обучение; познания относно практиките на обучителните институции в публичната администрация. Ключов експерт по Дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в разработването на стратегически документи и/или нормотворчеството; познания в сферата на стратегическото планиране и управление в публичната администрация. Ключов експерт по Дейност 3, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 7 години професионален опит в нормотворчеството и извършването на анализи; познания в сферата на публичната администрация. Ключов експерт по Дейност 4, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в нормотворчеството и/или управлението на човешките ресурси; познания относно обучителните институции в сферата на публичната администрация. Ключов експерт “логистика”, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или еквивалентна, придобита в чужбина; най-малко 3 години практически опит в областта на организирането и провеждането на обучения, семинари или конференции и групови пътувания. Технически сътрудник, който да притежава: минимум 2 години практически опит в областта на документооборота, офис-обслужването, работата с офис-оборудването и информационните технологии.

Допълнителна информация за обособените позиции

Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

Номер на обособената позиция: 2
Наименование на обособената позиция: „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги за укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Количество или обем: В рамките на обособената позиция ще бъдат извършени следните услуги:(1) набиране и анализ на данни относно потребностите от обучение на служителите в държавната администрация;(2) разработване на програми за обучение и съответните учебни материали за служебно и професионално развитие на служителите в държавната администрация;(3) подбор и подготовка на лектори;(4) разработване на механизми за мониторинг и оценка на качеството на обучението;(5) организиране и провеждане на обучение на служители от държавната администрация на централно, областно и общинско ниво.

(1) набиране и анализ на данни относно потребностите от обучение на служителите в държавната администрация;

(2) разработване на програми за обучение и съответните учебни материали за служебно и професионално развитие на служителите в държавната администрация;

(3) подбор и подготовка на лектори;

(4) разработване на механизми за мониторинг и оценка на качеството на обучението;

(5) организиране и провеждане на обучение на служители от държавната администрация на централно, областно и общинско ниво.

Продължителност: 7 месеца
Допълнителна информация за обособените позиции:

Изисквания за технически възможности по II-ра обособена…

… позиция:1. Участникътът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум три договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция, за последните 3 години (2009-2011 г.). За сходни договори се приемат такива в областта на управлението на човешките ресурси, институционалното изграждане, осъществяване на програми за обучение, модернизиране на публичното управление и др;2. В екипа на Участника трябва да има най-малко следните експерти:Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в публичния сектор, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция;Минимум 5 години опит в управление на проекти като ръководител, координатор или ключов експерт; да е участвал в минимум 5 национални или международни проекти в публичния сектор. Ключов експерт по дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит/трудов стаж в публичния сектор, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в извършване на анализи и проучвания;Да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичния сектор; да притежава умения в областта на оценка на потребностите от обучение. Ключов експерт по дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в управление на човешките ресурси в публичния и/или частния сектор или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в разработване на програми за обучение; да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичния сектор; да притежава умения в областта на създаване на програми за обучение. Ключов експерт по дейност 3 и 4, който да притежава:Висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „икономика”, „стопанско управление”, „психология” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 8 години професионален опит/трудов стаж в обучаваща институция или в управлението в публичния и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в управление или контрол на процеси и/или процедури; да притежава умения в управлението на учебния процес. Ключов експерт по дейност 5, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „икономика”, „стопанско управление”,„психология” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 5 години професионален опит/трудов стаж в публичния сектор; минимум 5 години професионален опит/трудов стаж в организиране на обучения.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… позиция:

1. Участникътът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум три договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция, за последните 3 години (2009-2011 г.). За сходни договори се приемат такива в областта на управлението на човешките ресурси, институционалното изграждане, осъществяване на програми за обучение, модернизиране на публичното управление и др;

2. В екипа на Участника трябва да има най-малко следните експерти:

Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в публичния сектор, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция;

Минимум 5 години опит в управление на проекти като ръководител, координатор или ключов експерт; да е участвал в минимум 5 национални или международни проекти в публичния сектор. Ключов експерт по дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит/трудов стаж в публичния сектор, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в извършване на анализи и проучвания;

Да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичния сектор; да притежава умения в областта на оценка на потребностите от обучение. Ключов експерт по дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в управление на човешките ресурси в публичния и/или частния сектор или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в разработване на програми за обучение; да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичния сектор; да притежава умения в областта на създаване на програми за обучение. Ключов експерт по дейност 3 и 4, който да притежава:

Висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „икономика”, „стопанско управление”, „психология” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 8 години професионален опит/трудов стаж в обучаваща институция или в управлението в публичния и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в управление или контрол на процеси и/или процедури; да притежава умения в управлението на учебния процес. Ключов експерт по дейност 5, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „икономика”, „стопанско управление”,„психология” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 5 години професионален опит/трудов стаж в публичния сектор; минимум 5 години професионален опит/трудов стаж в организиране на обучения.

