„Обучение за служителите на отдел „Регистър и Архив” в дирекция „Информационни фондове и системи” за работа в екип и постигане на екипните цели”, реализирана по проект „Повишаване на административния капацитет на Комисията за защита на личните данни за работа с бази данни, информационни системи и работа в екип”, Оперативна програма „Административен капацитет”(ОПАК), с номер на договор за финансиране ЦА12-22-57/4.7.2013 г., приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”, подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”, бюджетна линия BG051PO002/12/2.2-08

Комисия за защита на личните данни

Обществената поръчка се провежда в изпълнение на дейностите по проект „Повишаване на административния капацитет на Комисията за защита на личните данни за работа с бази данни, информационни системи и работа в екип”, дейност 5 „Обучение за служителите на отдел „Регистър и Архив” в дирекция „Информационни фондове и системи” за работа в екип и постигане на екипните цели”, финансиран по ОПАК.
Общата цел на проекта е да се подобри управлението, организацията и функционирането на администрацията на Комисията за защита на личните данни.
Специфичните цели, които следва да бъдат изпълнени чрез реализацията на обществената поръчка, са следните:
— Удовлетворяване на специфични потребности чрез реализиране на различни обучения за служители в КЗЛД;
— Подобряване на знанията и уменията на служителите от КЗЛД съобразно техните професионални задължения и нужди от обучение ;
— Непрекъснато повишаване на уменията и компетенциите на служителите в КЗЛД;
— Подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване на квалификацията на служителите в КЗЛД;
— Укрепване на капацитета на КЗЛД за качествено и ефективно предоставяне на обучения за АЛД;
— Ефективно функциониране на администрацията на КЗЛД;
— Модерно обслужване от страна на администрацията на КЗЛД.
В резултат на изпълнение на проекта ще бъде подобрена подготовката на служителите от отдел „Регистър и Архив” за обслужване на клиенти и работа в екип, чрез изграждане на следните компетентности:
— Комуникационни и презентационни умения;
— Бизнес етикет и протокол;
— Управление на времето;
— Ефективна комуникация и работа в екип
— Разпознаване на слабостите в екипа и тяхното отстраняване;
— Разпознаване и заздравяване на силните страни на екипа;
— Вземане на управленски решение;
— Поведение пред медиите.

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2013-12-16. Обществената поръчка беше публикувана на 2013-11-04.

Доставчици

Следните доставчици са споменати в решенията за възлагане или в други документи за обществени поръчки:

• „ТРЕНИНГ ФАКТОРИ“ ДЗЗД

Кой?

• Комисия за защита на личните данни

Какво?

Къде?

• Югозападен › София (столица)

История на обществените поръчки

Дата	Документ
2013-11-04	Обявление за поръчка
2014-02-12	Обявление за възлагане на поръчка

Обявление за поръчка (2013-11-04)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Образователни и учебно-тренировъчни услуги
Количество или обем:

В рамките на проекта следва да бъдат извършени следните основни дейности:1. Подготовка за провеждане на обучениеДейността ще бъде изпълнена съвместно от изпълнителя и възложителя, като изпълнителят следва да предложи екип за управление на проекта с компетенции в сферата на обучението на възрастни тренинги за изграждане на екипи и цялостно управление на проекта. В техническото си предложение участниците следва да включат подробно описание на човешките ресурси, чието участие предвиждат, сферите им на дейност и участието им при реализация на договора, разделени на две части (1) екип за изпълнение и (2) лектори.Екипът на изпълнителя ще бъдат отговорни за методическото и техническото изпълнение на дейностите по обучението и тренинга на служителите.В екипа за осъществяване на обучението трябва да бъдат включени лектори за преподаване на нови знания и провеждащи практическите занятия;В изпълнение на дейността изпълнителят следва да осъществи:— Подробно и целево дефиниране на нивото на познание на определените за обучение служители;— На базата на направеният анализ, да се конкретизира програмата и да се утвърди от Ръководителя на проекта;— Изготвен комуникационен план за информираност на заинтересованите страни на всеки етап от изпълнението на договора – информация за всички инициативи, свързани с изпълнението на договора;— Подготовка на информация за заинтересованите страни – за изпращане и публикуване на интернет страницата на КЗЛД;Екипът следва да подготви график с разпределени конкретни дейности и отговорности, които следва да се извършат от обучителите и обучаемите преди провеждането на обучението, тяхната продължителност, последователност, както и ролите, задачите и отговорниците за тях, като графикът следва да бъде одобрен от ръководителя на проекта.В изпълнение на под дейността следва да се изготвят: (1) анализ на текущото състояние; (2) детайлизирана програма за провежданото обучение и тренинг; (3) график за подготвителните мероприятия, предхождащи обучението.2. Същинско провеждане на обучението:В изпълнение на дейността изпълнителят следва да организира провеждането на обучение с 8 служители на дирекция ИФС за постигане на дефинираните цели. Обучението да бъде проведено до 30.04.2014, по предварително съгласуван с Възложителя график. Обучението да бъде проведено като семинар, с продължителност 2 дни по 8 астрономически часа, разделен на модули.— Теоретичен модул, осигуряващ преподаване на лекционен материал и упражнения върху него. Допустими форми за обучение: лекции, упражнения, ролеви игри, практически задачи;— Модул за тийм билдинг – екстремни упражнения и игри за утвърждаване на екипите и изграждане на колективен дух при разрешаване на проблемите.Тийм билдингът се провежда на открито, разделен на две части (1) с повече логически и мисловни дейности, оценка на представянето със сериозни и задълбочени анализи на поведението на отделните членове и на цялата група. (2) с малко по- голяма физическа активност. Участниците следва да бъдат поставени в най-различни ситуации, в които те са взаимно зависими и трябва да разчитат един на друг.Допустими форми за тренинг: леки тим билдинг програми приключенските тим билдинг програми.3. Приключване на обучението:В резултат на обучението и тренинга изпълнителят следва да сертифицира успешно завършилите курса служители.След изпълнение на посочените по-горе задачи въз основа на констатациите и изводите от анализа на текущото състояние избраният изпълнител следва да идентифицира областите за подобрение по отношение на подготовката на всеки от обучаемите.На базата на идентифицираните области, избраният изпълнител ще подготви конкретни и приложими препоръки за подобрение с фокус отделните служители, работните процеси, ефикасността и икономичността при изпълнение на дейността.На този етап избраният изпълнител следва да финализира изводите и препоръките за подобрение и самостоятелна работа на обучаемите и се изготвя доклад.12 150

