„Извършване на последваща оценка на ефекта от активната политика на пазара на труда на индивидуално ниво“ по Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет” по ОП РЧР“ | Министерство на труда и социалната политика

Дата	Документ
2013-03-01	Обявление за поръчка
2013-08-21	Обявление за възлагане на поръчка

В рамките на тази обществена поръчка ще се проведе оценка на нетния ефект от активната политика на пазара на труда, финансирана със средства от Държавния бюджет. Специфичната цел на проекта е свързана с подобряване информационното осигуряване на процеса на вземане на решение в сферата на пазара на труда.Обект на оценката са програмите и мерките, включени в Националния план за действие по заетостта за 2011. Оценката на нетния ефект се отнася само до програмите и мерките за заетост и обучение, финансирани със средства от Държавния бюджет (без предоставяните от Агенцията по заетостта услуги). Програмите и мерките следва да се класират по ефективност, като се оцени и ефективността им по отношение на отделните включени лица от целевите групи. След извършване на задълбочен анализ на резултатите от изследването следва да бъде разработен доклад с оценка, изводи и препоръки, при отчитане на икономическия и социален контекст при реализиране на програмите и мерките за заетост и обучение. Основният резултат, който трябва да бъде разгледан е подобряване перспективите за заетост на безработните, в резултат на участието им в активни мерки и програми за заетост и обучение. Освен това изследването трябва да разгледа въздействието на участието в мярка/програма върху продължителността на безработицата и доходите от повторната заетост. Основните етапи и дейности, които Изпълнителят трябва да осъществи са Етап 1. Подготовка на изследването; Етап 2. Изготвяне на първи (встъпителен) доклад; Етап 3. Провеждане на изследването; Етап 4. Анализ на резултатите; Етап 5. Представяне на втори доклад (предварителни данни и изводи); Етап 6. Изготвяне на трети (заключителен) доклад - Заключителният доклад се изготвя на български и английски език ; Етап 7. Публичност - изготвяне на презентация и представяне на резултатите от оценката на нетния ефект на програмите и мерките за заетост и обучение, участие и представяне на резултатите от изследването на заключителна конференция по Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет”. Дейностите, които се включват в етапите са подробно описани н Техническата спецификация на документацията за участие. Очакваните резултати, които следва да бъдат постигнати, включват, но не се ограничават до: 1. Разработена теоретична рамка за провеждане на оценка на нетния ефект и ефективността на разходите на избрани активни програми и мерки на пазара на труда; 2. Изготвена оценка на нетния ефект от изпълняваната активна политика на пазара на труда, финансирана със средства от Държавния бюджет; 3. Данни и доклад с резултатите от изпълнението на всички дейности по поръчката. Дейностите трябва да се изпълнят в срок до 12 месеца след подписване на договора. Изпълнителят трябва да разработи подробен план-график за изпълнение на всички дейности, посочени в поръчката и резултатите/продуктите от тях. Изпълнителят трябва да представи план-график за изпълнение на дейностите на Възложителя за одобрение в рамките на Встъпителния доклад.180 000

Пълен достъп до документацията за участие се предоставя на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp До 10 дни преди изтичането на срока за получаване на офертите лицата могат да поискат писмено от възложителя разяснения по документацията за участие. Възложителят отговаря писмено в 4-дневен срок от постъпване на искането, като отговорите се публикуват и на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp без в тях да се отбелязва лицето, направило запитването.

Предметът на обществената поръчка включва извършване от независим външен изпълнител на оценка на ефекта от активната политика на пазара на труда на индивидуално ниво по Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет” по ОП РЧР“. В рамките на тази обществена поръчка ще се проведе оценка на нетния ефект от активната политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет. Специфичната цел на проекта е свързана с подобряване информационното осигуряване на процеса на вземане на решение в сферата на пазара на труда. Обект на оценката са програмите и мерките, включени в Националния план за действие по заетостта за 2011. Оценката на нетния ефект се отнася само до програмите и мерките за заетост и обучение, финансирани със средства от държавния бюджет (без предоставяните от Агенцията по заетостта услуги).

В рамките на тази обществена поръчка ще се проведе оценка на нетния ефект от активната политика на пазара на труда, финансирана със средства от Държавния бюджет. Специфичната цел на проекта е свързана с подобряване информационното осигуряване на процеса на вземане на решение в сферата на пазара на труда.