Номер на обособената позиция: 3
Наименование на обособената позиция: „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация”
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги за разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Количество или обем: В рамките на обособената позиция ще бъдат извършени следните основни услуги:(1)набиране и анализ на информация относно съществуващи програми за бързо кариерно развитие в държавната администрация в страни-членки на ЕС;(2)разработване и въвеждане на програма за бързо кариерно развитие в държавната администрация за различни целеви групи със съответните процедури, разработване на подходяща рамка на компетенциите,проекти на нормативни актове и други необходими изискания;(3)подбор на първите участници в Програмата и осигуряване на подкрепа за нейната пилотна реализация през първите месеци от стартирането й.

В рамките на обособената позиция ще бъдат извършени следните основни услуги:

(1)набиране и анализ на информация относно съществуващи програми за бързо кариерно развитие в държавната администрация в страни-членки на ЕС;

(2)разработване и въвеждане на програма за бързо кариерно развитие в държавната администрация за различни целеви групи със съответните процедури, разработване на подходяща рамка на компетенциите,проекти на нормативни актове и други необходими изискания;

(3)подбор на първите участници в Програмата и осигуряване на подкрепа за нейната пилотна реализация през първите месеци от стартирането й.

Допълнителна информация за обособените позиции:

1. Участникът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум 3 договора с предмет, сходен на предмета на обособената…

… позиция;2. В екипа на Участника трябва да има най-малко следните експерти: Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години доказан управленски опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в сферата на модернизиране на публичния сектор; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор.Ключов експерт 1 – оценка на потенциала. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години доказан професионален опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; участие в изпълнението на най-малко 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор; минимум 3 години специфичен опит в изграждането и управление на центрове за оценка на потенциала, създаване на процедури за подбор на Участники, разработване на тестове и изпити и оценка на изисквани компетенции;Ключов експерт 2 – разработване и провеждане на програми за обучение и развитие. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 10 години опит в управлението на човешки ресурси в публичния,неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработване и управление на програми за обучение;участие като експерт в минимум 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор.Ключов експерт 3 – юрист. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование,образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 10 години професионален опит в публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработването на нормативни актове; участие като експерт в минимум 3 проекта в публичния сектор;Ключов експерт 4 – връзки с обществеността (PR).Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование,образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в областта на връзките с обществеността; познания в областта на връзките с обществеността и организиране на информационни кампании;Ключов експерт 5 – психолог. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование образователно-квалификационна степен “магистър” по „психология” или еквивалентна, придобита в чужбина; да притежава минимум 6 години специфичен професионален опит по специалността; участие като експерт в минимум 2 проекта в публичния сектор.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… позиция;

2. В екипа на Участника трябва да има най-малко следните експерти: Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години доказан управленски опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в сферата на модернизиране на публичния сектор; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор.

Ключов експерт 1 – оценка на потенциала. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години доказан професионален опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; участие в изпълнението на най-малко 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор; минимум 3 години специфичен опит в изграждането и управление на центрове за оценка на потенциала, създаване на процедури за подбор на Участники, разработване на тестове и изпити и оценка на изисквани компетенции;

Ключов експерт 2 – разработване и провеждане на програми за обучение и развитие. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 10 години опит в управлението на човешки ресурси в публичния,неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработване и управление на програми за обучение;участие като експерт в минимум 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор.

Ключов експерт 3 – юрист. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование,образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 10 години професионален опит в публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработването на нормативни актове; участие като експерт в минимум 3 проекта в публичния сектор;

Ключов експерт 4 – връзки с обществеността (PR).Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование,образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в областта на връзките с обществеността; познания в областта на връзките с обществеността и организиране на информационни кампании;

Ключов експерт 5 – психолог. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование образователно-квалификационна степен “магистър” по „психология” или еквивалентна, придобита в чужбина; да притежава минимум 6 години специфичен професионален опит по специалността; участие като експерт в минимум 2 проекта в публичния сектор.