Количество или обем

Обща стойност на поръчката: 12 150 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Европейски съюз
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Образователни и учебно-тренировъчни услуги 📦

Процедура
Вид на процедурата: Открита процедура
Вид на офертата: Кандидатстване за всички лотове
Критерии за награждаване
Икономически най-изгодната оферта

Възлагащ орган
Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Министерство или всякакъв друг национален или федерален орган
Име на възложителя: Комисия за защита на личните данни
Пощенски адрес: гр. София, бул. „Иван Евстратиев Гешов“ № 15
Пощенски код: 1431
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.cpdp.bg. 🌏
Електронна поща: kzld@cpdp.bg 📧
Телефон: +359 29153574 📞
Факс: +359 29153525 📠

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2013-11-04 📅
Краен срок за подаване: 2013-12-16 📅
Дата на публикуване: 2013-11-06 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2013/S 215-374340
Брой на ОВ-S: 215
Допълнителна информация

На основание чл. 64, ал. 3 от ЗОП и във връзка с изпращането на обявлението по настоящата обществена поръчка по електронен път, осигуряването на пълен достъп до документацията и публикуването му на профила на купувача (www.cpdp.bg), възложителят съкращава срока за подаване на оферта.

Обект
Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:

Общата цел на проекта е да се подобри управлението, организацията и функционирането на администрацията на Комисията за защита на личните данни.

Специфичните цели, които следва да бъдат изпълнени чрез реализацията на обществената поръчка, са следните:

— Удовлетворяване на специфични потребности чрез реализиране на различни обучения за служители в КЗЛД;

— Подобряване на знанията и уменията на служителите от КЗЛД съобразно техните професионални задължения и нужди от обучение ;

— Непрекъснато повишаване на уменията и компетенциите на служителите в КЗЛД;

— Подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване на квалификацията на служителите в КЗЛД;

— Укрепване на капацитета на КЗЛД за качествено и ефективно предоставяне на обучения за АЛД;

— Ефективно функциониране на администрацията на КЗЛД;

— Модерно обслужване от страна на администрацията на КЗЛД.

В резултат на изпълнение на проекта ще бъде подобрена подготовката на служителите от отдел „Регистър и Архив” за обслужване на клиенти и работа в екип, чрез изграждане на следните компетентности:

— Комуникационни и презентационни умения;

— Бизнес етикет и протокол;

— Управление на времето;

— Ефективна комуникация и работа в екип

— Разпознаване на слабостите в екипа и тяхното отстраняване;

— Разпознаване и заздравяване на силните страни на екипа;

— Вземане на управленски решение;

— Поведение пред медиите.

Количество или обем:

В рамките на проекта следва да бъдат извършени следните основни дейности:

1. Подготовка за провеждане на обучение

Дейността ще бъде изпълнена съвместно от изпълнителя и възложителя, като изпълнителят следва да предложи екип за управление на проекта с компетенции в сферата на обучението на възрастни тренинги за изграждане на екипи и цялостно управление на проекта. В техническото си предложение участниците следва да включат подробно описание на човешките ресурси, чието участие предвиждат, сферите им на дейност и участието им при реализация на договора, разделени на две части (1) екип за изпълнение и (2) лектори.

