„Предоставяне на консултантски услуги за усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по обособени позиции, както следва: І-ва обособена позиция „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа”; ІІ-ра обособена позиция „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”; ІІІ-та обособена позиция „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация” и ІV-та обособена позиция „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”

Институт по публична администрация

Обществената поръчка касае предоставяне на консултантски услуги за усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по обособени позиции, както следва:
І-ва обособена позиция „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа”;
ІІ-ра обособена позиция „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”;
ІІІ-та обособена позиция „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация” и
ІV-та обособена позиция „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”.

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2012-02-23. Обществената поръчка беше публикувана на 2012-01-23.

Кой?

• Институт по публична администрация

Какво?

Къде?

• Югозападен › София (столица)

История на обществените поръчки

Дата	Документ
2012-01-23	Обявление за поръчка

Обявление за поръчка (2012-01-23)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Услуги по обучение
Количество или обем:

Общата прогнозна стойност на поръчката, включваща четирите обособени позиции е в размер 7 462 400 BGN (седем милиона четиристотин шестдесет и две хиляди и четиристотин) лв с ДДС. Прогнозната стойност по І об. позиция е в размер 1 500 000 (един милион и петстотин хиляди) BGN с ДДС, по ІІ об. позиция - 3 330 000 (три милиона триста и тридесет) BGN с ДДС, по ІІІ об.позиция - 2 250 000 (два милиона двеста и петдесет хиляди) BGN с ДДС, а по ІV об. позиция 382 400 BGN (триста осемдесет и две хиляди и четиристотин) с ДДС.6 218 666,67

Обща стойност на поръчката: 1 250 000 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Европейски съюз
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Услуги по обучение 📦

Процедура
Вид на процедурата: Ускорена процедура на договаряне
Вид на офертата: Кандидатстване за един или повече лотове
Критерии за награждаване
Икономически най-изгодната оферта

Възлагащ орган
Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Национална или федерална агенция/служба
Име на възложителя: Институт по публична администрация
Пощенски адрес: ул. "Сердика" № 6-8
Пощенски код: 1000
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.ipa.government.bg 🌏
Електронна поща: m.petkova@ipa.government.bg 📧
Телефон: +359 29402980 / 294022982 / 29402554 📞
Факс: +359 29809747 📠

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2012-01-23 📅
Краен срок за подаване: 2012-02-23 📅
Дата на публикуване: 2012-01-26 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2012/S 17-027282
Препратка към обявление: 2011/S 45-073958
Брой на ОВ-S: 17
Допълнителна информация

Заб: Продължение на описанието на подпоказателите на показателите за оценка посочени в раздел ІV.2.1: По І-ва об. позиция с бр точки: — Проучване на норм. актове и документи – 2-20, — Проучване на практики за обучение в Б-я– 2-20, — Проучване на практики за обучение в страни-членки на ЕС– 2-20, — Организация на посещенията в чужбина– 2-10, — Организация на обучението в страната– 2-10, — Потенциални рискове и мерки за преодоляването им– 1-5, — Работен план график за изпълнение на дейностите– 2-10, — Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа– 1-5; По ІІ-ра об. позиция с бр. точки: — Способи за проучване на потребностите от обучение– 2-10, — Разработване на програмите за професионално и кариерно развитие на служителите – 3-15, — Концепция за управление на качеството на процеса на обучение– 2-20, — Механизми за постигане на изискуемия брой участници в обученията – 3-15, — Потенциални рискове и мерки за преодоляването им – 2-10, — Работен план-график за изпълнение на дейностите – 3-15, — Подпоказател Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 3-15; По ІІІ об. позиция с бр. точки: — Преглед на практики за въвеждане на система за бързо кариерно израстване в страни-членки на ЕС – 2-10, — Изследване на действащи програми за ползите и разходите от тяхното въвеждане и за реално постигнатите резултати– 2-10, — Концепция за разработване на адаптирана към българските условия програма Бърза писта – 2-20, — Реално приложение на програмата"–2-20, — Потенциални рискове и мерки за преодоляването им– 3-15, — Работен план-график за изпълнение на дейностите – 2-10, — Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 3-15; По ІV-та об. позиция с бр. точки: — Проучване на практиките на електронно обучение в ЕС – 5-25, — Методи за електронно обучение с приложение в държавната администрация – 5-25, — Потенциални рискове и мерки за преодоляването им – 5.20, — Работен план - график за изпълнение на дейностите – 5-15, — Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 5-15. Заб.: Обявлението за откриване на обществената поръчка е изпратено за публикуване до "Държавен вестник" и до РОП на Агенцията за обществени поръчки по електронен път по реда на Закона за електронния документ и електронния подпис. Предварителното обявление е публикувано в електронното издание на "Официален вестник", № 2011/S 45-073958. Срокът за представяне на оферти е намален по реда на чл. 64, ал. 3, хипотеза първа от ЗОП.

