„Извършване на последваща оценка на всички елементи (програми и мерки за заетост) на активната политика на пазара на труда, в следните направления: насоченост; релевантност към стратегията на ЕС „Eвропа 2020”; икономичност; ефективност; ефикасност“

Министерство на труда и социалната политика

Настоящата обществена поръчка се възлага във връзка с реализацията на Проект „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет “BG051PO001-6.1.11 и по - конкретно на Дейност № 4. „Извършване на последваща оценка на всички елементи (програми и мерки за заетост) на активната политика на пазара на труда, в следните направления: насоченост; релевантност към Стратегията на ЕС „Европа 2020”; икономичност; ефективност; ефикасност“. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част Трета „Техническа спецификация” от документацията за участие в процедурата.

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2013-04-15. Обществената поръчка беше публикувана на 2013-03-05.

Доставчици

Следните доставчици са споменати в решенията за възлагане или в други документи за обществени поръчки:

• Обединение „И-Рисърч“, БУЛСТАТ 000695395

Кой?

• Министерство на труда и социалната политика

Какво?

Къде?

• България

История на обществените поръчки

Дата	Документ
2013-03-05	Обявление за поръчка
2013-10-21	Обявление за възлагане на поръчка

Обявление за поръчка (2013-03-05)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Услуги, свързани с проучвания
Количество или обем:

В рамките на тази обществена поръчка ще бъде изготвена последваща оценка на елементите на активната политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет (програми, проекти и мерки за заетост), на основата на която да се формулират приоритетни направления за развитие на политиката по заетостта. Специфичните цели са :— Разработване на методология за последваща оценка на програмите, проектите и мерките за заетост, финансирани със средства от държавния бюджет в направленията: насоченост, релевантност към Стратегията на ЕС „Европа 2020“, икономичност, ефективност и ефикасност. Методологията следва да включва описание на хипотезите, на които се основава оценката, процеса на организиране и провеждане на социологическо проучване сред безработните лица, работодателите и служителите в системата на Агенцията по заетостта, източниците на информация и методите за анализ на количествените и качествените данни.— Изготвяне на доклад за последваща оценка на елементите на активната политика на пазара на труда в направленията: насоченост, икономичност, ефективност и ефикасност, както и анализ на техния принос за изпълнение на целите в заетостта в съответствие със Стратегията на ЕС „Европа 2020“. Задължителен елемент е и анализът на ниво области. Докладът за последващата оценка е необходимо да съдържа изводи/заключения относно насочеността, релевантността към Стратегията „Европа 2020“ икономичността, ефективността и ефикасността на реализираните проекти, програми и мерки за обучение и заетост. Основните етапи и дейности, които Изпълнителят трябва да осъществи са Етап 1. Подготовка на последваща оценка на проектите, програмите и насърчителните мерки за обучение и заетост, финансирани със средства от държавния бюджет; Етап 2. Изготвяне на Първи (встъпителен) доклад; Етап 3. Разработване на анализ на проектите, програмите и насърчителните мерки, финансирани със средства от държавния бюджет, в следните направления: насоченост, релевантност към стратегията на ЕС „Европа 2020“, икономичност, ефективност и ефикасност; Етап 4. Провеждане на социологическо проучване с 3 модула: за безработни лица, работодатели и служители в системата на Агенцията по заетостта; Етап 5. Анализ на данните и изготвяне на последваща оценка на програмите и мерките за заетост и обучение въз основа на резултатите от социологическото проучване; Етап 6. Изготвяне на Втори (аналитичен) доклад; Етап 7. Изготвяне на Трети (заключителен) доклад; Етап 8. Публичност - Изготвяне на презентация и представяне на доклада на 3-та пресконференция по проекта и на националната (заключителна) конференция по проекта. Очакваните резултати, които следва да бъдат постигнати, включват, но не се ограничават до: 1. Изготвена последваща оценка на проектите, програмите и насърчителните мерки за обучение и заетост, финансирани със средства от държавния бюджет, включително:— Методологична рамка на последващата оценка на проектите, програмите и насърчителните мерки за заетост и обучение в направленията: насоченост, релевантност към Стратегията на ЕС „Европа 2020“, икономичност, ефективност и ефикасност;— Резултати от социологическото проучване с три модула: за безработни лица, работодатели и служители от системата на Агенцията по заетостта;— Препоръки за развитие на приоритетни направления в политиката по заетостта; 2. Данни и доклад с резултатите от изпълнението на всички дейности по поръчката. Дейностите трябва да бъдат изпълнени до 6 месеца след подписване на договора. Изпълнителят трябва да разработи подробен план-график за изпълнение на всички дейности, посочени в поръчката и резултатите/продуктите от тях. Изпълнителят трябва да представи план-графика за изпълнение на дейностите на Възложителя за одобрение в рамките на Встъпителния доклад.— Разработване на предложения за приоритетни направления за развитие на политиката по заетостта.120 000