Екипът на изпълнителя ще бъдат отговорни за методическото и техническото изпълнение на дейностите по обучението и тренинга на служителите.

В екипа за осъществяване на обучението трябва да бъдат включени лектори за преподаване на нови знания и провеждащи практическите занятия;

В изпълнение на дейността изпълнителят следва да осъществи:

— Подробно и целево дефиниране на нивото на познание на определените за обучение служители;

— На базата на направеният анализ, да се конкретизира програмата и да се утвърди от Ръководителя на проекта;

— Изготвен комуникационен план за информираност на заинтересованите страни на всеки етап от изпълнението на договора – информация за всички инициативи, свързани с изпълнението на договора;

— Подготовка на информация за заинтересованите страни – за изпращане и публикуване на интернет страницата на КЗЛД;

Екипът следва да подготви график с разпределени конкретни дейности и отговорности, които следва да се извършат от обучителите и обучаемите преди провеждането на обучението, тяхната продължителност, последователност, както и ролите, задачите и отговорниците за тях, като графикът следва да бъде одобрен от ръководителя на проекта.

В изпълнение на под дейността следва да се изготвят: (1) анализ на текущото състояние; (2) детайлизирана програма за провежданото обучение и тренинг; (3) график за подготвителните мероприятия, предхождащи обучението.

2. Същинско провеждане на обучението:

В изпълнение на дейността изпълнителят следва да организира провеждането на обучение с 8 служители на дирекция ИФС за постигане на дефинираните цели. Обучението да бъде проведено до 30.04.2014, по предварително съгласуван с Възложителя график. Обучението да бъде проведено като семинар, с продължителност 2 дни по 8 астрономически часа, разделен на модули.

— Теоретичен модул, осигуряващ преподаване на лекционен материал и упражнения върху него. Допустими форми за обучение: лекции, упражнения, ролеви игри, практически задачи;

— Модул за тийм билдинг – екстремни упражнения и игри за утвърждаване на екипите и изграждане на колективен дух при разрешаване на проблемите.

Тийм билдингът се провежда на открито, разделен на две части (1) с повече логически и мисловни дейности, оценка на представянето със сериозни и задълбочени анализи на поведението на отделните членове и на цялата група. (2) с малко по- голяма физическа активност. Участниците следва да бъдат поставени в най-различни ситуации, в които те са взаимно зависими и трябва да разчитат един на друг.

Допустими форми за тренинг: леки тим билдинг програми приключенските тим билдинг програми.

3. Приключване на обучението:

В резултат на обучението и тренинга изпълнителят следва да сертифицира успешно завършилите курса служители.

След изпълнение на посочените по-горе задачи въз основа на констатациите и изводите от анализа на текущото състояние избраният изпълнител следва да идентифицира областите за подобрение по отношение на подготовката на всеки от обучаемите.

На базата на идентифицираните области, избраният изпълнител ще подготви конкретни и приложими препоръки за подобрение с фокус отделните служители, работните процеси, ефикасността и икономичността при изпълнение на дейността.

На този етап избраният изпълнител следва да финализира изводите и препоръките за подобрение и самостоятелна работа на обучаемите и се изготвя доклад.

Наименование на финансирания от ЕС проект или програма:

Проект „Повишаване на административния капацитет на Комисията за защита на личните данни за работа с бази данни, информационни системи и работа в екип”, Оперативна програма „Административен капацитет”(ОПАК), с номер на договор за финансиране ЦА12-22-57/04.07.2013г., приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”, подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”, бюджетна линия BG051PO002/12/2.2-08.

Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: гр. София, п.к. 1431, бул. „Акад. Иван Евстратиев Гешов” № 15.

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:

В процедурата за възлагане на обществена поръчка може да участва всяко българско или чуждестранно физическо или юридическо лице, както и техни обединения, което отговаря на условията, посочени в ЗОП и обявените изисквания от Възложителя в документацията за участие. Възложителят ще отстрани от участие в процедура за възлагане на обществена поръчка участник, за който е налице поне едно от обстоятелства, посочени в чл. 47, ал. 1, т. 1, б. „а” до „д”, т. 2 и 3, ал. 2, т. 1, 2а, 3, 4, 5 и ал. 5 от ЗОП. Когато участникът предвижда участието на подизпълнители при изпълнение на поръчката, изискванията по чл. 47, ал. 1, т. 1, б. „а” до „д”, т. 2 и 3, ал. 2, т. 1, 2а, 3, 4, 5 и ал. 5 от ЗОП се прилагат и за подизпълнителите. Не може да участва в процедура за възлагане на обществена поръчка чуждестранно физическо или юридическо лице, за което в държавата, в която е установено, е налице някое от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, б. „а” до „д”, т. 2 и 3 и ал. 2, т. 1, 2а, 3, 4, 5 от ЗОП. Предвид обекта на поръчката изискването от предложение второ на чл. 47, ал. 2, т. 2а от ЗОП не се прилага.

