„Разработване и въвеждане на модели на системи за управление на дейността по безопасност и здраве при работа (БЗР), с 14 обособени позиции”

Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда",

Разработване и въвеждане на модели на системи за управление на дейността по безопасност и здраве при работа (БЗР), с 14 обособени позиции. Поръчката включва: Разработване на базов модел на СУБЗР (Обособена позиция №1) и разработване на 13 браншови модела на СУБЗР за сектори, както следва:
Обособена позиция №2: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор А – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности*: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02);
Обособена позиция №3: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08);
Обособена позиция №4: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31);
Обособена позиция №5: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електр. и топл. енергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35);
Обособена позиция №6: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор E – Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38);
Обособена позиция №7: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор F – Строителство с икономически дейности: Строителство на сгради (код 41); Строителство на съоръжения (код 42); Специализирани строителни дейности (код 43);
Обособена позиция №8: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45);
Обособена позиция №9: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52);
Обособена позиция №10: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56);
Обособена позиция №11: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61);
Обособена позиция №12: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84);
Обособена позиция №13: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85);
Обособена позиция №14: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87);* Кодовете и наименованията на секторите и икономическите дейности са според Класификатора на икономическите дейности 2008 г.

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2012-06-18. Обществената поръчка беше публикувана на 2012-05-07.

Кой?

• Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда",

Какво?

• Услуги по обучение › Услуги по обучение по безопасност

Къде?

• Югозападен › София (столица)

История на обществените поръчки

Дата	Документ
2012-05-07	Обявление за поръчка
2012-05-18	Допълнителна информация

Обявление за поръчка (2012-05-07)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Услуги по обучение по безопасност
Количество или обем:

Разработване и въвеждане на модели на системи за управление на дейността по безопасност и здраве при работа (БЗР), с 14 обособени позиции. Услугата обхваща изработването на един базов модел за въвеждане на системи за управление на дейността по БЗР (СУБЗР) - обособена позиция №1 и 13 броя браншови модела, извършване на обучение и внедряване на СУБЗР в изпълнение на обособени позиции от № 2 до № 14. Подробно описание на обема на дейностите е посочен в поле II.1.5. от настоящото обявление.3 600 000

Обща стойност на поръчката: 80 000 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Европейски съюз
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Услуги по обучение по безопасност 📦

Процедура
Вид на процедурата: Открита процедура
Вид на офертата: Кандидатстване за един или повече лотове
Критерии за награждаване
Икономически най-изгодната оферта

Възлагащ орган
Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Друго
Име на възложителя: Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда",
Пощенски адрес: бул. "Княз Александър Дондуков" № 3,ет.1
Пощенски код: 1000
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.gli.government.bg 🌏
Електронна поща: ppanaiotov@gli.government.bg 📧
Телефон: +359 28101722 📞
Факс: +359 29874717 📠

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2012-05-07 📅
Краен срок за подаване: 2012-06-18 📅
Дата на публикуване: 2012-05-10 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2012/S 89-146559
Препратка към обявление: 2012/S 5-007377
Брой на ОВ-S: 89
Допълнителна информация

С оглед спазване на изискването на чл. 64, ал. 3 от ЗОП обявлението се изпраща по електронен път, а от датата на обнародване на обявлението в електронен вид се предоставя пълен достъп по електронен път до документацията за участие в процедурата на интернет адрес: www.gli.government.bg.

Обект
Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:

Обособена позиция №2: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор А – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности*: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02);

Обособена позиция №3: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08);

Обособена позиция №4: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31);

Обособена позиция №5: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електр. и топл. енергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35);

Обособена позиция №6: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор E – Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38);

Обособена позиция №7: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор F – Строителство с икономически дейности: Строителство на сгради (код 41); Строителство на съоръжения (код 42); Специализирани строителни дейности (код 43);

Обособена позиция №8: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45);

Обособена позиция №9: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52);

Обособена позиция №10: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56);

Обособена позиция №11: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61);

Обособена позиция №12: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84);

Обособена позиция №13: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85);

Обособена позиция №14: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87);* Кодовете и наименованията на секторите и икономическите дейности са според Класификатора на икономическите дейности 2008 г.

Номер на обособената позиция: 1
Наименование на обособената позиция: Разработване на базов модел на СУБЗР
Кратко описание:

Базовият модел на СУБЗР трябва да специфицира всички съществени изисквания, произтичащи от BS OHSAS 18001:2007, ILO-OSH 2001 и националното законодателство към системите за управление на безопасността и здравето в предприятията.

Количество или обем: Разработване на един базов модел на СУБЗР.Базовият модел на СУБЗР да се разработи под формата на сборник от посочените по-долу типови документи на системата, които със съответно редуциране и адаптиране да могат да бъдат внедрени и поддържани от предприятията, според техните нужди.Документите на СУБЗР трябва да включват:— пример/образец на политика по БЗР, описана в декларация на ръководството или в Наръчника,— наръчник на СУБЗР, съответстващ на изискванията на ISO/TR 10013:2005. Наръчникът да бъде структуриран и да съдържа клаузите съгласно настоящите Технически изисквания.Като приложения към наръчника изпълнителят трябва да разработи:— списък на задължителните и препоръчителните документирани процедури, диференциран за голямо, средно и малко предприятие,— таблица за съответствие на модела на СУБЗР с BS OHSAS 18001:2007 и указанията ILO-OSH 2001,— документирани процедури (със структура, съгласно Приложение № 1), отнасящи се до осигуряването на БЗР и подробно посочени по клаузи на настоящите Технически изисквания,— образци на оперативни и други документи, посочени в клаузи на настоящите Технически изисквания, както и други документи, които могат да бъдат необходими или полезни при внедряването на СУБЗР в предприятията,— ръководство (указания) за внедряване на СУБЗР в предприятията. Ръководството трябва да съдържа елементите: планиране и подготовка на внедряването, ресурсно осигуряване, отговорности, ред за адаптиране и разработване на документи на СУБЗР, ред и графици за внедряване, обучения, одити, функциониране на системата и оценка за съответствие и ефективност и др.