Допълнителна информация

Заб: Продължение на описанието на подпоказателите на показателите за оценка посочени в раздел ІV.2.1:

По І-ва об. позиция с бр точки:

— Проучване на норм. актове и документи – 2-20,

— Проучване на практики за обучение в Б-я– 2-20,

— Проучване на практики за обучение в страни-членки на ЕС– 2-20,

— Организация на посещенията в чужбина– 2-10,

— Организация на обучението в страната– 2-10,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им– 1-5,

— Работен план график за изпълнение на дейностите– 2-10,

— Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа– 1-5;

По ІІ-ра об. позиция с бр. точки:

— Способи за проучване на потребностите от обучение– 2-10,

— Разработване на програмите за професионално и кариерно развитие на служителите – 3-15,

— Концепция за управление на качеството на процеса на обучение– 2-20,

— Механизми за постигане на изискуемия брой участници в обученията – 3-15,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им – 2-10,

— Работен план-график за изпълнение на дейностите – 3-15,

— Подпоказател Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 3-15;

По ІІІ об. позиция с бр. точки:

— Преглед на практики за въвеждане на система за бързо кариерно израстване в страни-членки на ЕС – 2-10,

— Изследване на действащи програми за ползите и разходите от тяхното въвеждане и за реално постигнатите резултати– 2-10,

— Концепция за разработване на адаптирана към българските условия програма Бърза писта – 2-20,

— Реално приложение на програмата"–2-20,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им– 3-15,

— Работен план-график за изпълнение на дейностите – 2-10,

— Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 3-15;

По ІV-та об. позиция с бр. точки:

— Проучване на практиките на електронно обучение в ЕС – 5-25,

— Методи за електронно обучение с приложение в държавната администрация – 5-25,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им – 5.20,

— Работен план - график за изпълнение на дейностите – 5-15,

— Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 5-15.

Заб.: Обявлението за откриване на обществената поръчка е изпратено за публикуване до "Държавен вестник" и до РОП на Агенцията за обществени поръчки по електронен път по реда на Закона за електронния документ и електронния подпис.

Предварителното обявление е публикувано в електронното издание на "Официален вестник", № 2011/S 45-073958.

Срокът за представяне на оферти е намален по реда на чл. 64, ал. 3, хипотеза първа от ЗОП.

Обект
Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:

І-ва обособена позиция „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа”;

ІІ-ра обособена позиция „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”;

ІІІ-та обособена позиция „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация” и

ІV-та обособена позиция „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”.

Номер на обособената позиция: 1
Наименование на обособената позиция: „Укрепване на Института по публична администрация за изпълнение на политиката в областта на административната реформа
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги за усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, по четири обособени позиции.

Количество или обем: Прогнозната стойност на обособената позиция е 1 500 000 (един милион и петстотин хиляди) BGN с вкл. ДДС. Общата прогнозна стойност на поръчката, включваща четирите обособени позици е в размер 7 462 400 (седем милиона четиристотин шестдесет и две хиляди и четиристотин) BGN с ДДС.
Допълнителна информация за обособените позиции:

1. Кандидатът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум 3 договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (предоставяне на консултантски услуги относно изграждане на административен капацитет и управление на публичната администрация или на административната реформа) за последните 3 години (2009-2011…

… г.);2. Постоянният екип на Кандидата трябва да включва минимум:2.1. Ръководител - който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Ръководителят трябва да притежава висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години управленски опит в публичния или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор/ключов експерт на проекти в сферата на модернизиране на държавната администрация; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта в сферата на държавната администрация; презентационни и комуникационни умения;2.2. Ключов експерт по Дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в извършването на анализи и проучвания и/или консултантски дейности за подобряване организацията на работата в публичния или частния сектор в сферата на продължаващото обучение; познания относно практиките на обучителните институции в сферата на публичната администрация;2.3. Ключов експерт по Дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в разработването на стратегически документи или нормотворчеството; познания в сферата на стратегическото планиране и управление и/или публичната администрация;2.4. Ключов експерт по Дейност 3, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 7 години професионален опит в нормотворчеството и извършването на анализи; познания в сферата на публичната администрация;2.5. Ключов експерт по Дейност 4, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в нормотворчеството и/или управлението на човешките ресурси; познания относно обучителните институции в сферата на публичната администрация и на публичната администрация като цяло;2.6. Ключов експерт “логистика”, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или еквивалентна, придобита в чужбина; най-малко 3 години практически опит в областта на организирането и провеждането на обучения, семинари или конференции и групови пътувания;2.7. Технически сътрудник, който да притежава: минимум 2 години практически опит в областта на документооборота, офис-обслужването, работата с офис-оборудването и информационните технологии. Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… г.);