Номер на обособената позиция: 4
Наименование на обособената позиция: „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги по осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Количество или обем: В рамките на обособената позиция ще бъдат извършени следните услуги:(1)Разработване на програми по методики за “аудио-визуално” електронно он-лайн и оф-лайн обучение и на съответните учебни материали на базата на разработени препоръки за използване и адаптиране на европейския опит за “аудио-визуално” електронно обучение в държавната администрация;(2)Обучение на експерти и лектори на ИПА за провеждане на “аудио-визуално” електронно обучение;(3)Разработване и въвеждане на електронен портал за “аудио-визуално“ електронно обучение;(4)Провеждане на “аудио-визуално” електронно обучение за 4000 служители от държавната администрация на централно, областно и общинско ниво;(5)Обновяване на Интернет страницата на ИПА на български и английски език;(6)Доставяне на техническо оборудване.

(1)Разработване на програми по методики за “аудио-визуално” електронно он-лайн и оф-лайн обучение и на съответните учебни материали на базата на разработени препоръки за използване и адаптиране на европейския опит за “аудио-визуално” електронно обучение в държавната администрация;

(2)Обучение на експерти и лектори на ИПА за провеждане на “аудио-визуално” електронно обучение;

(3)Разработване и въвеждане на електронен портал за “аудио-визуално“ електронно обучение;

(4)Провеждане на “аудио-визуално” електронно обучение за 4000 служители от държавната администрация на централно, областно и общинско ниво;

(5)Обновяване на Интернет страницата на ИПА на български и английски език;

(6)Доставяне на техническо оборудване.

Допълнителна информация за обособените позиции:

1. Участникъът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум 3 договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (електронно обучение, комуникационни системи, приложен софтуер, автоматизирани системи за управление, интегрирани информационни системи, професионално обучение и…

… др.);2. В екипа на Участника трябва да има най-малко следните ключови експерти: Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години управленски опит в публичния и/или частния сектор; минимум 3 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в области сходни с предмета на обособената позиция.Ключов експерт 1 – експерт по иновативни методи в обучението; висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години опит в организацията и управлението на обучението в публичния или частния сектор;минимум 3 години опит в разработване и/или провеждане на електронни форми на обучение;Ключов експерт 2 – експерт по информационни технологии; образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години опит в публичния или частния сектор в разработването и внедряването на системи и приложен софтуер за електронно обучение;Ключов експерт 3 – експерт по информационни технологии; образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години специфичен опит в публичния или частния сектор в разработването на Интернет страници и електронни портали.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… др.);

2. В екипа на Участника трябва да има най-малко следните ключови експерти: Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години управленски опит в публичния и/или частния сектор; минимум 3 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в области сходни с предмета на обособената позиция.

Ключов експерт 1 – експерт по иновативни методи в обучението; висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години опит в организацията и управлението на обучението в публичния или частния сектор;минимум 3 години опит в разработване и/или провеждане на електронни форми на обучение;

Ключов експерт 2 – експерт по информационни технологии; образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години опит в публичния или частния сектор в разработването и внедряването на системи и приложен софтуер за електронно обучение;

Ключов експерт 3 – експерт по информационни технологии; образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години специфичен опит в публичния или частния сектор в разработването на Интернет страници и електронни портали.

Количество или обем:

Обособена позиция I включва следните основни дейности:

Дейност 1: Преглед на състоянието на обучението на държавната администрация в страната и сравнителен анализ с практиките на другите страни-членки на ЕС;

Дейност 2. Осъвременяване на концепцията за развитие на ИПА в условията на членство на страната ни в Европейския съюз;

Дейност 3. Разработване на проекти на нормативни актове за промени, свързани с осъвременената концепция за развитие на ИПА;

Дейност 4. Укрепване на капацитета на ИПА за изпълнение на ролята му на основен център за професионално развитие на държавната администрация;

Обособена позиция II включва следните основни дейности:

Дейност 1. Проучване на потребностите от обучение на служителите в държавната администрация;

Дейност 2. Разработване на обновени програми за кариерно и професионално развитие на служителите в държавната администрация;

Дейност 3. Преглед на методите за управление на качеството на процеса на обучение и предложения за тяхното подобряване;