Количество или обем

Обща стойност на поръчката: 120 000 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Европейски съюз
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Услуги, свързани с проучвания 📦

Процедура
Вид на процедурата: Открита процедура
Вид на офертата: Кандидатстване за всички лотове
Критерии за награждаване
Икономически най-изгодната оферта

Възлагащ орган
Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Министерство или всякакъв друг национален или федерален орган
Име на възложителя: Министерство на труда и социалната политика
Пощенски адрес: ул. „Триадица" № 2
Пощенски код: 1051
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/index.asp 🌏
Електронна поща: bpetrova@mlsp.government.bg 📧
Телефон: +359 28119420 📞
Факс: +359 29884405 📠

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2013-03-05 📅
Краен срок за подаване: 2013-04-15 📅
Дата на публикуване: 2013-03-08 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 048-078223
Брой на ОВ-S: 48
Допълнителна информация

Пълен достъп до документацията за участие се предоставя на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp До 10 дни преди изтичането на срока за получаване на офертите лицата могат да поискат писмено от Възложителя разяснения по документацията за участие. Възложителят отговаря писмено в 4-дневен срок от постъпване на искането, като отговорите се публикуват и на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp без в тях да се отбелязва лицето, направило запитването.

Обект
Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:

Количество или обем:

— Разработване на методология за последваща оценка на програмите, проектите и мерките за заетост, финансирани със средства от държавния бюджет в направленията: насоченост, релевантност към Стратегията на ЕС „Европа 2020“, икономичност, ефективност и ефикасност. Методологията следва да включва описание на хипотезите, на които се основава оценката, процеса на организиране и провеждане на социологическо проучване сред безработните лица, работодателите и служителите в системата на Агенцията по заетостта, източниците на информация и методите за анализ на количествените и качествените данни.

— Изготвяне на доклад за последваща оценка на елементите на активната политика на пазара на труда в направленията: насоченост, икономичност, ефективност и ефикасност, както и анализ на техния принос за изпълнение на целите в заетостта в съответствие със Стратегията на ЕС „Европа 2020“. Задължителен елемент е и анализът на ниво области. Докладът за последващата оценка е необходимо да съдържа изводи/заключения относно насочеността, релевантността към Стратегията „Европа 2020“ икономичността, ефективността и ефикасността на реализираните проекти, програми и мерки за обучение и заетост. Основните етапи и дейности, които Изпълнителят трябва да осъществи са Етап 1. Подготовка на последваща оценка на проектите, програмите и насърчителните мерки за обучение и заетост, финансирани със средства от държавния бюджет; Етап 2. Изготвяне на Първи (встъпителен) доклад; Етап 3. Разработване на анализ на проектите, програмите и насърчителните мерки, финансирани със средства от държавния бюджет, в следните направления: насоченост, релевантност към стратегията на ЕС „Европа 2020“, икономичност, ефективност и ефикасност; Етап 4. Провеждане на социологическо проучване с 3 модула: за безработни лица, работодатели и служители в системата на Агенцията по заетостта; Етап 5. Анализ на данните и изготвяне на последваща оценка на програмите и мерките за заетост и обучение въз основа на резултатите от социологическото проучване; Етап 6. Изготвяне на Втори (аналитичен) доклад; Етап 7. Изготвяне на Трети (заключителен) доклад; Етап 8. Публичност - Изготвяне на презентация и представяне на доклада на 3-та пресконференция по проекта и на националната (заключителна) конференция по проекта. Очакваните резултати, които следва да бъдат постигнати, включват, но не се ограничават до:

Количество или обем

1. Изготвена последваща оценка на проектите, програмите и насърчителните мерки за обучение и заетост, финансирани със средства от държавния бюджет, включително:

— Методологична рамка на последващата оценка на проектите, програмите и насърчителните мерки за заетост и обучение в направленията: насоченост, релевантност към Стратегията на ЕС „Европа 2020“, икономичност, ефективност и ефикасност;

— Резултати от социологическото проучване с три модула: за безработни лица, работодатели и служители от системата на Агенцията по заетостта;

— Препоръки за развитие на приоритетни направления в политиката по заетостта;

2. Данни и доклад с резултатите от изпълнението на всички дейности по поръчката. Дейностите трябва да бъдат изпълнени до 6 месеца след подписване на договора. Изпълнителят трябва да разработи подробен план-график за изпълнение на всички дейности, посочени в поръчката и резултатите/продуктите от тях. Изпълнителят трябва да представи план-графика за изпълнение на дейностите на Възложителя за одобрение в рамките на Встъпителния доклад.

— Разработване на предложения за приоритетни направления за развитие на политиката по заетостта.

Продължителност: 6 месеца
Наименование на финансирания от ЕС проект или програма:

ПРОЕКТ BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет”. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: Република България.

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:

I. В настоящата процедура за възлагане на обществена поръчка може да участва всяко българско или чуждестранно физическо и юридическо лице, както и техни обединения. Всеки от участниците в настоящата процедура се представлява от законните си представители или от изрично упълномощени с нотариално заверено пълномощно лица. II. Всички участници, вкл. включените в офертата подизпълнители, следва да отговарят на изискванията на чл. 47, ал. 1, т. 1, букви от „а” до „д”, т. 2 и т. 3 и чл. 47, ал. 5 от ЗОП. III. Не може да участва в процедура за възлагане на обществена поръчка чуждестранно физическо или юридическо лице, за което в държавата, в която е установено, e налице някое от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви от „а” до „д”, т. 2 и т. 3 и ал. 5 от ЗОП. IV. Документи, доказващи юридическия статус на участника:1. Документ за регистрация или единен идентификационен код съгласно чл. 23 от Закона за търговския регистър, когато участникът е българско юридическо лице или едноличен търговец; 2. Юридически лица, които не са търговци, представят документ за първоначална регистрация и удостоворение за актуално състояние, издадено не по-рано от 3 месеца от крайния срок за подаване на оферти (оригинал или нотариално заверено копие); 3. Копие от документа за самоличност, когато участникът е физическо лице; 4. За чуждестранните юридически лица – еквивалентен документ за регистрация и за актуално състояние на съдебен или административен орган от държавата, в която са установени. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документът трябва да е издаден от компетентния орган в страната, в която участникът е установен и да се представи в официален превод на български език; 5. За удостоверяване на липсата на обстоятелства по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви от „а” до „д”, т. 2 и т. 3 и ал. 5 от ЗОП участникът подава декларации по образец. 6. Обединенията представят договор/споразумение/ акт за създаване на обединението в оригинал или нотариално заверено копие, подписан от лицата в обединението, в който задължително е посочен представляващият обединението. 7. Декларация по чл. 56, ал. 1, т. 8 от ЗОП и Декларация за съгласие за участие като подизпълнител, ако е приложимо; 8. Декларация по чл.56, ал.1, т.12 от ЗОП за приемане на условията в проекта на договор; 9. Нотариално заверено пълномощно на лицето/ лицата, подписващо офертата (в случай че нямат представителни функции); 10. Документ за внесена гаранция за участие (оригинална банкова гаранция или платежно нареждане за извършен превод) 11. Попълнен образец на оферта; 12.Списък на документите, съдържащи се в офертата, подписан от участника ; 13. Административни сведения за участника (по образец); 14. Заверено копие от документ за регистрация по ЗДДС (при наличието на такава); 15. Доказателства за икономическото и финансовото състояние на участника, съгласно раздел III.2.2) от обявлението; 16. Доказателства за технически възможности и квалификация, съгласно раздел III.2.3) от обявлението; 17. Попълнен образец на техническа оферта с посочен срок за изпълнение на поръчката и приложени подробно описание на организацията на работа за изготвяне на оценката и план-график за изпълнение на поръчката (Плик № 2); 18. Попълнен образец на ценова оферта (Плик № 3).