2. Постоянният екип на Кандидата трябва да включва минимум:

2.1. Ръководител - който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Ръководителят трябва да притежава висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години управленски опит в публичния или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор/ключов експерт на проекти в сферата на модернизиране на държавната администрация; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта в сферата на държавната администрация; презентационни и комуникационни умения;

2.2. Ключов експерт по Дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в извършването на анализи и проучвания и/или консултантски дейности за подобряване организацията на работата в публичния или частния сектор в сферата на продължаващото обучение; познания относно практиките на обучителните институции в сферата на публичната администрация;

2.3. Ключов експерт по Дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в разработването на стратегически документи или нормотворчеството; познания в сферата на стратегическото планиране и управление и/или публичната администрация;

2.4. Ключов експерт по Дейност 3, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 7 години професионален опит в нормотворчеството и извършването на анализи; познания в сферата на публичната администрация;

2.5. Ключов експерт по Дейност 4, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит в публичната администрация; минимум 5 години специфичен опит в нормотворчеството и/или управлението на човешките ресурси; познания относно обучителните институции в сферата на публичната администрация и на публичната администрация като цяло;

2.6. Ключов експерт “логистика”, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или еквивалентна, придобита в чужбина; най-малко 3 години практически опит в областта на организирането и провеждането на обучения, семинари или конференции и групови пътувания;

2.7. Технически сътрудник, който да притежава: минимум 2 години практически опит в областта на документооборота, офис-обслужването, работата с офис-оборудването и информационните технологии. Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

Номер на обособената позиция: 2
Наименование на обособената позиция: „Укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги за укрепване на капацитета на държавната администрация за ефективно участие в процесите на формулиране и изпълнение на политиките на национално и европейско ниво”, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Количество или обем: Прогнозната стойност на обособената позиция с вкл ДДС е в размер 3 330 000 (три милиона триста и тридесет хиляди) BGN. Общата прогнозна стойност на поръчката, включваща четирите обособени позици е в размер 7 462 400 (седем милиона четиристотин шестдесет и две хиляди и четиристотин) BGN с ДДС.
Допълнителна информация за обособените позиции:

Изисквания за технически възможности по ІІ-ра обособена…

… позиция:1. Кандидатът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум три договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция, за последните 3 години (2009-2011 г.). За сходни договори се приемат такива в областта на управлението на човешките ресурси, институционалното изграждане, осъществяване на програми за обучение, модернизиране на публичното управление и др;2. В екипа на кандидата трябва да има най-малко следните експерти:2.1. Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в публичната сфера, в управлението, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция; минимум 5 години опит в управление на проекти като ръководител, координатор или ключов експерт; да е участвал в минимум 5 национални или международни проекти в публичната сфера;2.2. Ключов експерт по дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит/трудов стаж в публичната сфера, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в извършване на анализи и проучвания;да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичната сфера; да притежава умения в областта на оценка на потребностите от обучение;2.3. Ключов експерт по дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в управление на човешките ресурси в публичния и/или частния сектор или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в разработване на програми за обучение; да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичната сфера; да притежава умения в областта на създаване на програми за обучение;2.4. Ключов експерт по дейност 3 и 4, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 8 години професионален опит/трудов стаж в обучаваща институция или в управлението в публичния и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в управление или контрол на процеси или процедури; да притежава умения в управлението на учебния процес;2.5. Ключов експерт по дейност 5, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области;Минимум 5 години професионален опит/трудов стаж в обучаваща институция или в публичната сфера; минимум 5 г. специф. опит в областта на организирането и провеждането на обуч-я, семинари и конференции.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… позиция:

1. Кандидатът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум три договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция, за последните 3 години (2009-2011 г.). За сходни договори се приемат такива в областта на управлението на човешките ресурси, институционалното изграждане, осъществяване на програми за обучение, модернизиране на публичното управление и др;

2. В екипа на кандидата трябва да има най-малко следните експерти:

2.1. Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в публичната сфера, в управлението, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция; минимум 5 години опит в управление на проекти като ръководител, координатор или ключов експерт; да е участвал в минимум 5 национални или международни проекти в публичната сфера;

2.2. Ключов експерт по дейност 1, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 7 години професионален опит/трудов стаж в публичната сфера, в управлението на човешките ресурси или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в извършване на анализи и проучвания;да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичната сфера; да притежава умения в областта на оценка на потребностите от обучение;