Обект на оценката са програмите и мерките, включени в Националния план за действие по заетостта за 2011. Оценката на нетния ефект се отнася само до програмите и мерките за заетост и обучение, финансирани със средства от Държавния бюджет (без предоставяните от Агенцията по заетостта услуги). Програмите и мерките следва да се класират по ефективност, като се оцени и ефективността им по отношение на отделните включени лица от целевите групи. След извършване на задълбочен анализ на резултатите от изследването следва да бъде разработен доклад с оценка, изводи и препоръки, при отчитане на икономическия и социален контекст при реализиране на програмите и мерките за заетост и обучение. Основният резултат, който трябва да бъде разгледан е подобряване перспективите за заетост на безработните, в резултат на участието им в активни мерки и програми за заетост и обучение. Освен това изследването трябва да разгледа въздействието на участието в мярка/програма върху продължителността на безработицата и доходите от повторната заетост. Основните етапи и дейности, които Изпълнителят трябва да осъществи са Етап 1. Подготовка на изследването; Етап 2. Изготвяне на първи (встъпителен) доклад; Етап 3. Провеждане на изследването; Етап 4. Анализ на резултатите; Етап 5. Представяне на втори доклад (предварителни данни и изводи); Етап 6. Изготвяне на трети (заключителен) доклад - Заключителният доклад се изготвя на български и английски език ; Етап 7. Публичност - изготвяне на презентация и представяне на резултатите от оценката на нетния ефект на програмите и мерките за заетост и обучение, участие и представяне на резултатите от изследването на заключителна конференция по Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет”. Дейностите, които се включват в етапите са подробно описани н Техническата спецификация на документацията за участие. Очакваните резултати, които следва да бъдат постигнати, включват, но не се ограничават до: 1. Разработена теоретична рамка за провеждане на оценка на нетния ефект и ефективността на разходите на избрани активни програми и мерки на пазара на труда; 2. Изготвена оценка на нетния ефект от изпълняваната активна политика на пазара на труда, финансирана със средства от Държавния бюджет; 3. Данни и доклад с резултатите от изпълнението на всички дейности по поръчката. Дейностите трябва да се изпълнят в срок до 12 месеца след подписване на договора. Изпълнителят трябва да разработи подробен план-график за изпълнение на всички дейности, посочени в поръчката и резултатите/продуктите от тях. Изпълнителят трябва да представи план-график за изпълнение на дейностите на Възложителя за одобрение в рамките на Встъпителния доклад.

Количество или обем

Обект на оценката са програмите и мерките, включени в Националния план за действие по заетостта за 2011. Оценката на нетния ефект се отнася само до програмите и мерките за заетост и обучение, финансирани със средства от Държавния бюджет (без предоставяните от Агенцията по заетостта услуги). Програмите и мерките следва да се класират по ефективност, като се оцени и ефективността им по отношение на отделните включени лица от целевите групи. След извършване на задълбочен анализ на резултатите от изследването следва да бъде разработен доклад с оценка, изводи и препоръки, при отчитане на икономическия и социален контекст при реализиране на програмите и мерките за заетост и обучение. Основният резултат, който трябва да бъде разгледан е подобряване перспективите за заетост на безработните, в резултат на участието им в активни мерки и програми за заетост и обучение. Освен това изследването трябва да разгледа въздействието на участието в мярка/програма върху продължителността на безработицата и доходите от повторната заетост. Основните етапи и дейности, които Изпълнителят трябва да осъществи са Етап 1. Подготовка на изследването; Етап 2. Изготвяне на първи (встъпителен) доклад; Етап 3. Провеждане на изследването; Етап 4. Анализ на резултатите; Етап 5. Представяне на втори доклад (предварителни данни и изводи); Етап 6. Изготвяне на трети (заключителен) доклад - Заключителният доклад се изготвя на български и английски език ; Етап 7. Публичност - изготвяне на презентация и представяне на резултатите от оценката на нетния ефект на програмите и мерките за заетост и обучение, участие и представяне на резултатите от изследването на заключителна конференция по Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет”. Дейностите, които се включват в етапите са подробно описани н Техническата спецификация на документацията за участие. Очакваните резултати, които следва да бъдат постигнати, включват, но не се ограничават до: 1. Разработена теоретична рамка за провеждане на оценка на нетния ефект и ефективността на разходите на избрани активни програми и мерки на пазара на труда; 2. Изготвена оценка на нетния ефект от изпълняваната активна политика на пазара на труда, финансирана със средства от Държавния бюджет; 3. Данни и доклад с резултатите от изпълнението на всички дейности по поръчката. Дейностите трябва да се изпълнят в срок до 12 месеца след подписване на договора. Изпълнителят трябва да разработи подробен план-график за изпълнение на всички дейности, посочени в поръчката и резултатите/продуктите от тях. Изпълнителят трябва да представи план-график за изпълнение на дейностите на Възложителя за одобрение в рамките на Встъпителния доклад.

Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет”. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

I. В настоящата процедура за възлагане на обществена поръчка може да участва всяко българско или чуждестранно физическо и юридическо лице, както и техни обединения. Всеки от участниците в настоящата процедура се представлява от законните си представители или от изрично упълномощени с нотариално заверено пълномощно лица.

II. Всички участници, вкл. включените в офертата подизпълнители, следва да отговарят на изискванията на чл. 47, ал. 1, т. 1, букви от „а” до „д”, т. 2 и т. 3 и чл. 47, ал. 5 от ЗОП.

III. Не може да участва в процедура за възлагане на обществена поръчка чуждестранно физическо или юридическо лице, за което в държавата, в която е установено, e налице някое от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви от „а” до „д”, т. 2 и т. 3 и ал. 5 от ЗОП.

IV. Документи, доказващи юридическия статус на участника:

1. Документ за регистрация или единен идентификационен код съгласно чл. 23 от Закона за търговския регистър, когато участникът е българско юридическо лице или едноличен търговец;

2. Юридически лица, които не са търговци, представят документ за първоначална регистрация и удостоворение за актуално състояние, издадено не по-рано от 3 месеца от крайния срок за подаване на оферти (оригинал или нотариално заверено копие);

3. Копие от документа за самоличност, когато участникът е физическо лице;

4. За чуждестранните юридически лица – еквивалентен документ за регистрация и за актуално състояние на съдебен или административен орган от държавата, в която са установени. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документът трябва да е издаден от компетентния орган в страната, в която участникът е установен и да се представи в официален превод на български език;

5. За удостоверяване на липсата на обстоятелства по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви от „а” до „д”, т. 2 и т. 3 и ал. 5 от ЗОП участникът подава декларации по образец.

6. Обединенията представят договор/споразумение/ акт за създаване на обединението в оригинал или нотариално заверено копие, подписан от лицата в обединението, в който задължително е посочен представляващият обединението.

7. Декларация по чл. 56, ал. 1, т. 8 от ЗОП и Декларация за съгласие за участие като подизпълнител, ако е приложимо;

8. Декларация по чл. 56, ал. 1, т. 12 от ЗОП за приемане на условията в проекта на договор;

9. Нотариално заверено пълномощно на лицето/ лицата, подписващо офертата (в случай че нямат представителни функции);

10. Документ за внесена гаранция за участие (оригинална банкова гаранция или платежно нареждане за извършен превод);

11. Попълнен образец на оферта;

12. Списък на документите, съдържащи се в офертата, подписан от участника;

13. Административни сведения за участника (по образец);

14. Доказателства за икономическото и финансовото състояние на участника, съгласно раздел III.2.2) от обявлението;

15. Доказателства за технически възможности и квалификация, съгласно раздел III.2.3) от обявлението;

16. Попълнен образец на техническа оферта с посочен срок за изпълнение на поръчката и приложени подробно описание на организацията на работа за изготвяне на оценката и план-график за изпълнение на поръчката (Плик № 2);

17. Попълнен образец на ценова оферта (Плик № 3);

18. Заверено копие от документ за регистрация по ЗДДС (при наличието на такава).