Годност за упражняване на професионалната дейност

Икономическо и финансово състояние:

1. Копие от годишния баланс (ГБ) и отчет за приходи и разходи (ОПР) за трите приключили финансови години 2010 г., 2011 г. и 2012 г., (изготвени и заверени съгласно изискванията на Закона за счетоводството) и представени от участника със заверка „Вярно с оригинала”, в случай, че не са обявени и/или не са достъпни в Търговския регистър, или еквивалент в случаите, когато участникът не е регистриран съгласно българското законодателство, в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си;

2. Копие от годишните данъчни декларации (за физически лица) за трите години – 2010 г., 2011 г. и 2012 г., заверени с печат на НАП, или еквивалент в случаите, когато участникът е чуждестранно физическо лице;

3. Справка–декларация за оборота от услуги, сходни с предмета на поръчката за последните три финансови години – 2010 г., 2011 г. и 2012 г., в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Участникът следва да има реализиран оборот от услуги, сходни с предмет на поръчката, не по-малко от 100 000 (сто хиляди) лв. общо за последните три финансови години (2010 г., 2011 г. и 2012 г.). Когато участникът е обединение, се приема сумарно реализираният оборот на всички лица в обединението.

Технически и професионални способности:

1. Справка-декларация по чл.51, ал.1, т.1 от ЗОП, съдържаща списък на основните договори с подобен/сходен предмет/обхват на предмета на поръчката, изпълнени през последните три години и приключили преди крайния срок за подаване на офертата по настоящата обществена поръчка с посочване на дати на сключване, възложител, стойност и крайна дата на приключване, придружена от препоръки за добро изпълнение (референции) към договорите, описани в нея. Препоръките следва да съдържат предмета на договора, стойност и информация за неговото изпълнение.

* Забележка: Под „подобни договори“ или „договори със сходен предмет/обхват“ се разбират договори, изпълнени от участника, без значение от източника на финансирането им, чиито предмет изцяло или частично включва извършването на анализи/ оценки /изследвания на стратегически планове и/или програми и/или интервенции в сферата на пазара на труда.

* За целите на настоящата процедура, одитни ангажименти за даване на увереност или консултиране, както и одити на изпълнение, възложени и извършени в съответствие със Закона за независимия финансов одит, Закона за вътрешния одит в публичния сектор, приложимата национална подзаконова нормативна база, както и приложимата европейска нормативна база, касаещи дейностите по одитиране, не се считат за договори със сходен обхват.

2. Списък на предложения екип, който ще бъде ангажиран с изпълнението на поръчката, с точно посочване на позицията, за която се предлага всяко лице, образователната и професионална квалификация на всяко от тях;

3. Към списъка по т.2 се прилагат документи, удостоверяващи за всяко от лицата от екипа (прилагат се заверени копия):

- образованието и квалификацията (за всяко от лицата се прилагат заверени копия от дипломи за завършено образование; удостоверения, сертификати и други еквивалентни документи за допълнителна квалификация или специализация);

- професионалния опит (за всяко от лицата се прилагат заверени копия на документи, удостоверяващи декларираните обстоятелства (напр. копия от трудови книжки, служебни книжки, осигурителни книжки, копия от трудови и граждански договори, препоръки и т.н.).