Разработване на един базов модел на СУБЗР.Базовият модел на СУБЗР да се разработи под формата на сборник от посочените по-долу типови документи на системата, които със съответно редуциране и адаптиране да могат да бъдат внедрени и поддържани от предприятията, според техните нужди.

Документите на СУБЗР трябва да включват:

— пример/образец на политика по БЗР, описана в декларация на ръководството или в Наръчника,

— наръчник на СУБЗР, съответстващ на изискванията на ISO/TR 10013:2005. Наръчникът да бъде структуриран и да съдържа клаузите съгласно настоящите Технически изисквания.

Като приложения към наръчника изпълнителят трябва да разработи:

— списък на задължителните и препоръчителните документирани процедури, диференциран за голямо, средно и малко предприятие,

— таблица за съответствие на модела на СУБЗР с BS OHSAS 18001:2007 и указанията ILO-OSH 2001,

— документирани процедури (със структура, съгласно Приложение № 1), отнасящи се до осигуряването на БЗР и подробно посочени по клаузи на настоящите Технически изисквания,

— образци на оперативни и други документи, посочени в клаузи на настоящите Технически изисквания, както и други документи, които могат да бъдат необходими или полезни при внедряването на СУБЗР в предприятията,

— ръководство (указания) за внедряване на СУБЗР в предприятията. Ръководството трябва да съдържа елементите: планиране и подготовка на внедряването, ресурсно осигуряване, отговорности, ред за адаптиране и разработване на документи на СУБЗР, ред и графици за внедряване, обучения, одити, функциониране на системата и оценка за съответствие и ефективност и др.

Продължителност: 120 дни
Допълнителна информация за обособените позиции:

Към техническата оферта участникът следва да…

… представи:— План за действие (времеви график) на хартиен носител, отпечатан на цветен принтер и на CD. От Плана за действие следва да е виден планът на Възложителя с посочените максималните срокове (междинни и краен срок), като с черен цвят са посочените от възложителя минимален и максимален срок, а с червен цвят следва да са отразени предложените от Изпълнителя междинни и краен срок, така че да могат да бъдат съпоставени както максималния срок, така и междинните срокове, предложени от участника. Участникът няма право да предлага междинни срокове, които да са по дълълги от определените от възложителя такива. Участници, предложили един или повече междинни срокове за изпълнение на определена задача, който/които са по-дълги от определените от възложителя междинни срок/кове, за съответната обособена позиция, ще бъдат отстранени от процедурата,— Стратегия за изпълнение на всяка една от обособените позиции (от №1 до №14) за за изпълнението на която участникът кандидатства, включваща концепцията на участника за изпълнение на обособената позиция, съдържаща раздели с номерация, съответстваща на посочената по-долу. От стратегията на участника трябва да е видно:1. Цели, очаквани резултати, дейности за постигането им и предложен от изпълнителя краен срок за изпълнение на задачата като цяло. (Познаване на проблематиката в Техническото задание, целите и очакваните резултати, които са важни за успешното изпълнение на дейностите, подробно описани дейности, насочени към постигане на заложените цели и очакваните резултати, кратък, изпълним и аргументиран краен срок за изпълнение на дейността, описани и обосновани методи за изпълнение на дейностите);2. План за изпълнение на дейностите (ясна логическа и функционална връзка между планираните дейности, оригинални подходи и методология за реализиране на поставените задачи, съответствие между планираните дейности и графика на Възложителя, подготвителният период за всяка дейност - включен в плана, периодите за проучване, комуникация и набавяне и обработка на информация са посочени. В случай, че не е необходим подготвителен период, това е посочено изрично. Балансирано разпределение на дейностите във времето);3. Методика за наблюдение и вътрешна оценка при изпълнение на дейностите (Ясни и добре описани механизми за текущо отчитане на изпълнението на дейностите и своевременно идентифициране на рискове, система за информиране на целевата група (социални партньори, експерти, представители на Служби по трудова медицина и др.) относно дейността, която се изпълнява, възможност за корекция на дейностите в зависимост от външни и вътрешни фактори);4. Обективно проверими индикатори за изпълнение на дейностите (Офертата съдържа проверими индикатори за изпълнение на дейностите и постигане на резултатите. Индикаторите са ясно и недвусмислено описани и лесни за оценяване. Предвидените индикатори са количествено измерими и качествено оценяеми).Стратегията се представя в обем не по-голям от 8 страници, формат А4 и шрифт и размер, аналогични на тези от тръжната документация.