2.3. Ключов експерт по дейност 2, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 10 години професионален опит/трудов стаж в управление на човешките ресурси в публичния и/или частния сектор или в обучаваща институция; минимум 5 години специфичен опит в разработване на програми за обучение; да е участвал като експерт в минимум 3 национални или международни проекти в публичната сфера; да притежава умения в областта на създаване на програми за обучение;

2.4. Ключов експерт по дейност 3 и 4, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 8 години професионален опит/трудов стаж в обучаваща институция или в управлението в публичния и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в управление или контрол на процеси или процедури; да притежава умения в управлението на учебния процес;

2.5. Ключов експерт по дейност 5, който да притежава: висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” в области „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области;

Минимум 5 години професионален опит/трудов стаж в обучаваща институция или в публичната сфера; минимум 5 г. специф. опит в областта на организирането и провеждането на обуч-я, семинари и конференции.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

Номер на обособената позиция: 3
Наименование на обособената позиция: „Разширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация”
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги за азширяване възможностите за кариерно развитие чрез въвеждане на програма за бързо кариерно развитие (бърза писта) на перспективни служители в държавната администрация, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Количество или обем: Прогнозната стойност на поръчката по ободобената позиция с включен ДДС е в размер 2 250 000 (два милиона двеста и петдесет хиляди) BGN Общата прогнозна стойност на поръчката, включваща четирите обособени позици е в размер 7 462 400 (седем милиона четиристотин шестдесет и две хиляди и четиристотин) BGN с ДДС.
Допълнителна информация за обособените позиции:

1. Кандидатът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум 3 договора с предмет, сходен на предмета на обособената…

… позиция;2. В екипа на кандидата трябва да има най-малко следните експерти:2.1. Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години доказан управленски опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в сферата на модернизиране на публичния сектор; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор;2.2. Ключов експерт 1 - оценка на потенциала. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години доказан професионален опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; участие в изпълнението на най-малко 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор; минимум 3 години специфичен опит в изграждането и управление на центрове за оценка на потенциала, създаване на процедури за подбор на кандидати, разработване на тестове и изпити и оценка на изисквани компетенции;2.3.Ключов експерт 2 – разработване и провеждане на програми за обучение и развитие. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 8 години опит в управлението на човешки ресурси в публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработване и управление на програми за обучение; участие като експерт в минимум 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор;2.4. Ключов експерт 3 – юрист; Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 10 години професионален опит в публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработването на нормативни актове; участие като експерт в минимум 3 проекта в публичния сектор;2.5. Ключов експерт 4 – връзки с обществеността (PR). Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в областта на връзките с обществеността; задълбочени познания в областта на връзките с обществеността и организиране на информационни кампании;2.6. Ключов експерт 5 – психолог. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование образователно-квалификационна степен “магистър” по „психология” или еквивалентна, придобита в чужбина; да притежава минимум 6 години специфичен професионален опит по специалността; участие като експерт в минимум 2 проекта в публичния сектор.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… позиция;

2.1. Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 10 години доказан управленски опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в сферата на модернизиране на публичния сектор; участие в изпълнението на най-малко 5 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор;

2.2. Ключов експерт 1 - оценка на потенциала. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 8 години доказан професионален опит в рамките на публичния, неправителствения и/или частния сектор; участие в изпълнението на най-малко 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор; минимум 3 години специфичен опит в изграждането и управление на центрове за оценка на потенциала, създаване на процедури за подбор на кандидати, разработване на тестове и изпити и оценка на изисквани компетенции;

2.3.Ключов експерт 2 – разработване и провеждане на програми за обучение и развитие. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” или „педагогически науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените области; минимум 8 години опит в управлението на човешки ресурси в публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработване и управление на програми за обучение; участие като експерт в минимум 3 проекта за подобряване на управлението в публичния сектор;

2.4. Ключов експерт 3 – юрист; Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по право или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 10 години професионален опит в публичния, неправителствения и/или частния сектор; минимум 5 години специфичен опит в разработването на нормативни актове; участие като експерт в минимум 3 проекта в публичния сектор;

2.5. Ключов експерт 4 – връзки с обществеността (PR). Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” в област „социални, стопански и правни науки” (съгласно Класификатор, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентни на посочената област; минимум 5 години професионален опит в областта на връзките с обществеността; задълбочени познания в областта на връзките с обществеността и организиране на информационни кампании;

2.6. Ключов експерт 5 – психолог. Изисквания за образование, квалификация и опит: висше образование образователно-квалификационна степен “магистър” по „психология” или еквивалентна, придобита в чужбина; да притежава минимум 6 години специфичен професионален опит по специалността; участие като експерт в минимум 2 проекта в публичния сектор.

Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

Номер на обособената позиция: 4
Наименование на обособената позиция: „Осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация”
Кратко описание:

Предоставяне на консултантски услуги по осигуряване на условия за прилагане на иновативни методи и практики в обучението на служителите в държавната администрация, в изпълнение на проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Количество или обем: Прогнозната стойност на поръчката по обособената позиция е в размер 382 400 (триста осемдесет и две хиляди и четиристотин) BGN с включен ДДС. Общата прогнозна стойност на поръчката, включваща четирите обособени позици е в размер 7 462 400 (седем милиона четиристотин шестдесет и две хиляди и четиристотин) BGN с ДДС.
Допълнителна информация за обособените позиции:

1. Кандидатът трябва да е изпълнил или да е участвал в изпълнението на минимум 3 договора с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (електронно обучение, комуникационни системи, приложен софтуер, автоматизирани системи за управление, интегрирани информационни системи, професионално обучение и…

… др.);2. В екипа на кандидата трябва да има най-малко следните ключови експерти:2.1. Ръководител на екипа, който да осъществява цялостното ръководство и отчетността при изпълнението на обществената поръчка. Изисквания за образование, квалификация и опит:висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години управленски опит в публичния или частния сектор; минимум 3 години опит като ръководител и/или координатор на проекти в обхвата на обособената позиция;2.2. Ключов експерт 1 – експерт по иновативни методи в обучението. Изисквания: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години опит в организацията и управлението на обучението в публичния или частния сектор; минимум 3 години опит в разработване и/или провеждане на електронни форми на обучение;2.3. Ключов експерт 2 – експерт по информационни технологии с образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години опит в публичния или частния сектор в разработването и внедряването на системи и приложен софтуер за електронно обучение;2.4. Ключов експерт 3 – експерт по информационни технологии с образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години специфичен опит в публичния или частния сектор в разработването на Интернет страници и електронни портали.Изпълнителят може да използва и краткосрочни експерти, за които да посочи брой, квалификация, дейности, в които ще участват и периода от време.

… др.);

2. В екипа на кандидата трябва да има най-малко следните ключови експерти:

2.2. Ключов експерт 1 – експерт по иновативни методи в обучението. Изисквания: висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, придобита в чужбина; минимум 5 години опит в организацията и управлението на обучението в публичния или частния сектор; минимум 3 години опит в разработване и/или провеждане на електронни форми на обучение;

2.3. Ключов експерт 2 – експерт по информационни технологии с образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години опит в публичния или частния сектор в разработването и внедряването на системи и приложен софтуер за електронно обучение;

2.4. Ключов експерт 3 – експерт по информационни технологии с образователно-квалификационна степен „бакалавър” по информационни технологии или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина, в еквивалентна на посочената област; минимум 5 години специфичен опит в публичния или частния сектор в разработването на Интернет страници и електронни портали.

Количество или обем:

Наименование на финансирания от ЕС проект или програма:

Поръчката е във връзка с проект „Усъвършенстване на обучението на държавната администрация в условията на членство на страната в Европейския съюз”, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Бюджетна линия BG051PO002/09/2.2-03, съгласно договор № К10-22-1 от 28.7.2010 г., сключен между Министерството на финансите и Института по публична администрация.

Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: гр. София.

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:

Кандидатът следва да представи документите, изискуеми съгласно документацията за участие в процедурата, както следва:

1. Заверено от кандидата копие (или нотариално заверен препис) от документ за регистрация (съдебна или в Агенцията по вписванията) или посочен единен идентификационен код (ЕИК), съгласно чл. 23 от Закона за търговския регистър (ЗТР), когато кандидатът е юридическо лице или едноличен търговец. Физическите лица, кандидати в процедурата или включени в състава на обединения, представят заверено от тях копие на документа за самоличност.

Когато кандидатът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите по предходните изречения (или еквивалентен на него документ на съдебен или административен орган от държавата, в която са установени) се представя в официален превод на български език.

Когато кандидатът е обединение/консорциум на юридически и/или физически лица се представя и акта за създаването му в оригинал или в нотариално заверен препис (като в случаите, в които документът е съставен на чужд език се представя и в официален превод на български език);

2. Когато кандидатът е юридическо лице с нестопанска цел прилагат към своите оферти и удостоверение за актуално състояние (оригинал или заверено от кандидата копие).