Дейност 4. Обучение на специалисти от държавната администрация и преподаватели от учебни институции за лектори в ИПА по новите програми;

Дейност 5. Обучение на служители в държавната администрация на централно, областно и общинско ниво;

Обособена позиция III включва следните основни дейности:

Дейност 1: Преглед на международните практики и програми за осигуряване на бързо кариерно развитие на перспективни служители в държавната администрация;

Дейност 2. Подготовка на адаптирана към българските условия програма;

Дейност 3. Пилотно приложение на Програмата;

Обособена позиция IV включва следните основни дейности:

Дейност 1. Разширяване на функционалността на електронния ресурсен център на ИПА;

Дейност 2. Обновяване на Интернет страницата на ИПА;

Дейност 3. Предоставяне на оборудване за осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи на обучение в ИПА.

Наименование на финансирания от ЕС проект или програма:

Поръчката е във връзка с проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Бюджетна линия BG051PO002/09/2.2-03, съгласно договор № К10-22-1 от 28.7.2010 г., сключен между Министерството на финансите и Института по публична администрация.

Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: гр. София.

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:

1.Заверено от участника копие (или нотариално заверен препис) от документ за регистрация (съдебна или в Агенцията по вписванията) или посочен единен идентификационен код (ЕИК), съгласно чл. 23 от Закона за търговския регистър (ЗТР), когато участникът е юридическо лице или едноличен търговец. Физическите лица, участници в процедурата или включени в състава на обединения, представят заверено от тях копие на документа за самоличност.

Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите по предходните изречения (или еквивалентен на него документ на съдебен или административен орган от държавата, в която са установени) се представя в официален превод на български език.

Когато участникът е обединение/консорциум на юридически и/или физически лица се представя и акта за създаването му в оригинал или в нотариално заверен препис (като в случаите, в които документът е съставен на чужд език се представя и в официален превод на български език);

2. Когато участникът е юридическо лице с нестопанска цел прилагат към своите оферти и удостоверение за актуално състояние (оригинал или заверено от участника копие).

Чуждестранните юридически лица представят съответен еквивалентен документ, издаден от съдебен или административен орган в държавата, в която са установени; Документът се представя и в официален превод на български език; Чуждестранните лица могат да представят декларация, в случай, че в държавата, в която са установени, не се предвижда издаването на такъв документ.

Документът по настоящата точка следва да бъде издаден не по-рано от 3 (три) месеца преди датата на представянето му със заявлението;

3. Документ за регистрация по БУЛСТАТ/ЕИК (когато е приложимо), като в случаите, в които участник е чуждестранно лице се представя съответния документ съгласно националното законодателство, ако съществува такъв (в заверено от участника копие и в превод на български език, заверен с подпис и печат на лицето, подаващо заявлението);

4. Документ за регистрация по Закона за данък върху добавената стойност, ако има такава (в заверено от участника копие);

5. Декларации, удостоверяващи липсата на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви "а" - "д", т. 2 и т. 3, ал. 2, т. 1,3, 4 и 5 и ал. 5 от ЗОП (в оригинал). При наличие на някое от обстоятелствата по чл. 47, ал. 2, т. 1, 3, 4 и 5 от ЗОП съответният участник ще бъде отстраняван от участие в процедурата;

6. Документ за закупена документация за участие (копие);

7. Документ за внесена гаранция за участие (копие);

8. Списък на подизпълнителите (ако се предвиждат такива).

Икономическо и финансово състояние:

1. Заверени от участника копия от баланс и отчет за приходите и разходите за предходните 3 финансови години – 2009, 2010 и 2011 г.;

2. Информация за общия оборот и за оборота от договори, сходни с предмета на поръчката съгласно изискуемото за съответната обособена позиция, за последните 3 години (2009, 2010 и 2011 г.) с посочване на оборота за всяка година поотделно (в оригинал).

Когато Участникът е обединение или консорциум, изискването за минимален оборот, посочен в обявлението се отнася общо за участниците в обединението/консорциума.

Документите по т.1 - т. 2 се представят само от участниците в обединението/консорциума, чрез които обединението/консорциумът доказва съответствствието си с изискването за минимален оборот.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Изисквания по I-ва обособена позиция: Участникът трябва да има за периода 2009 – 2011 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 3 000 000 (три милиона) BGN с ДДС, от които най-малко 500 000 (петстотин хиляди) BGN с ДДС от реализирани договори за предоставяне на консултантски услуги относно изграждане на административен капацитет и управление на публичната администрация или на административната реформа.