… представи:

— План за действие (времеви график) на хартиен носител, отпечатан на цветен принтер и на CD. От Плана за действие следва да е виден планът на Възложителя с посочените максималните срокове (междинни и краен срок), като с черен цвят са посочените от възложителя минимален и максимален срок, а с червен цвят следва да са отразени предложените от Изпълнителя междинни и краен срок, така че да могат да бъдат съпоставени както максималния срок, така и междинните срокове, предложени от участника. Участникът няма право да предлага междинни срокове, които да са по дълълги от определените от възложителя такива. Участници, предложили един или повече междинни срокове за изпълнение на определена задача, който/които са по-дълги от определените от възложителя междинни срок/кове, за съответната обособена позиция, ще бъдат отстранени от процедурата,

— Стратегия за изпълнение на всяка една от обособените позиции (от №1 до №14) за за изпълнението на която участникът кандидатства, включваща концепцията на участника за изпълнение на обособената позиция, съдържаща раздели с номерация, съответстваща на посочената по-долу. От стратегията на участника трябва да е видно:

1. Цели, очаквани резултати, дейности за постигането им и предложен от изпълнителя краен срок за изпълнение на задачата като цяло. (Познаване на проблематиката в Техническото задание, целите и очакваните резултати, които са важни за успешното изпълнение на дейностите, подробно описани дейности, насочени към постигане на заложените цели и очакваните резултати, кратък, изпълним и аргументиран краен срок за изпълнение на дейността, описани и обосновани методи за изпълнение на дейностите);

2. План за изпълнение на дейностите (ясна логическа и функционална връзка между планираните дейности, оригинални подходи и методология за реализиране на поставените задачи, съответствие между планираните дейности и графика на Възложителя, подготвителният период за всяка дейност - включен в плана, периодите за проучване, комуникация и набавяне и обработка на информация са посочени. В случай, че не е необходим подготвителен период, това е посочено изрично. Балансирано разпределение на дейностите във времето);

3. Методика за наблюдение и вътрешна оценка при изпълнение на дейностите (Ясни и добре описани механизми за текущо отчитане на изпълнението на дейностите и своевременно идентифициране на рискове, система за информиране на целевата група (социални партньори, експерти, представители на Служби по трудова медицина и др.) относно дейността, която се изпълнява, възможност за корекция на дейностите в зависимост от външни и вътрешни фактори);

4. Обективно проверими индикатори за изпълнение на дейностите (Офертата съдържа проверими индикатори за изпълнение на дейностите и постигане на резултатите. Индикаторите са ясно и недвусмислено описани и лесни за оценяване. Предвидените индикатори са количествено измерими и качествено оценяеми).

Стратегията се представя в обем не по-голям от 8 страници, формат А4 и шрифт и размер, аналогични на тези от тръжната документация.

Номер на обособената позиция: 2
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор А – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности*: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02)
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор А* – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности*: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02).

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор А* – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности*: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02). Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва: Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор А – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02); Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б). Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор А* – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности*: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02). Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва: Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор А – Селско, горско и рибно стопанство с икономически дейности: Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности (код 01); Горско стопанство (код 02); Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:

— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),

— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б). Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Продължителност: 12 месеца
Номер на обособената позиция: 3
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08)
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08).

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор B – Добивна промишленост с икономически дейности: Добив на въглища (код 05); Добив на метални руди (код 07); Добив на неметални материали и суровини (код 08).

Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:

— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).

Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Номер на обособената позиция: 4
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31)
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31).

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31). Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва: Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31). Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва: Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор С – Преработваща промишленост с икономически дейности: Производство на хранителни продукти (код 10); Производство на напитки (код 11); Производство на облекло (код 14); Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм (код 15); Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене (код 16); Производство на химични продукти (код 20); Производство на лекарствени вещества и продукти (код 21); Производство на изделия от каучук и пластмаси (код 22); Производство на основни метали (код 24); Производство на метални изделия, без машини и оборудване (код 25); Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение (код 28); Производство на мебели (код 31).

Количество или обем

Номер на обособената позиция: 5
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електрическа и топлоенергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електрическа и топлоенергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35);

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електрическа и топлоенергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електрическа и топлоенергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електрическа и топлоенергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор D – Производство и разпределение на електрическа и топлоенергия с икономическа дейност: Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива (код 35).

Номер на обособената позиция: 6
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор E – Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор E – Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38);

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор E – Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38);Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор E Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор E – Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38);Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор E Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъците с икономически дейности: Събиране, пречистване и доставяне на води (код 36); Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (код 37); Събиране и обезвреждане на отпадъци; рециклиране на материали (код 38).

Допълнителна информация за обособените позиции:

Към техническото предложение за обособената позициа участникът следва да…

… представи:— План за действие (времеви график) на хартиен носител, отпечатан на цветен принтер и на CD. От Плана за действие следва да е виден планът на Възложителя с посочените максималните срокове (междинни и краен срок), като с черен цвят са посочените от възложителя минимален и максимален срок, а с червен цвят следва да са отразени предложените от Изпълнителя междинни и краен срок, така че да могат да бъдат съпоставени както максималния срок, така и междинните срокове, прледложени от участника. Участникът няма право да предлага междинни срокове, които да са по дълълги от определените от възложителя такива. Участници, предложили един или повече междинни срокове за изпълнение на определена задача, който/които са по-дълги от определените от възложителя междинни срок/кове, за съответната обособена позиция, ще бъдат отстранени от процедурата,— Стратегия за изпълнение на всяка една от обособените позиции (от №1 до №14) за изпълнението на която участникът кандидатства, включваща концепцията на участника за изпълнение на обособената позиция, съдържаща раздели с номерация, съответстваща на посочената по-долу. От стратегията на участника трябва да е видно:1. Цели, очаквани резултати, дейности за постигането им и предложен от изпълнителя краен срок за изпълнение на задачата като цяло. (Познаване на проблематиката в Техническото задание, целите и очакваните резултати, които са важни за успешното изпълнение на дейностите, подробно описани дейности, насочени към постигане на заложените цели и очакваните резултати, кратък, изпълним и аргументиран краен срок за изпълнение на дейността, описани и обосновани методи за изпълнение на дейностите);2. План за изпълнение на дейностите (ясна логическа и функционална връзка между планираните дейности, оригинални подходи и методология за реализиране на поставените задачи, съответствие между планираните дейности и графика на Възложителя, подготвителният период за всяка дейност - включен в плана, периодите за проучване, комуникация и набавяне и обработка на информация са посочени. В случай, че не е необходим подготвителен период, това е посочено изрично. Балансирано разпределение на дейностите във времето);3. Методика за наблюдение и вътрешна оценка при изпълнение на дейностите (Ясни и добре описани механизми за текущо отчитане на изпълнението на дейностите и своевременно идентифициране на рискове, система за информиране на целевата група (социални партньори, експерти, представители на Служби по трудова медицина и др.) относно дейността, която се изпълнява, възможност за корекция на дейностите в зависимост от външни и вътрешни фактори);4. Обективно проверими индикатори за изпълнение на дейностите (Офертата съдържа проверими индикатори за изпълнение на дейностите и постигане на резултатите. Индикаторите са ясно и недвусмислено описани и лесни за оценяване. Предвидените индикатори са количествено измерими и качествено оценяеми).Стратегията се представя в обем не по-голям от 8 страници, формат А4 и шрифт и размер, аналогични на тези от тръжната документация.

… представи:

— План за действие (времеви график) на хартиен носител, отпечатан на цветен принтер и на CD. От Плана за действие следва да е виден планът на Възложителя с посочените максималните срокове (междинни и краен срок), като с черен цвят са посочените от възложителя минимален и максимален срок, а с червен цвят следва да са отразени предложените от Изпълнителя междинни и краен срок, така че да могат да бъдат съпоставени както максималния срок, така и междинните срокове, прледложени от участника. Участникът няма право да предлага междинни срокове, които да са по дълълги от определените от възложителя такива. Участници, предложили един или повече междинни срокове за изпълнение на определена задача, който/които са по-дълги от определените от възложителя междинни срок/кове, за съответната обособена позиция, ще бъдат отстранени от процедурата,

— Стратегия за изпълнение на всяка една от обособените позиции (от №1 до №14) за изпълнението на която участникът кандидатства, включваща концепцията на участника за изпълнение на обособената позиция, съдържаща раздели с номерация, съответстваща на посочената по-долу. От стратегията на участника трябва да е видно:

Номер на обособената позиция: 7
8
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45);

Количество или обем: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45);Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор G – Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с икономическа дейност: Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт (код 45).

Номер на обособената позиция: 9
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52);

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор H – Транспорт, складиране и пощенски услуги с икономически дейности: Сухопътен транспорт (код 49); Воден транспорт (код 50); Въздушен транспорт (код 51); Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта (код 52).

Номер на обособената позиция: 10
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56);

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор I- Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор I- Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор I – Хотелиерство и ресторантьорство с икономически дейности: Хотелиерство (код 55); Ресторантьорство (код 56).

Номер на обособената позиция: 11
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61);

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор J – Създаване и разпространение на информация с икономическа дейност: Далекосъобщения (код 61).

Номер на обособената позиция: 12
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84);
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84);

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор О – Държавно управление с икономическа дейност: Държавно управление (код 84).

Номер на обособената позиция: 13
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85)
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85).

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор Р – Образование с икономическа дейност: Образование (код 85).

Номер на обособената позиция: 14
Наименование на обособената позиция: Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87)
Кратко описание:

Разработване на браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87).

Количество или обем: Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87).Изпълнителят да проведе обучение за разработване и въвеждане на моделът на СУБЗР за съответната обособена позиция. Следва да бъде проведено обучение на ръководни служители и специалисти от предприятия, получили подкрепата на проекта, както и в други предприятия, проявяващи интерес от внедряване на моделите или усъвършенстване на дейността по осигуряване на безопасността и здравето на работещите. Обучението ще се проведе в по две групи поотделно за предприятията, получили подкрепата на проекта и на специалисти и длъжностни лица от други предприятия посочени от Възложителя. Всяко от тях включва:— еднодневен семинар за служители с ръководни функции (група А),— двудневен семинар за експерти и специалисти, пряко ангажирани с разработването и прилагането на системите за управление на дейността по БЗР в предприятията (група Б).Изпълнителят да извърши консултиране и подпомагане на предприятията в организацията и изпълнението на дейностите по внедряване на разработените модели на системи в предприятията по икономически дейности, които имат подкрепата на проекта и са му посочени от Възложителя.

Разработване на един браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87); Изпълнението на дейностите по съответната обособена позиция включва:

Изпълнителят да разработи браншови модел на СУБЗР за сектор Q – Хуманно здравеопазване и социална работа с икономически дейности: Хуманно здравеопазване (код 86); Медико-социални грижи с настаняване (код 87).

Наименование на финансирания от ЕС проект или програма:

Финансирането ще бъде осигурено по договор за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: BG051PO001-2.3.01„Превенция за безопасност и здраве при работа”, по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", осъществяван с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд и Република България.

Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: Република България.