Чуждестранните юридически лица представят съответен еквивалентен документ, издаден от съдебен или административен орган в държавата, в която са установени; Документът се представя и в официален превод на български език; Чуждестранните лица могат да представят декларация, в случай, че в държавата, в която са установени, не се предвижда издаването на такъв документ.

Документът по настоящата точка следва да бъде издаден не по-рано от 3 (три) месеца преди датата на представянето му със заявлението;

3. Документ за регистрация по БУЛСТАТ/ЕИК (когато е приложимо), като в случаите, в които кандидат е чуждестранно лице се представя съответния документ съгласно националното законодателство, ако съществува такъв (в заверено от кандидата копие и в превод на български език, заверен с подпис и печат на лицето, подаващо заявлението);

4. Документ за регистрация по Закона за данък върху добавената стойност, ако има такава (в заверено от участника копие);

5. Декларации, удостоверяващи липсата на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, ал. 2 и ал. 5 от ЗОП (в оригинал);

6. Документ за закупена документация за участие (копие);

7. Документ за внесена гаранция за участие (копие);

8. Други документи, изискуеми съгласно документацията за участие.

От участие в процедурата се отстранява кандидат, който не е представил някой от необходимите документи по чл. 56 от ЗОП, описани в документацията за участие в процедурата, дори след тяхното надлежно изискване от комисията по реда на чл. 68, ал. 8 от ЗОП; за когото са налице обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, ал. 2 и ал. 5 от ЗОП; който е представил заявление/оферта, които не отговарят на предварително обявените условия от възложителя; който е представил заявление/оферта, които не отговарят на изискванията на чл. 57, ал. 2 от ЗОП.

Икономическо и финансово състояние:

1. Заверени от кандидата копия от баланс и отчет за приходите и разходите за предходните 3 финансови години – 2008, 2009 и 2010 г. (Когато кандидатът е обединение/консорциум, документите се представят от всеки един от участниците в обединението /консорциума);

2. Информация за общия оборот и за оборота от договори, сходни с предмета на поръчката съгласно изискуемото за съответната обособена позиция, за последните 3 години (2008, 2009 и 2010 г.) с посочване на оборота за всяка година поотделно (в оригинал). Когато кандидатът е обединение или консорциум, изискването за минимален оборот, посочен в обявлението се отнася общо за участниците в обединението/консорциума. Информацията за оборотите следва да бъде представена от всеки от участниците в обединението/консорциума.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Изисквания по І-ва обособена позиция: Кандидатът трябва да има за периода 2008 – 2010 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 3 000 000 (три милиона) BGN с ДДС, от които най-малко 500 000 (петстотин хиляди) BGN с ДДС от реализирани договори за предоставяне на консултантски услуги относно изграждане на административен капацитет и управление на публичната администрация или на административната реформа;

Изисквания по ІІ-ра обособена позиция:

Кандидатът трябва да има за периода 2008 – 2010 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 7 000 000 (седем милиона) BGN с ДДС, от които най-малко 1 500 000 (един милион и петстотин хиляди) BGN с ДДС от реализирани договори с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (за сходни договори се приемат такива в областта на управлението на човешките ресурси, институционалното изграждане, осъществяване на програми за обучение, модернизиране на публичното управление и др.);

Изисквания по ІІІ-та обособена позиция:

Кандидатът трябва да има за периода 2008 – 2010 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 4 500 000 (четири милиона и петстотин хиляди) BGN с ДДС, от които най-малко 1 000 000 (един милион) BGN с ДДС от реализирани договори с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (за сходни договори се приемат такива в областта на управление на човешките ресурси, институционално изграждане, осъществяване на програми за обучение, проучване на добри практики в управлението, модернизиране на публичното управление и др.);

Изисквания по ІV-та обособена позиция:

Кандидатът трябва да има за периода 2008 – 2010 г. общ оборот (сумарно) за трите години в зависимост от датата, на която кандидатът е учреден или е започнал дейността си, не по-малко от 700 000 (седемстотин хиляди) BGN с ДДС, от които най-малко 200 000 (двеста хиляди) BGN с ДДС от реализирани договори с предмет, сходен на предмета на обособената позиция (електронно обучение, комуникационни системи, приложен софтуер, автоматизирани системи за управление, интегрирани информационни системи, професионално обучение и др.).

Забележка: Ако кандидатът кандидатства за повече от една обособена позиция, той трябва да има общ оборот, равен на сбора от изискуемите общи обороти за съответните обособени позиции и специфичен оборот, равен на сбора от изискуемите специфични обороти за съотоветните обособени позиции.