Изисквания по II-ра обособена позиция:

Участникът трябва да има за периода 2009 – 2011 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 7 000 000 (седем милиона) BGN с ДДС, от които най-малко 1 500 000 (един милион и петстотин хиляди) BGN с ДДС от реализирани договори с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (за сходни договори се приемат такива в областта на управлението на човешките ресурси, институционалното изграждане, осъществяване на програми за обучение, модернизиране на публичното управление и др.).

Изисквания по III-та обособена позиция:

Участникът трябва да има за периода 2009 – 2011 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 4 500 000 (четири милиона и петстотин хиляди) BGN с ДДС, от които най-малко 1 000 000 (един милион) BGN с ДДС от реализирани договори с предмет, сходен с предмета на обособената позиция (за сходни договори се приемат такива в областта на управление на човешките ресурси, институционално изграждане, осъществяване на програми за обучение, проучване на добри практики в управлението, модернизиране на публичното управление и др.).

Изисквания по IV-та обособена позиция:

Участникът трябва да има за периода 2009 – 2011 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 700 000 (седемстотин хиляди) BGN с ДДС, от които най-малко 200 000 (двеста хиляди) BGN с ДДС от реализирани договори с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (електронно обучение, комуникационни системи, приложен софтуер, автоматизирани системи за управление, интегрирани информационни системи, професионално обучение и др.).

Забележка: Ако участникът кандидатства за повече от една обособена позиция, той трябва да има общ оборот, равен на сбора от изискуемите общи обороти за съответните обособени позиции и специфичен оборот, равен на сбора от изискуемите специфични обороти за съотоветните обособени позиции.

Технически и професионални способности:

1. Списък на основните договори за сходни услуги, съгласно изискуемото за съответната обособена позиция, изпълнени през последните 3 години (2009, 2010 и 2011 г.), с посочване на дати на сключване и изпълнение, контрагенти и стойности, дялове, предмет и описание на дейностите (в оригинал). (Информацията следва да бъде представена само от участниците в обединението/консорциума, чрез които обединението/консорциумът доказва съответствието си с изискването.) Към списъка кандидатът прилага и референции за добро изпълнение и/или писма за одобрение от възложители (в оригинал или заверени от кандидата копия) на посочени в списъка договори;

2. Справка – декларация, придружена от подробни автобиографии и официални документи за образованието, квалификацията и опита на експертите, които ще участват при изпълнението на поръчката съгласно образец. Официалните документи, удостоверяващи образованието, професионалната квалификация и опита на експертите могат да бъдат представени в оригинал или в заверени от участника копия (дипломи за завършено образование, сертификати, удостоверения, трудова/служебна/осигурителна книжка (всички страници), договори с приложени писмени доказателства за изпълнение, длъжностни характеристики и др). В случай, че в документите се съдържат данни, които имат конфиденциален характер, те могат да бъдат заличени при представянето на документите;

3. Декларации за съгласие за участие като ключов експерт, съгласно образец.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Изискванията за технически възможности към участниците по обособените позиции са подробно описани в т. 5 "Допълнителна информация относно обособените позиции" на Приложение Б от настоящото обявление.

Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:

Гаранцията за участие е сума в размер 5 000 (пет хиляди) BGN за I-ва обособена позиция, 10 000 (десет хиляди) BGN за II-ра обособена позиция, 5 000 (пет хиляди) BGN за III-та обособена позиция и 2 000 (две хиляди) BGN за IV-та обособена позиция. Валидността на гаранцията за участие следва да бъде не по-малко от 15 дни след изтичане срока на валидност на офертата на участника. Гаранцията за изпълнение е 3 % от стойността на поръчката по съответната обособена позиция, със срок на валидност 60 (шестдесет) работни дни след изтичане срока на изпълнение по договора. Гаранцията за участие или изпълнение се представя в една от следните форми:

а) депозит на парична сума по сметка на Възложителя или;

б) банкова гаранция в полза на Възложителя. В случаите, когато гаранцията за участие или изпълнение е под формата на депозит на парична сума, тя се внася по следната банкова сметка на Института по публична администрация:Банка БНБ, BIC: BNBGBGSD IBAN: BG49 BNBG 9661 3300 1189 03.