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:

1.Списък на представените документи, подписан от участника (Прил. №1);

2.Оферта (Прил. №2– в плик №2);

3.Декларацията за запознаване с условията и за неразгласяване на информацията се изготвя в съответствие с образеца от настоящата документация и се подписва от участника(Приложение №3);

4.Административните сведения се изготвят в съответствие с образеца (Прил. № 4);

5.Регистрационни документи (юридически статус) на участника:Копие от документ за регистрация на участника или ЕИК съгласно чл. 23 от Закона за Търговския регистър или документ за самоличност, когато е физическо лице;Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице указаните документи трябва да са издадени от компетентния орган в страната, в която участникът е установен и да се представят в официален превод на български език. Удостоверение за актуално състояние на участника, издадено от компетентен орган, когато той е българско юридическо лице, или друг еквивалентен документ на чуждестранно лице. Документът се представя в оригинал или или нотариално заверено копие. Документите по настоящата точка следва да бъдат издадени не по-рано от 3 /три/ месеца преди датата на представяне на офертата; когато участникът е физическо лице – копие от документ за самоличност, заверено от участника. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, указаните документи трябва да са издадени от компетентния орган в страната, в която участникът е установен и да се представят в официален превод на български език. Договор за обединение – в случаите, когато участникът е обединение на физически или юридически лица – представя се оригинал или нотариално заверено копие;

Годност за упражняване на професионалната дейност

6.Документ за внесена гаранция за участие(Прил. №18 – използването на приложението е препоръчително. В случай на използване на друга бланка е необходимо включването на реквизитите от образеца от документацията);

7.Декларация за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 2 и ал. 5, т. 1 от ЗОП (Прил. № 5);

8.Декларация за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т.2 и 3 и ал. 2, т. 1, 3 и т. 4 от ЗОП (Прил. №6);

9.Декларация за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 5,т2 от ЗОП (Прил. №7);

10.Доказателства за икономически и финансови възможности по чл. 50 от ЗОП. (Прил. № 8 и Приложение№8а);

11.Доказателства за техническите възможности и квалификация на участника по чл. 51 от ЗОП; (Прил. № 10). Доказателства за професионална квалификация (Прил. №11).Професионални автобиографии (Приложение № 12); Декларация за участие (Прил. № 13);

12.Декларация по чл.56, ал.1, т.8 от ЗОП (Прил. № 14);

13.Декларация за съгласие за участие като подизпълнител (Прил. №15) (ако е приложимо);

14.Нотариално заверено пълномощно на лицето, подписващо офертата (когато не е подписана от законния представител);

15.Учредителен акт на обединението (ако е приложимо), съдържащ клауза за солидарна отговорност между участниците в обединението спрямо Възложителя; Оферта на СD – 1 бр.;

16.Техническо предложение(Прил. №16, в плик №2), Декларация за приемане на условията в проекта на договора. (Прил. № 21), Срок за изпълнение на Договора (Прил. № 20 в плик №2);

17. Ценова оферта (Прил. 17 в плик №3);

18. Декларация за липса на обстоятелствата по чл. 93, ал. 1 и чл. 94 от Регламент (ЕО, Евратом) № 1605/2002 на Съвета на ЕС (Прил. №9);

19. Декларация от членове на обединението/консорциума (Прил. № 22) (попълва се само от участник Обединение/Консорциум); От процедурата се отстранява участник: който не е представил някой от необходимите документи по чл. 56 от ЗОП и за когото са налице обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, 2 и 5 от ЗОП или по чл. 69, ал. 1, т.5 ЗОП; При представена оферта, която не отговаря на обявените технически и ценови условия; Който е представил оферта, неоформена съгласно чл. 57, ал. 2 от ЗОП.

Икономическо и финансово състояние:

— заверени копия от годишните финансови отчети (включващ ОПР, баланс) за трите години: 2009 г., 2010 г., 2011 г., когато публикуването им се изисква от законодателството на държавата, в която участникът е установен,

— Информация за общия оборот на участника за трите години: 2009 г., 2010 г., 2011 г. (Приложение №8),

— Информация за оборота на участника, формиран общо за трите години: 2009 г., 2010 г., 2011 г.от предоставяне на дейности, сходни на предмета на поръчката, в зависимост от датата, на която кандидатът или участникът е учреден или е започнал дейността си (Приложение 8а),

— В случай, че участникът участва като обединение или консорциум, който не е юридическо лице, изброените по-горе изисквания се прилагат за обединението като цяло, а доказателства за икономически и финансови възможности се представят само за участниците, чрез които обединението доказва съответствието си с критериите за подбор.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Участникът (юридическо/физическо лице/обединение) трябва да има реализиран минимален оборот от сходни с предмета на поръчката дейности. Сходни са дейности свързани с консултантски услуги и обучение в сферата на БЗР, оценка на риска, разработване и внедряване на СУБЗР, общо за трите години: 2009 г., 2010 г., 2011 г., За отделните обособени позиции, този оборот да е равен или по голям от: 80 000 BGN за Обособена позиция № 1:; 281 400 BGN за Обособена позиция № 2; 246 850 BGN за Обособена позиция № 3; 333 225 BGN за Обособена позиция № 4; 246 850 BGN за Обособена позиция № 5; 246 850 BGN за Обособена позиция № 6; 281 400 BGN за Обособена позиция № 7; 281 400 BGN за Обособена позиция № 8; 264 125 BGN за Обособена позиция № 9; 281 400 BGN за Обособена позиция № 10; 246 850 BGN за Обособена позиция № 11; 246 850 BGN за Обособена позиция № 12; 281 400 BGN за Обособена позиция № 13; 281 400 BGN за Обособена позиция № 14.