Технически и професионални способности:

1. Списък на основните договори за сходни услуги, съгласно изискуемото за съответната обособена позиция, изпълнени през последните 3 години (2009, 2010 и 2011 г.), с посочване на дати на сключване и изпълнение, контрагенти и стойности, дялове, предмет и описание на дейностите (в оригинал). (Когато кандидатът е обединение/консорциум, информацията се представя от всеки един от участниците в обединението/консорциума); Към списъка кандидатът прилага и референции за добро изпълнение и/или писма за одобрение от възложители (в оригинал или заверени от кандидата копия) на посочени в списъка договори;

2. Справка – декларация, придружена от подробни автобиографии и официални документи за образованието, квалификацията и опита на експертите, които ще участват при изпълнението на поръчката съгласно образец. Официалните документи, удостоверяващи образованието, професионалната квалификация и опита на експертите могат да бъдат представени в оригинал или в заверени от участника копия (дипломи за завършено образование, сертификати, удостоверения, трудова/служебна/осигурителна книжка (всички страници), договори с приложени писмени доказателства за изпълнение, длъжностни характеристики и др);

3. Декларации за съгласие за участие като ключов експерт, съгласно образец;

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Изискванията за технически възможности към участниците по обособените позиции са подробно описани в т. 5 "Допълнителна информация относно обособените позиции" на Приложение Б от настоящото обявление.

Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:

Гаранцията за участие е сума в размер 5 000 (пет хиляди) BGN за І-ва обособена позиция, 10 000 (десет хиляди) BGN за ІІ-ра обособена позиция, 5 000 (пет хиляди) BGN за ІІІ-та обособена позиция и 2 000 (две хиляди) BGN за ІV-та обособена позиция. Условия съгласно чл. 60-63 от ЗОП. Валидността на гаранцията за участие следва да бъде не по-малко от 15 дни след изтичане срока на валидност на офертата на участника. Гаранцията за изпълнение е 3 % от стойността на поръчката по съответната обособена позиция, със срок на валидност 60 (шестдесет) работни дни след изтичане срока на изпълнение по договора. Условията са съгласно документацията за участие в процедурата.

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:

Плащанията се извършват в български лева, с банков превод по банковата сметка на изпълнителя по съответната обособена позиция, както следва:

1. Авансово плащане – не се дължи;

2. Междинни плащания – за всяка извършена основна дейност по съответната обособена позиция в размер съгласно Ценовата оферта на изпълнителя, след представяне на подписан двустранен констативен протокол за приетата работа и издадена фактура от изпълнителя.

Общият размер на междинните плащания не може да надвишава 80 % от цената на договора по съответната обособена позиция;

3. Окончателно плащане в размер на 20 % от цената по договора по съответната обособена позиция, след представяне на подписан окончателен двустранен констативен протокол за приемане без забележк ина окончателния доклад за изпълнение на договора и издадена оригинална фактура от страна на изпълнителя.

Възложителят превежда по сметката на изпълнителя дължимите суми в срок до 40 (четиридесет) работни дни от датата на представяне на възложителя на съответния двустранен констативен протокол и издадена оригинална фактура от страна на изпълнителя.

Условията за плащане са уредени подробно в проекта на договор.

Имена и професионални квалификации на персонала ✅

Процедура
Обосновка за ускорената процедура:

Сключеният от Института по публична администрация договор №К10-22-1/28.7.2010 г. за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по оперативна програма "Административен капацитет" изтича на 27.1.2013 г. Откриването и провеждането на процедура за обществена поръчка при спазване на срока по чл. 86, ал. 1 и 2 от ЗОП ще отнеме не по-малко от 30 дни. Работата на комисията, срокът за обжалване също ще отнеме не по-малко от 3 (три) месеца, в които не е включен срокът при евентуално обжалване на процедурата. За изпълнение на дейностите по проекта е възможно да останат по-малко от 6-7 месеца. По тази причина възникват обстоятелства от изключителна спешност, които обуславят намаляване на срока за подаване на заявленията, съгласно чл. 86, ал. 3 от ЗОП.

Начин на плащане за документите:

Документацията (на хартиен и на електронен носител), с цена в размер на 15 (петнадесет) BGN с ДДС, може да бъде закупена всеки работен ден от 10:00-12:00 ч. до 13:00 - 16:00 ч. в сградата на Института по публична администрация, гр. София, ул. "Сердика" № 6-8, VІ ет, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA, срещу заплащане на стойността й в касата на Института.

Дата на отваряне на офертите: 2012-02-24 📅
Място на отваряне:

Гр. София, ул. "Сердика" № 6-8, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA, в сградата на Института по публична администрация;

Място: Гр. София, ул. "Сердика" № 6-8, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA, в сградата на Института по публична администрация;
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне:

Отварянето на заявленията е публично и на него могат да присъстват кандидатите в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на юридически лица с нестопанска цел.