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:

Плащанията се извършват в български лева, с банков превод по банковата сметка на изпълнителя по съответната обособена позиция, както следва:

1.Авансово плащане – не се дължи;

2.Междинни плащания – за всяка извършена основна дейност по съответната обособена позиция в размер съгласно Ценовата оферта на изпълнителя, след представяне на подписан двустранен констативен протокол за приетата работа и издадена фактура от изпълнителя.

Общият размер на междинните плащания не може да надвишава 80 % от цената на договора по съответната обособена позиция;

3.Окончателно плащане в размер на 20 % от цената по договора по съответната обособена позиция, след представяне на подписан окончателен двустранен констативен протокол за приемане без забележки на окончателния доклад за изпълнение на договора и издадена оригинална фактура от страна на изпълнителя.

Възложителят превежда по сметката на изпълнителя дължимите суми в срок до 40 (четиридесет) работни дни от датата на представяне на възложителя на съответния двустранен констативен протокол и издадена оригинална фактура от страна на изпълнителя.

Условията за плащане са уредени подробно в проекта на договор.

Процедура
Начин на плащане за документите:

Документацията (на хартиен и на електронен носител), с цена в размер на 15 (петнадесет) BGN с ДДС, може да бъде закупена всеки работен ден от 10:00-12:00 ч. до 13:00 - 16:00 ч. в сградата на Института по публична администрация, гр. София, ул. "Сердика" № 6-8, VI ет., БЪЛГАРИЯ/BULGARIA срещу заплащане на стойността й в касата на Института или по банков път по сметка № BG15 BNBG 9661 3100 1189 01.

Срок на валидност на офертата: 120 дни
Дата на отваряне на офертите: 2012-10-02 📅
Място на отваряне:

Института по публична администрация, гр. София, ул. "Сердика" № 6-8, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA.

Място: Института по публична администрация, гр. София, ул. "Сердика" № 6-8, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне:

Отварянето на офертите е публично и на него могат да присъстват кандидатите в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на юридически лица с нестопанска цел.

Критерии за награждаване
Критерий: 1. По I, II и III об. позиции - показател "Предлагана цена" (30)
2. По I, II и III об. позиции -показател „А” – Концепция за изпълнение на поръчката (30)
3. По I, II и III об. позиции - Показател „Б”- Концепция за изпълнение на поръчката във времето и за разпределение на ресурсите (20)
4. По I, II и III об. позиции - Показател „В”- Концепция за управление на риска при изпълнение на поръчката (20)
5. По IV об. позиция - показател "Предлагана цена" (20)
6. По IV об. позиция - показател „А” – Концепция за изпълнение на поръчката (20)
7. По IV об. позиция - показател „Б”- Концепция за изпълнение на поръчката във времето и за разпределение на ресурсите (15)
8. По IV-та об. позиция - показател „В”- Концепция за управление на риска при изпълнение на поръчката (15)
9. По IV об. позиция - показател „Г”- Гаранционна поддръжка, актуализация и пускане на електорнния поратл в тестова среда (10)
10. По IV об. позиция - показател “Д” - Време за пускане на електронния портал в тестова среда и възможност за безплатна актуализация на електронния портал (20)
Езици
Други езици: Български.

Възлагащ орган
Контакт
Звено за контакт: Теодора Андреева
дирекция "Обучение, международна дейност и проекти"
Адрес на профила на купувача: http://www.ipa.government.bg 🌏

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. Витоша № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29884070 📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg 🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби: Обжалването е съгласно чл. 120 ал. 5 и 6 от ЗОП.
Източник: OJS 2012/S 157-262667 (2012-08-15)

Обявление за възлагане на поръчка (2013-01-14)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 872 335 💰
Метаданни на обявлението
Вид на документа: Обявление за възлагане на поръчка

Процедура
Вид на офертата: Не е приложимо

Възлагащ орган
Идентичност
Пощенски адрес: ул. „Сердика“ № 6-8

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2013-01-14 📅
Дата на публикуване: 2013-01-18 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 013-016404
Препратка към обявление: 2012/S 157-262667
Брой на ОВ-S: 13

Обект
Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: България и ЕС.