Забележка: Ако участникът подава оферта за повече от една Обособена позиция, то минималните изисквания се натрупват.

Технически и професионални способности:

1. Автобиографии (по образец), към които се прилагат: Приложение №13 (Декларация за разположжение) и доказателства за образователна степен за ключовите експерти (без лекар със специалност „Трудова медицина”) са: копия от диплома за завършено образователно равнище (минимално ниво- бакалавър), свидетелство за професионална квалификация и други документи, издадени в съответствие с действащото законодателство.

Доказателства за образователна степен за "Лекар със специалност „Трудова медицина”са: копия от диплома за завършено образователно равнище (минимално ниво- магистър, медицина/лекар) и документ удостоверяващ придобита специалност „Трудова медицина” или други аналогични документи, издадени в съответствие с действащото законодателство, удостоверяващ придобита специалност „Трудова медицина”. Доказателства за професионален опит и общ трудов/осигурителен стаж: копие от служебна и/или трудова и/или осигурителна книжка или аналогичен документ, удостоверяващ придобит трудов/служебен/осигурителен стаж или копие от договор и документ удостоверяващ изпълнението му и/или препоръка/референция и/или служебни бележки, удостоверения и/или други документи, доказващи професионален опит, съобразно изискванията, посочени по-горе.

Доказателства за професионален опит в областта на БЗР са: копие от служебна и/или трудова и/или осигурителна книжка или аналогичен документ, удостоверяващ придобит трудов/служебен/осигурителен стаж или копие от договор и документ удостоверяващ изпълнението му и/или препоръка/референция и/или служебни бележки, удостоверения и/или други документи, доказващи професионален опит в изпълнение на дейности по прилагане на законодателството в областта на здравословни и безопасни условия на труд.

Доказателства за стаж/професионален опит по специалност „Трудова медицина”: копие от служебна книжка и/или трудова книжка и/или осигурителна книжка, доказващи най-малко 3 години трудов стаж/ осигурителен стаж/ професионален опит по специалността „Трудова медицина” или копие от граждански договор/ договор за управление и документ удостоверяващ изпълнението му и/или препоръка/референция и/или служебни бележки, удостоверения и/или други аналогични документи, удостоверяващи работата на експерта като лекар със специалност „Трудова медицина” за най-малко 3 години.

Доказателства за професионален опит в управление на БЗР и общ трудов/осигурителен стаж: копие от служебна и/или трудова и/или осигурителна книжка, или аналогичен документ, удостоверяващ придобит трудов/служебен/осигурителен стаж или копие от договор и документ удостоверяващ изпълнението му и/или препоръка/референции и/или служебни бележки, удостоверения и/или други документи, доказващи професионален опит, свързан с участие в консултиране, разработване, внедряване или извършване на сертификационни или контролни одити на предприятия внедрили международно признати системи за управление, една от които да е СУБЗР в най-малко три предприятия;

2) Списък на основните договори, сходни с предмета на настоящата поръчка, изпълнени през последните 3 години (приключили към края на 2011 г.), включително стойностите, датите (начална и крайна) и получателите, придружен с референции/препоръки за добро изпълнение.

Ако участникът е обединение, което не е юридическо лице, доказателства за техническите възможности и квалификация на участника се представят само за участниците, чрез които обединението доказва съответствието си с критериите за подбор.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

1.Екип на участника: По ОП № 1:

А. Ръководител на екипа - висше обр., бакалавър, независимо от проф. направление;най-малко 5 г. общ тр./осиг. стаж; участие в консултиране, разработване, внедряване или извършване на сертификационни или контролни одити на предприятия внедрили международно признати СУ, в това число и СУБЗР в не по-малко от 3 предприятия в рамките на последните 5 г.; опит като ръководител на екип - консултирал, разработил, внедрил или извършил сертификационен или контролен одит на поне едно предприятие, внедрило СУБЗР;

Б. Експерти по БЗР:

а) експерт по БЗР - висше обр., бакалавър, независимо от професионалното направление; най-малко 3 години проф. опит по прилагане на законодателството в областта на БЗР;

б) лекар със специалност „Трудова медицина” - висше обр. и специалност „Трудова медицина”; най-малко 3 г. тр./осиг. стаж по специалността;

в) експерт по СУБЗР - - висше обр., бакалавър, независимо от проф. направление; най-малко 5 г. общ тр./осиг. стаж; участие в консултиране, разработване, внедряване или извършване на одити на най - малко 3 предприятия внедрили СУ, една от които е СУБЗР.

Експерти по ОП от №2 до №14:

а) експерт по БЗР - висше обр., бакалавър, независимо от професионалното направление; най-малко 3 години проф. опит по прилагане на законодателството в областта на БЗР в ик. дейност, предмет на обособената позиция - изпълнение на дейности по прилагане на законодателството в областта на ЗБУТ;

б) лекар със специалност „Трудова медицина” - висше обр. и специалност „Трудова медицина”; най-малко 3 г. тр./осиг. стаж по специалността, от които най-малко 2 г. свързани с обслужване на предприятие от икономическата дейност, предмет на обособената позиция;

в) експерт по СУБЗР - висше обр., бакалавър, независимо от проф. направление; най-малко 5 г. общ тр./осигур. стаж; участие в консултиране, разработване, внедряване или извършване на одити на най - малко 3 предприятия внедрили СУ, една от които е СУБЗР;

г) експерт „обучение”, който да има: висше обр. бакалавър и проф. квалификация независимо от проф.направление, най-малко 5 г. труд./осиг. стаж; участие като лектор в най-малко 5 обучения, свързани със СУБЗР, при обща продължителност на времето, през което са били лектори, не по-малко от 30 уч. часа.