* Забележка: Препоръки от предишни работодатели/ възложители по договори за услуги не се считат за документи, удостоверяващи професионален опит на лицата, включени в екипа за изпълнение на поръчката, ако не са придружени с други документи, напр. копия от договори за услуги/ копия от трудови книжки или друго приложимо.

4. Автобиографии на предложения екип (по образец);

5. Декларации на членовете на предложения екип, че ще са на разположение за изпълнение на услугата, ако участникът бъде избран за изпълнител (по образец).

6. Описание на профила на участника, включващо обща информация относно сферата на дейност, пазарната специализация, предишен опит в прилагането на количествени и качествени методи на оценка, експертен персонал и човешки ресурси и др., като по отношение на обединенията описанието следва да обхваща всички негови членове – максимум 5 (пет) страници в свободен текст.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

1. Участникът трябва да има доказан опит в прилагането на количествени и/или качествени методи за оценка и извършване на оценка на програми, вкл. изпълнението на договори/ извършване на услуги, сходни с предмета на поръчката; 2. Участникът следва да има изпълнени подобни договори (договори със сходен предмет) за последните три години и приключили преди крайния срок за подаване на оферта по настоящата обществена поръчка, чиято обща стойност без ДДС кумулативно е равна на, или надвишаващи сумата от 80 000 (осемдесет хиляди) лева, придружени с препоръки за добро изпълнение към договорите, описани в справката по чл.51, ал.1, т.1 от ЗОП; 3. Участникът трябва да разполага с екип (ключов персонал) за изпълнение на поръчката (собствен или нает) в състав – ръководител на екип и 3 бр. ключови експерти. Всеки от предложените експерти трябва задължително да отговаря на минималните изисквания на Възложителя посочени в т.5 на Част трета „Техническата спецификация“ на документацията за участие, а именно:

Ръководител на екипа следва да има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност от професионални направления икономика, социология или политически науки и общ професионален опит - минимум 5 години управленски опит, както и минимум 5 години професионален опит в изготвянето на анализи, изследвания и прогнози в социално-икономическата област.

Експерти (изследователи) в екипа (3 бр.) следва да имат придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност от професионални направления икономика, социология или политически науки и общ професионален опит - минимум 3 години професионален опит в изготвянето на анализи, изследвания и прогнози в социално-икономическата област.

Пояснения: Под социално-икономическа област се разбира: демографски процеси, социално включване, образование и обучение, пазар на труда, доходи, жизнен стандарт, бизнес среда и инвестиции.

За опит в провеждане на проучвания и изготвяне на анализи и прогнози не се счита участието в комисии за оценка на проектни предложения по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по реда на ПМС № 121/31.05.2007 г. и в комисии за разглеждане, оценка и класиране на оферти по процедури за възлагане на обществени поръчки по реда на ЗОП/НВМОП.

В случай, че някой от експертите на екипа се налага да бъде сменен след подписване на договора поради болест, смърт или напускане на експерта, то Изпълнителят трябва да го замени с експерт, притежаващ професионален опит и квалификация, равностойни на тези на първоначално избраните. Новият експерт следва да бъде одобрен от Възложителя преди да започне работа по договора. Изпълнителят поема всякакви допълнителни разходи, свързани със смяната на негов експерт.

Предложените от участника експерти следва да подпишат и представят декларация, че ще бъдат на разположение на участника за целия период за изпълнение на поръчката.

Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:

Участникът представя гаранция за участие в откритата процедура за възлагане на обществената поръчка, а определеният за изпълнител представя гаранция за изпълнение при подписването на договора. Гаранцията за участие в процедурата за възлагане на обществената поръчка е 1 % от прогнозната стойност на поръчката в размер на 1200 (хиляда и двеста) лева, а гаранцията за изпълнение – 3 % от стойността на договора без ДДС. Гаранциите се представят под формата на парична сума или банкова гаранция, съгласно чл. 60, ал. 1 от ЗОП. Участникът или определеният изпълнител избира сам формата на гаранцията за участие, съответно за изпълнение. При избор на гаранция под формата на парична сума, то тя следва да се внесе по банков път в лева, по сметката на Възложителя: IBAN: BG83BNBG96613300134102; BIC: BNBGBGSD към БНБ – Централно управление. Ако участникът представя банкова гаранция за участие, то същата трябва да бъде открита със срок на валидност не по-малко от 30 дни (тридесет дни) след изтичане срока на валидност на офертата на участника. При избор на банкова гаранция същата следва да е неотменяема и безусловна, издадена от банка в полза на възложителя – Министерство на труда и социалната политика, и да съдържа следните задължителни елементи:

- наименованието на поръчката, дадена от Възложителя: „Извършване на последваща оценка на всички елементи (програми и мерки за заетост) на активната политика на пазара на труда, в следните направления: насоченост; релевантност към стратегията на ЕС „Eвропа 2020”; икономичност; ефективност; ефикасност“.

- условия за задържане и усвояване на гаранцията от страна на възложителя съгласно чл. 61 от ЗОП. Ако участникът представя банкова гаранция за изпълнение на договора, тя трябва да бъде безусловна и неотменима, открита със срок на валидност не по-малко от 90 дни след срока на самия договор. Гаранцията се представя при подписване на договора. Гаранцията за изпълнение на договора се освобождава в срок до 90 дни след окончателното приемане на изпълнението с протокол за приемане. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите по гаранцията за участие и за изпълнение се представят и в превод на български език. Гаранциите за участие в процедурата се освобождават, задържат или усвояват от Възложителя по реда и в сроковете по чл.61 и 62 от ЗОП. Гаранцията за изпълнение на договора за възлагане на обществена поръчка се освобождава или задържа съгласно условията и сроковете, определени в договора. Когато участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията. Всички разходи по гаранцията за участие в процедурата и гаранцията за изпълнението на поръчката са за сметка на участника, а разходите по евентуалното им усвояване - за сметка на възложителя. Участниците трябва да предвидят и заплатят своите такси по откриване и обслужване на гаранциите така, че размерът на гаранциите да не бъде по-малък от определения в процедурата.

Изисквани депозити и гаранции

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:

Плащанията по договора се извършват по банков път, съгласно условията, посочени в документацията за участие. Плащането се извършва по посочена от Изпълнителя банкова сметка в лева, по следната схема: а/ Първо плащане - 10 % (десет процента) от стойността на договора с ДДС след приемане на Първи доклад (встъпителен) с подписването на приемо – предавателен протокол между страните по договора и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя, в която се вписва номера на проекта, по който се извършва плащането; б/ Второ плащане - 40 % (четиридесет процента) от стойността на договора с ДДС след приемане на Втори доклад с подписването на приемо – предавателен протокол между страните по договора и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя в която се вписва номера на проекта, по който се извършва плащането; в/ Окончателно плащане, представляващо остатъка от стойността на договора след приспадане на изплатените суми (евентуални неустойки и санкции) след одобрение от страна на Възложителя на Трети (заключителен) доклад за изпълнение на договора, подписване на приемо-предавателен протокол и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя, в която се вписва номера на проекта, по който се извършва плащането. Средствата за договореното възнаграждение ще бъдат осигурени от бюджета на Проект BG051PO001-6.1.11 „Извършване на оценка на ефекта на активните политики на пазара на труда, финансирани със средства от държавния бюджет” по ОП РЧР“.

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат

Други особени условия:

Мерки за информиране и публичност: При всички дейности, където е приложимо, Изпълнителят следва да осигурява информиране и публичност по финансирането на договора и следва да спазва изискванията, описани в Ръководство за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” - http://www.esf.bg/view_doc.php/3682. Всички действия, които Изпълнителят смята да предприеме по отношение спазването на изискванията за информиране и публичност, следва да бъдат предварително съгласувани с изрично упоменатите в договора лица. В изготвените доклади и всички печатни материали Изпълнителят следва да използва емблемата на Европейски съюз /ЕС/, името на проекта, който се изпълнява; името и логото на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” /ОП РЧР/; името на Европейския социален фонд /ЕСФ/; флага на ЕС.