1. Копие от годишния баланс (ГБ) и отчет за приходи и разходи (ОПР) за трите приключили финансови години 2010 г., 2011 г. и 2012 г., (изготвени и заверени съгласно изискванията на Закона за счетоводството) и представени от участника със заверка „Вярно с оригинала”, в случай, че не са обявени и/или не са достъпни в Търговския регистър, или еквивалент в случаите, когато участникът не е регистриран съгласно българското законодателство, в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си;

2. Копие от годишните данъчни декларации (за физически лица) за трите години – 2010 г., 2011 г. и 2012 г., заверени с печат на НАП, или еквивалент в случаите, когато участникът е чуждестранно физическо лице;

3. Справка–декларация за оборота от услуги, сходни с предмета на поръчката за последните 3 финансови години – 2010 г., 2011 г. и 2012 г., в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си.

Участникът следва да има реализиран оборот от услуги, сходни с предмет на поръчката, не по-малко от 200 000 (двеста хиляди) лв. общо за последните 3 финансови години (2010 г., 2011 г. и 2012 г.). Когато участникът е обединение, се приема сумарно реализираният оборот на всички лица в обединението.

1. Справка-декларация по чл. 51, ал. 1, т. 1 от ЗОП, съдържаща списък на основните договори с подобен/сходен предмет/обхват на предмета на поръчката, изпълнени през последните 3 години и приключили преди крайния срок за подаване на офертата по настоящата обществена поръчка с посочване на дати на сключване, възложител, стойност и крайна дата на приключване, придружена от препоръки за добро изпълнение (референции) към договорите, описани в нея. Препоръките следва да съдържат предмета на договора, стойност и информация за неговото изпълнение.

Забележка: Под „подобни договори“ или „договори със сходен предмет/обхват“ се разбират договори, изпълнени от участника, без значение от източника на финансирането им, чиито предмет изцяло или частично включва извършването на анализи/ оценки /изследвания на стратегически планове и/или програми и/или интервенции в сферата на пазара на труда.

За целите на настоящата процедура, одитни ангажименти за даване на увереност или консултиране, както и одити на изпълнение, възложени и извършени в съответствие със Закона за независимия финансов одит, Закона за вътрешния одит в публичния сектор, приложимата национална подзаконова нормативна база, както и приложимата европейска нормативна база, касаещи дейностите по одитиране, не се считат за договори със сходен обхват.

2. Списък на предложения екип, който ще бъде ангажиран с изпълнението на поръчката, с точно посочване на позицията, за която се предлага всяко лице, образователната и професионална квалификация на всяко от тях;

3. Към списъка по т. 2 се прилагат документи, удостоверяващи за всяко от лицата от екипа (прилагат се заверени копия):

— образованието и квалификацията (за всяко от лицата се прилагат заверени копия от дипломи за завършено образование; удостоверения, сертификати и други еквивалентни документи за допълнителна квалификация или специализация);

- професионалния опит (за всяко от лицата се прилагат заверени копия на документи, удостоверяващи декларираните обстоятелства (напр. копия от трудови книжки, служебни книжки, осигурителни книжки, копия от трудови и граждански договори, препоръки и т.н.).

Забележка: Препоръки от предишни работодатели/ възложители по договори за услуги не се считат за документи, удостоверяващи професионален опит на лицата, включени в екипа за изпълнение на поръчката, ако не са придружени с други документи, напр. копия от договори за услуги/ копия от трудови книжки или друго приложимо.

4. Автобиографии на предложения екип (по образец);

5. Декларации на членовете на предложения екип, че ще са на разположение за изпълнение на услугата, ако участникът бъде избран за изпълнител (по образец).

6. Описание на профила на участника, включващо обща информация относно сферата на дейност, пазарната специализация, предишен опит в прилагането на количествени и качествени методи на оценка, експертен персонал и човешки ресурси и др., като по отношение на обединенията описанието следва да обхваща всички негови членове – максимум 5 (пет) страници в свободен текст.