Критерии за награждаване
Критерий: 1. І-ва об. позиция - показател "Техническа оценка" (65)
2. І -ва об. позиция - показател "Предлагана цена"" (35)
3. ІІ-ра об. позиция - показател"Техническа оценка" (65)
4. ІІ-ра об. позиция - показател"Предлагана цена" (35)
5. ІІІ-та об. позиция - показател"Техническа оценка" (65)
6. ІІІ-та об. позиция - показател"Предлагана цена" (35)
7. ІV-та об. позиция - показател"Техническа оценка" (80)
8. ІV-та об. позиция - показател"Предлагана цена" (20)
Езици
Други езици: Български.

Възлагащ орган
Контакт
Звено за контакт: г-н Константин Матеев, г-жа Алида Ризова, г-жа Мартина Петкова
дирекция "Обучение, международна дейност и проекти"

Препратка
Дати
Крайна дата: 2012-10-31 📅
2012-11-30 📅
Дата на публикуване: 2011-03-05 📅
Идентификатори
Номер на известието в ОВ Д: 2011/S 45-073958
Допълнителна информация

Заб: Продължение на описанието на подпоказателите на показателите за оценка посочени в раздел ІV.2.1:

По І-ва об. позиция с бр точки:

— Проучване на норм. актове и документи – 2-20,

— Проучване на практики за обучение в Б-я– 2-20,

— Проучване на практики за обучение в страни-членки на ЕС– 2-20,

— Организация на посещенията в чужбина– 2-10,

— Организация на обучението в страната– 2-10,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им– 1-5,

— Работен план график за изпълнение на дейностите– 2-10,

— Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа– 1-5;

По ІІ-ра об. позиция с бр. точки:

— Способи за проучване на потребностите от обучение– 2-10,

— Разработване на програмите за професионално и кариерно развитие на служителите – 3-15,

— Концепция за управление на качеството на процеса на обучение– 2-20,

— Механизми за постигане на изискуемия брой участници в обученията – 3-15,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им – 2-10,

— Работен план-график за изпълнение на дейностите – 3-15,

— Подпоказател Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 3-15;

По ІІІ об. позиция с бр. точки:

— Преглед на практики за въвеждане на система за бързо кариерно израстване в страни-членки на ЕС – 2-10,

— Изследване на действащи програми за ползите и разходите от тяхното въвеждане и за реално постигнатите резултати– 2-10,

— Концепция за разработване на адаптирана към българските условия програма Бърза писта – 2-20,

— Реално приложение на програмата"–2-20,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им– 3-15,

— Работен план-график за изпълнение на дейностите – 2-10,

— Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 3-15;

По ІV-та об. позиция с бр. точки:

— Проучване на практиките на електронно обучение в ЕС – 5-25,

— Методи за електронно обучение с приложение в държавната администрация – 5-25,

— Потенциални рискове и мерки за преодоляването им – 5.20,

— Работен план - график за изпълнение на дейностите – 5-15,

— Организация и разпределение на задачите и заетостта в рамките на екипа – 5-15.

Заб.: Обявлението за откриване на обществената поръчка е изпратено за публикуване до "Държавен вестник" и до РОП на Агенцията за обществени поръчки по електронен път по реда на Закона за електронния документ и електронния подпис.

Предварителното обявление е публикувано в електронното издание на "Официален вестник", № 2011/S 45-073958.

Срокът за представяне на оферти е намален по реда на чл. 64, ал. 3, хипотеза първа от ЗОП.

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. Витоша № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29884070 📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg 🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби:

Обжалването е съгласно чл. 120 от ЗОП. Решението за откриване на процедурата може да бъде обжалвано пред Комисията за защита на конкуренцията от всяко заинтересовано лице в 10-дневен срок от публикуването на решението и обявлението в Регистъра на обществените поръчки или на обявлението в "Официален вестник" на Европейския съюз, а относно изисквания, които не са посочени в обявлението - от получаване на документацията, когато не е публикувана едновременно с обявлението. Когато датите на публикуване на обявленията в Регистъра на обществените поръчки и в "Официален вестник" на Европейския съюз са различни, срокът за обжалване тече от по-късната дата.

Жалбата се подава едновременно до Комисията за защита на конкуренцията и до възложителя.

Източник: OJS 2012/S 017-027282 (2012-01-23)

Нови обществени поръчки в свързани категории 🆕

Образователни и учебно-тренировъчни услуги (5 нови обществени поръчки)

Услуги по обучение (5)