Имена и професионални квалификации на персонала ✅

Процедура
Срок на валидност на офертата: 120 месеца
Дата на отваряне на офертите: 2013-04-16 📅
Място на отваряне:

административна сграда на Министерство на труда и социалната политика, гр. София, ул. "Триадица" № 2.

Място: административна сграда на Министерство на труда и социалната политика, гр. София, ул. "Триадица" № 2.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне:

Отварянето на офертите е публично и на него могат да присъстват участниците в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на юридически лица с нестопанска цел.

Критерии за награждаване
Критерий: 1. Оценката на офертите се формира по следната формула: О = ТП х 60/100 + ЦП х 40/100, където О е оценката на конкретната оферта на участника (100)
2. ТП е показателят „Техническо предложение” на участника. Максималната стойност на показателя ТП е 60 точки. (60)
3. ЦП е показателят „Ценово предложение” на участника. Максималната стойност на показателя ЦП е 40 точки. (40)
Езици
Език: български 🗣️

Възлагащ орган
Идентичност
Национален регистрационен номер: 000695395
Контакт
Звено за контакт: Дирекция „Политика на пазара на труда"
Борислава Петрова – главен експерт в дирекция „Политика на пазара на труда“
Адрес на профила на купувача: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp 🌏
URL за документи: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp 🌏

Препратка
Допълнителна информация

До 10 дни преди изтичането на срока за получаване на офертите лицата могат да поискат писмено от Възложителя разяснения по документацията за участие. Възложителят отговаря писмено в 4-дневен срок от постъпване на искането, като отговорите се публикуват и на официалната интернет страница на Министерство на труда и социалната политика, рубрика „Профил на купувача“ на адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp без в тях да се отбелязва лицето, направило запитването.

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. "Витоша" № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29884070 📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg 🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби: Чл.120, ал.5, т.1 и ал.6 от ЗОП
Източник: OJS 2013/S 048-078223 (2013-03-05)

Обявление за възлагане на поръчка (2013-10-21)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 92 000 💰
Метаданни на обявлението
Вид на документа: Обявление за възлагане на поръчка

Процедура
Вид на офертата: Не е приложимо

Възлагащ орган
Идентичност
Пощенски адрес: ул. „Триадица“ № 2

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2013-10-21 📅
Дата на публикуване: 2013-10-22 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 205-355703
Препратка към обявление: 2013/S 48-078223
Брой на ОВ-S: 205

Обект
Обхват на обществената поръчка
Референтен номер: 00422-2013-0009

Процедура
Критерии за награждаване
Критерий: 1. Оценката на офертите се формира по следната формула: О = ТП х 60/100 + ЦП х 40/100, където О е оценката на конкретната оферта на участника. (100)

Възлагане на договор
Дата на сключване на договора: 2013-07-19 📅
Име: Обединение „И-Рисърч“, БУЛСТАТ 000695395
Пощенски адрес: ул. „Жеко войвода“ № 5, вх. 2, ап. 24
Пощенски град: София
Пощенски код: 1756
Държава: България 🇧🇬
Информация за търгове
Брой получени оферти: 3

Възлагащ орган
Контакт
Звено за контакт: Борислава Петрова – главен експерт в дирекция „Политика на пазара на труда и трудова мобилност“

Допълнителна информация
Орган за преглед
Пощенски адрес: бул. „Витоша“ № 18
Източник: OJS 2013/S 205-355703 (2013-10-21)

Нови обществени поръчки в свързани категории 🆕

Бизнес услуги: право, маркетинг, консултиране, набиране на персонал, печат и охрана (>20 нови обществени поръчки)

Пазарни и стопански проучвания; проучвания на общественото мнение и статистика (1)

Услуги по проучване на пазари

Услуги, свързани с проучвания