Процедура
Критерии за награждаване
Критерий: 1. Показател „Предлагана цена" (30)
2. Показател „А” – Концепция за изпълнение на поръчката (30)
3. Показател „Б” – Концепция за изпълнение на поръчката във времето и за разпределение на ресурсите (20)
4. Показател „В” – Концепция за управление на риска при изпълнение на поръчката (20)

Възлагане на договор
Дата на сключване на договора: 2012-11-27 📅
Име: Обединение “НЮ АЙ-Сиела”
Пощенски адрес: ул. „Парчевич” № 27
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: new-i@new-i.com 📧
Информация за търгове
Брой получени оферти: 6

Възлагащ орган
Идентичност
Национален регистрационен номер: 130403691
Контакт
Държава: България 🇧🇬

Допълнителна информация
Орган за преглед
Пощенски адрес: бул. „Витоша“ № 18
Информация относно сроковете за подаване на жалби: съгласно чл. 120, ал. 5 от ЗОП.
Служба, от която може да се получи информация за процедурата по преразглеждане
Име: Институт по публична администрация
Пощенски адрес: ул. „Сердика“ № 6-8
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Телефон: +359 29402948 📞
Факс: +359 29809747 📠
Източник: OJS 2013/S 013-016404 (2013-01-14)

Обявление за възлагане на поръчка (2013-01-15)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 1 590 025 💰

Възлагащ орган
Идентичност
Пощенски адрес: ул. „Сердика" № 6-8

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2013-01-15 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 013-016653

Процедура
Критерии за награждаване
Критерий: 1. Показател "Предлагана цена" (30)
3. Показател „Б”- Концепция за изпълнение на поръчката във времето и за разпределение на ресурсите (20)
4. Показател „В”- Концепция за управление на риска при изпълнение на поръчката (20)

Възлагане на договор
Име: ДЗЗД “ЕЙЧ АР ТИЙМ АДВАЙЗЪРС” (водещ партньор в обединението - "ГЛОБАЛ АДВАЙЗЪРС" АД
Пощенски адрес: ул. “Юрий Венелин” № 2
Електронна поща: office@globaladvisers.eu 📧
Информация за търгове
Брой получени оферти: 3

Допълнителна информация
Орган за преглед
Информация относно сроковете за подаване на жалби: Съгласно чл. 120, ал. 5 от ЗОП.
Служба, от която може да се получи информация за процедурата по преразглеждане
Пощенски адрес: ул. "Сердика" № 6-8
Източник: OJS 2013/S 013-016653 (2013-01-15)

Обявление за възлагане на поръчка (2013-01-15)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 2 700 309 💰

Препратка
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 013-016697

Възлагане на договор
Име: КОНСОРЦИУМ “УИГ-ПСДБ-ВИФИ” (“УИГ България” ЕООД - ЕИК 131100811, “ПСДБ” ООД -регистрирано в Държавния съдебен регистър на Полша NIP 5261663995 и “ВИФИ България” ЕООД - ЕИК 175432765
Пощенски адрес: бул. “Васил Левски” № 40
Електронна поща: info@wygbulgaria.com 📧
Източник: OJS 2013/S 013-016697 (2013-01-15)

Обявление за възлагане на поръчка (2013-01-16)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 284 200 💰

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2013-01-16 📅
Дата на публикуване: 2013-01-19 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 014-018324
Брой на ОВ-S: 14

Процедура
Критерии за награждаване
Критерий: 1. Показател "Предлагана цена" (20)
2. Показател „А” – Концепция за изпълнение на поръчката (20)
3. Показател „Б”- Концепция за изпълнение на поръчката във времето и за разпределение на ресурсите (15)
4. По IV-та об. позиция - показател „В”- Концепция за управление на риска при изпълнение на поръчката (15)
5. показател „Г”- Гаранционна поддръжка, актуализация и пускане на електорнния поратл в тестова среда (10)
6. показател “Д” - Време за пускане на електронния портал в тестова среда и възможност за безплатна актуализация на електронния портал (20)

Възлагане на договор
Име: “ТЕЗА” ЕООД ЕИК 030272497
Пощенски адрес: ж. к. “Младост-1”, бл. 54А, вх. 1, партер
Пощенски код: 1784
Електронна поща: office@teza.bg 📧
Информация за търгове
Брой получени оферти: 2
Източник: OJS 2013/S 014-018324 (2013-01-16)

Нови обществени поръчки в свързани категории 🆕

Образователни и учебно-тренировъчни услуги (5 нови обществени поръчки)

Услуги по обучение (5)