*Забележки: Не се допуска едно лице да съчетава функциите на отделни ключови експерти, с изключение на експерт „обучение”. Не се допуска един екип да участва в обществената поръчка за повече от 4 обособени позиции;

2. Участникът следва да представи доказателства за опит в изпълнение на дейности, свързани със СУБЗР и прилагане изискванията на ЗЗБУТ (консултантски услуги или обучение в сферата на БЗР или оценка на професионалния или здравен риск при работа, или консултиране, разработване, внедряване или извършване на сертификационни или контролни одити на предприятия внедрили международно признати системи за управление, включително СУБЗР), като докаже изпълнението на 5 или повече договори, със сходен с предмета на обществената поръчка предмет – в сферата на БЗР и/или СУ, които е изпълнил през 2009 -2011 г., като поне един от тях е пряко свързан със СУБЗР (разработване и/или консултиране и/или внедряване).

Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:

Гаранция за участие в процедурата за възлагане на обществена поръчка се представя в една от формите, по желание на участника: парична сума или банкова гаранция. Когато кандидатът, участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията. При парична сума същата се превежда по сметката на Възложителя: IBANBG76UNCR96603319827610 BIG:UNCRBGSF в Уникредит Булбанк, клон:0043 Батенберг. Гаранцията за участие трябва да бъде със срок на валидност не по-кратък от срока на валидност на офертата /т.е. не по-малко от 120 дни, считано от крайния срок за получаване на офертите/. Участниците следва да представят гаранция за участие в следните размери за всяка обособена позиция, за която кандидатства, както следва:

Обособена позиция № 1: 800 BGN;

Обособена позиция № 2: 2 814 BGN;

Обособена позиция № 3: 2 468,50 BGN;

Обособена позиция № 4: 3 332,25 BGN;

Обособена позиция № 5: 2 468,50 BGN;

Обособена позиция № 6: 2 468,50 BGN;

Обособена позиция № 7: 2 814 BGN;

Обособена позиция № 8: 2 814 BGN;

Обособена позиция № 9: 2 641,25 BGN;

Обособена позиция № 10: 2 814 BGN;

Обособена позиция № 11: 2 468,50 BGN;

Обособена позиция № 12: 2 468,50 BGN;

Обособена позиция № 13: 2 814 BGN;

Обособена позиция № 14: 2 814 BGN.

Банковата гаранция за участие следва да бъде на български език или с превод, в случай че е издадена от чуждестранна банка.Гаранцията за участие в парична сума следва да бъде на български език (платежно нареждане) или с превод. Размерът на гаранцията за изпълнение на договора се определя като процент от стойността на обществената поръчка и по-конкретно- 3 на сто от стойността на ценовото предложение на изпълнителя, без ДДС. Банковата гаранция за изпълнение на договора е безусловна и неотменяема, като тя се представя при подписването на договора и е със срок на валидност не по-малко от 60 дни след изтичане срока на самия договор. При парична сума същата се превежда по сметката на Възложителя: IBAN BG76UNCR96603319827610 BIG:UNCRBGSF в Уникредит Булбанк, клон:0043 Батенберг. Гаранцията за изпълнение се освобождава до 60 /шестдесет/ дни след изтичане срока на договора. Задържането, усвояването и освобождаването на гаранциите става по реда на чл. 61 и чл.62 от ЗОП. Банковите разходи по откриването на гаранциите са за сметка на Изпълнителя. Разходите по евентуалното им усвояване са за сметка на Възложителя. Изпълнителят трябва да предвиди и заплати своите такси по откриване и обслужване на гаранциите така, че размерът на гаранцията да не бъде по-малък от определения в настоящата документация.

Изисквани депозити и гаранции

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:

Начина на извършване на плащанията по договора е подробно регламентиран в проекта на договор, който представлява неразделна част от документацията за поръчката.

За обособена позиция №1 е предвидено:

20 % авансово плащане от стойността на договора, в срок до 20 (двадесет) календарни дни от подписване на договора и представяне на План за действие за изпълнение на договора и представяне на оригинална фактура и при осигурено финансиране.

80 % окончателно плащане, което се извършва след пълното изпълнение на предмета на договора, удостоверено с двустранно подписан приемно-предавателен протокол и в срок до 15 (петнадесет) календарни дни след представяне на фактура и при осигурено финансиране.

За обособени позиции №2 до № 14 е предвидено:

20 % авансово плащане от стойността на договора, в срок до 20 (двадесет) календарни дни от подписване на договора, представяне на План за действие за изпълнение на договора, представяне на банкова гаранция за възстановяване на предоставения аванс и оригинална фактура и при осигурено финансиране. (Указание: Банкова гаранция се предоставя за обособени позиции от №2 до №14, Реда за освобождаване на гаранцията е описан в образеца на Договор за ОП 2-14 (Приложение №20а).

20 % от стойността на договора, в срок до 20 (двадесет) календарни дни от приемането на учебните материали и завършени и приети всички предхождащи дейности, включени в графика за изпълнение на задачата и при осигурено финансиране.