1. Участникът трябва да има доказан опит в прилагането на количествени и/или качествени методи за оценка и извършвавне на оценкана програми, вкл. изпълнението на договори/ извършване на услуги, сходни с предмета на поръчката;

2. Участникът следва да има изпълнени подобни договори (договори със сходен предмет) за последните три години и приключили преди крайния срок за подаване на оферта по настоящата обществена поръчка, чиято обща стойност без ДДС кумулативно е равна на, или надвишаващи сумата от 100 000 (сто хиляди) лева, придружени с минимум две или повече препоръки за добро изпълнение към договорите, описани в справката по чл. 51, ал. 1, т. 1 от ЗОП;

3. Участникът трябва да разполага с екип (ключов персонал) за изпълнение на поръчката (собствен или нает) в състав – ръководител на екип и 3 бр. ключови експерти. Всеки от предложените експерти трябва задължително да отговаря на минималните изисквания на възложителя посочени в т.5 на Част трета „Техническата спецификация“ на документацията за участие, а именно:

Ръководител на екипа следва да има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност от професионални направления икономика, социология или политически науки и общ професионален опит - минимум 3 години управленски опит, както и минимум 5 години професионален опит в изготвянето на анализи, изследвания и прогнози в социално-икономическата област; опит в провеждането на извадкови изследвания в областта на пазара на труда и/или социалната сфера. Публикации.

Експерти (изследователи) в екипа (3 бр.) следва да имат придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност от професионални направления икономика, социология или политически науки и общ професионален опит - минимум 3 години професионален опит в изготвянето на анализи, изследвания и прогнози в социално-икономическата област; опит в провеждането на извадкови изследвания в областта на пазара на труда и/или социалната сфера. Публикации.

Пояснения: Под социално-икономическа област се разбира: демографски процеси, социално включване, образование и обучение, пазар на труда, доходи, жизнен стандарт, бизнес среда и инвестиции.

За опит в провеждане на проучвания и изготвяне на анализи и прогнози не се счита участието в комисии за оценка на проектни предложения по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по реда на ПМС № 121/30.5.2007 г. и в комисии за разглеждане, оценка и класиране на оферти по процедури за възлагане на обществени поръчки по реда на ЗОП/НВМОП.

В случай, че някой от експертите на екипа се налага да бъде сменен след подписване на договора поради болест, смърт или напускане на експерта, то изпълнителят трябва да го замени с експерт, притежаващ професионален опит и квалификация, равностойни на тези на първоначално избраните. Новият експерт следва да бъде одобрен от Възложителя преди да започне работа по договора. Изпълнителят поема всякакви допълнителни разходи, свързани със смяната на негов експерт.

Предложените от участника експерти следва да подпишат и представят декларация, че ще бъдат на разположение на участника за целия период за изпълнение на поръчката.

Участникът представя гаранция за участие в откритата процедура за възлагане на обществената поръчка, а определеният за изпълнител представя гаранция за изпълнение при подписването на договора. Гаранцията за участие в процедурата за възлагане на обществената поръчка е 1 % от прогнозната стойност на поръчката в размер на 1800 (хиляда и осемстотин) лева, а гаранцията за изпълнение – 3 % от стойността на договора без ДДС. Гаранциите се представят под формата на парична сума или банкова гаранция, съгласно чл. 60, ал. 1 от ЗОП. Участникът или определеният изпълнител избира сам формата на гаранцията за участие, съответно за изпълнение. При избор на гаранция под формата на парична сума, то тя следва да се внесе по банков път в лева, по сметката на Възложителя, IBAN: BG83BNBG96613300134102; BIC: BNBGBGSD към БНБ – Централно управление. Ако участникът представя банкова гаранция за участие, то същата трябва да бъде открита със срок на валидност не по-малко от 30 дни (тридесет дни) след изтичане срока на валидност на офертата на участника. При избор на банкова гаранция същата следва да е неотменяема и безусловна, издадена от банка в полза на възложителя – Министерство на труда и социалната политика, и да съдържа следните задължителни елементи:

— наименованието на поръчката, дадена от Възложителя: „Извършване на последваща оценка на ефекта от активната политика на пазара на труда на индивидуално ниво по Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет” по ОП РЧР“

— условия за задържане и усвояване на гаранцията от страна на възложителя съгласно чл. 61 от ЗОП. Ако участникът представя банкова гаранция за изпълнение на договора, тя трябва да бъде безусловна и неотменима, открита със срок на валидност не по-малко от 90 дни след срока на самия договор. Гаранцията се представя при подписване на договора. Гаранцията за изпълнение на договора се освобождава в срок до 90 дни след окончателното приемане на изпълнението с протокол за приемане. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите по гаранцията за участие и за изпълнение се представят и в превод на български език. Гаранциите за участие в процедурата се освобождават, задържат или усвояват от Възложителя по реда и в сроковете по чл. 61 и 62 от ЗОП. Гаранцията за изпълнение на договора за възлагане на обществена поръчка се освобождава или задържа съгласно условията и сроковете, определени в договора. Когато участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията. Всички разходи по гаранцията за участие в процедурата и гаранцията за изпълнението на поръчката са за сметка на участника, а разходите по евентуалното им усвояване — за сметка на възложителя. Участниците трябва да предвидят и заплатят своите такси по откриване и обслужване на гаранциите така, че размерът на гаранциите да не бъде по-малък от определения в процедурата.

Изисквани депозити и гаранции

— условия за задържане и усвояване на гаранцията от страна на възложителя съгласно чл. 61 от ЗОП. Ако участникът представя банкова гаранция за изпълнение на договора, тя трябва да бъде безусловна и неотменима, открита със срок на валидност не по-малко от 90 дни след срока на самия договор. Гаранцията се представя при подписване на договора. Гаранцията за изпълнение на договора се освобождава в срок до 90 дни след окончателното приемане на изпълнението с протокол за приемане. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите по гаранцията за участие и за изпълнение се представят и в превод на български език. Гаранциите за участие в процедурата се освобождават, задържат или усвояват от Възложителя по реда и в сроковете по чл. 61 и 62 от ЗОП. Гаранцията за изпълнение на договора за възлагане на обществена поръчка се освобождава или задържа съгласно условията и сроковете, определени в договора. Когато участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията. Всички разходи по гаранцията за участие в процедурата и гаранцията за изпълнението на поръчката са за сметка на участника, а разходите по евентуалното им усвояване — за сметка на възложителя. Участниците трябва да предвидят и заплатят своите такси по откриване и обслужване на гаранциите така, че размерът на гаранциите да не бъде по-малък от определения в процедурата.

Плащанията по договора се извършват по банков път, съгласно условията, посочени в документацията за участие. Плащането се извършва по посочена от изпълнителя банкова сметка в лева, по следната схема:

а/ Първо плащане - 10 % (десет процента) от стойността на договора с ДДС след приемане на Първи доклад (встъпителен) с подписването на приемо – предавателен протокол между страните по договора и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя, в която се вписва номера на проекта, по който се извършва плащането.

б/ Второ плащане - 40 % (четиридесет процента) от стойността на договора с ДДС след приемане на Втори доклад с подписването на приемо – предавателен протокол между страните по договора и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя, в която се вписва номера на проекта, по който се извършва плащането.

в/ Окончателно плащане, представляващо остатъка от стойността на договора след приспадане на изплатените суми (евентуални неустойки и санкции) след одобрение от страна на Възложителя на Трети (заключителен) доклад за изпълнение на договора, подписване на приемо-предавателен протокол и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя, в която се вписва номера на проекта, по който се извършва плащането. Средствата за договореното възнаграждение ще бъдат осигурени от бюджета на Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет” по ОП РЧР“.

Мерки за информиране и публичност: При всички дейности, където е приложимо, изпълнителят следва да осигурява информиране и публичност по финансирането на договора и следва да спазва изискванията, описани в Ръководство за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” - http://www.esf.bg/view_doc.php/3682

Всички действия, които Изпълнителят смята да предприеме по отношение спазването на изискванията за информиране и публичност, следва да бъдат предварително съгласувани с изрично упоменатите в договора лица. В изготвените доклади и всички печатни материали изпълнителят следва да използва емблемата на Европейски съюз /ЕС/, името на проекта, който се изпълнява; името и логото на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” /ОП РЧР/; името на Европейския социален фонд /ЕСФ/; флага на ЕС.

административна сграда на Министерство на труда и социалната политика, гр. София, ул. "Триадица" № 2.

Отварянето на офертите е публично и на него магат да присъстват участниците в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на юридически лица с нестопанска цел.

Пълен достъп до документацията за участие се предоставя на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp

До 10 дни преди изтичането на срока за получаване на офертите лицата могат да поискат писмено от възложителя разяснения по документацията за участие. Възложителят отговаря писмено в 4-дневен срок от постъпване на искането, като отговорите се публикуват и на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp без в тях да се отбелязва лицето, направило запитването.