60 % окончателно плащане, което се извършва след пълното изпълнение на предмета на договора, удостоверено с двустранно подписан приемно-предавателен протокол и в срок до 15 (петнадесет) календарни дни след представяне на фактура и при осигурено финансиране.

Правна форма, която трябва да бъде приета от групата икономически оператори, на които ще бъде възложена поръчката:

В случай, че участникът участва като обединение, което не е юридическо лице, критериите за подбор се прилагат към обединението участник, а не към всяко от лицата, включени в него, с изключение на съответна регистрация, представяне на сертификат или друго условие, необходимо за изпълнение на поръчката, съгласно изискванията на нормативен или административен акт и съобразно разпределението на участието на лицата при изпълнение на дейностите, предвидено в договора за създаване на обединението.В тези случай участниците в обединението (или консорциума) сключват споразумение. Споразумението трябва да съдържа клаузи, които гарантират, че всички членове на обединението/консорциума са отговорни, заедно и поотделно, по закон за изпълнението на договора и че всички от членовете на обединението/консорциума са задължени да останат в него за целия период на изпълнение на договора. Участниците в обединението/консорциума трябва да определят едно лице, което да представлява обединението/консорциума за целите на поръчката. Не се допускат промени в състава на обединението след подаването на офертата. Когато не е приложено споразумение за създаването на обединение/консорциум, или в приложеното споразумение липсват клаузи, гарантиращи изпълнението на горепосочените условия или състава на обединението се е променил след подаването на офертата – участникът ще бъде отстранен от участие в процедурата за възлагане на настоящата обществена поръчка.

Правна форма, която трябва да бъде приета от групата икономически оператори, на които ще бъде възложена поръчката

Когато участник в процедурата е неперсонифицирано обединение на физически лица и/или юридически лица, договорът за обществена поръчка се сключва след представане на заверено копие от удостоверение за данъчна регистрация и регистрация по БУЛСТАТ на създаденото обединение. Във всички случаи участниците в обединението или консорциума попълват Приложение №22.

Други особени условия:

Когато участникът в процедура е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документа за регистрация или копие от документа за самоличност, когато участникът е физическо лице, се представя в официален превод, а документите по чл. 56 ал. 1, т. 4, 5 и 6 ЗОП, доказателства за икономическото и финансовото състояние, доказателства за техническите възможности и/или квалификация, декларация за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, 2 и 5 от ЗОП, които са на чужд език, се представят в превод. За тези участници, представените документи, удостоверяващи липсата на обстоятелства по 47, ал. 1 от ЗОП и на посочените от възложителя обстоятелства по чл. 47, ал. 2 ЗОП, трябва да отговарят на чл. 48 от ЗОП.

В случаи, когато обединението се състои от чуждестранни физически и/или юридически лица, те следва да представят еквивалентен документ за регистрация от държавата, в която се установи обединението.

Имена и професионални квалификации на персонала ✅

Процедура
Срок на валидност на офертата: 120 дни
Дата на отваряне на офертите: 2012-06-19 📅
Място на отваряне:

Административната сграда на ИА "Главна инспекция по труда", бул. "Княз Александър Дондуков" №3, ст. 113, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA.

Място: Административната сграда на ИА "Главна инспекция по труда", бул. "Княз Александър Дондуков" №3, ст. 113, БЪЛГАРИЯ/BULGARIA.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне: Съггласно чл. 68, ал. 3 ЗОП.
Критерии за награждаване
Критерий: 1. Срок, за всяка една от обособените позиции - Скn - оценка на предложения краен срок за изпълнение от n-тия участник с относителна тежест 60 % Показателят за срок (Скn) е формиран така, че най-ниският срок получава 100 точки, а останалите се изчисляват по формулата:Скn = (Сmin / Сn) х 100 където: Скn - оценка на предложения краен срок за изпълнение от n-тото предложение; Сmin – най-ниския предложен срок; Сn – предложения срок от n-тия участник. (60)
2. Цената за всяка една обособена позиция - Цкn - оценка на предложена цена с относителна тежест 40 %. Оценката по този показател се извършва по следната формула: Цкn = (Цmin / Цn) x 100, където Цкn - оценка за цена на n-тото предложение; Цmin - най-ниската предложена цена; Цn – цена, предложена от оценявания участник (40)
Езици
Други езици: Български.

Възлагащ орган
Идентичност
Друг вид възлагащ орган: Other
Контакт
Звено за контакт: инж. Панайот Панайотов- началник отдел "МАИД"
дирекция "Безопасност на труда и анализ на контролната дейност"
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧

Препратка
Дати
Дата на публикуване: 2012-01-10 📅
2012-02-29 📅
Идентификатори
Номер на известието в ОВ Д: 2012/S 5-007377
2012/S 41-066809

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. Витоша № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29884070 📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg 🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби: Съгласно чл. 120 от ЗОП.
Служба, от която може да се получи информация за процедурата по преразглеждане
Същото като: Орган за преглед
Източник: OJS 2012/S 089-146559 (2012-05-07)

Допълнителна информация (2012-05-18)
Обект
Метаданни на обявлението
Вид на документа: Допълнителна информация

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2012-05-18 📅
Дата на публикуване: 2012-05-22 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2012/S 96-158406
Препратка към обявление: 2012/S 89-146559
Брой на ОВ-S: 96
Източник: OJS 2012/S 096-158406 (2012-05-18)

Нови обществени поръчки в свързани категории 🆕

Образователни и учебно-тренировъчни услуги (5 нови обществени поръчки)

Услуги по обучение (5)