Икономическо и финансово състояние:

За доказване на изискванията за общ и специализиран оборот, участниците представят информация за общия оборот и оборота от услуги, които са сходни с предмета на поръчката (по образец, Приложение № 9) за последните 3 приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 г.), в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си. Когато участникът е обединение/консорциум документът се представя само за участниците в обединението, чрез които то доказва съответствието си с критериите за подбор.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Участникът трябва да е реализирал общ оборот за последните 3 (три) финансови години (2010 г., 2011 г. и 2012 г.), в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си, в размер не по-малко от 36 000 лв. (тридесет и шест хиляди) лева без вкл. ДДС.

Участниците трябва да имат за последните 3 (три) финансово приключени години (2010, 2011 и 2012 г.) или в зависимост от датата, на която са учредени или са започнали дейността си специализиран оборот от сходни на предмета на поръчката дейности в размер на не по-малко от 18 000 (осемнадесет хиляди) лева без вкл. ДДС. За сходни на предмета на поръчката се приемат дейности, свързани с организиране и провеждане на обучения за възрастни.

В случаите, когато участникът е обединение/консорциум, което не е юридическо лице, изискванията за общ и специализиран оборот се отнася за обединението като цяло.

Технически и професионални способности:

За доказване на изискването за изпълнени договори се представят: декларация, съдържаща списък на основните договори за услуги, изпълнени през последните три години до датата на подаване на офертата, вкл. стойностите, датите на сключване и изпълнение, и получателите (Приложение № 10). заверени от участника копия на препоръки от получателите на договорите, посочени в декларацията. Препоръката трябва да съдържа периода на изпълнение, стойностите, описание на предмета на договора, надлежно оформена с издател и информация за възложителя по договора.

Когато участникът е обединение/консорциум документите се представят само за участниците в обединението, чрез които то доказва съответствието си с критериите за подбор.

За доказване на минималните изисквания към ключовите експерти се представят следните документи: собственоръчно подписани автобиографии на ръководителя и на експертите; за доказване на образованието – дипломи за завършено образование; за доказване на общия и специфичен професионален опит – един и/или няколко от следните документа, които в съвкупност трябва да доказват изискванията за общ и специфичен професионален опит: – копие от трудови/служебни/осигурителни книжки; за лицата работещи/работили по граждански договори - копие от гражданските договори; препоръки (референции) за експерта, копие от заповеди за участие в работни групи и/или комисии и/или други документи, доказващи изискванията за общ и специфичен професионален опит. Препоръките трябва да съдържат най-малко предмет на договорите, кратко описание на дейностите, извършвани по тях, периода през който са изпълнявани договорите, изпълняваната от експерта функция по договора.В случай че документите за доказване на минималните изисквания по критерия за подбор, съдържат конфиденциална информация, участникът може да посочи коя част от офертата има конфиденциален характер и да изисква от възложителя да не я разкрива.

За доказване на съответствие на инфраструктурата се предоставят:

— снимки от предходни обучения или такива за оферираните. Допустимо е и посочване на интернет страници съдържащи информация за предлаганата инфраструктура;

— списък със персонални материали за всеки обучаем;

— списък с материалите за самоподготовка;

— списък с допълнителните услуги, предлагани от Изпълнителя;

— списък специализираната екипировка за провеждане на тим билдинга.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Участникът следва да има опит при изпълнението на договори, сходни с предмета на обществената поръчка, като е изпълнил през последната година минимум 1 договор, сходен с предмета на настоящата обществена поръчка на стойност равна или по-голяма от стойността на настоящата обществена поръчка. За сходни на предмета на поръчката се приемат дейности, свързани с организиране и провеждане на обучения за възрастни.

Изисквания към екипите:

Минималният брой лица в екипа е 3 (трима) – ръководител и двама ключови експерти.

Участниците трябва да определят членовете на екипа в съответствие с поставените минимални изисквания и да отговаря на следните условия:

— да разполага със собствен екип от специалисти с опит в изпълнение на проекти за обучение

— да разполага с ръководител на екип с опит в изпълнение на проекти за обучение

Екип за управление:

Ръководителят и членовете на екипа следва да отговарят на следните условия:

ръководител екип:

Ръководителят на екипа ще отговаря за организацията, контрола и цялостното изпълнение на договора, като гарантира правилното изпълнение на всички дейности по договора в съответствие с техническото задание и графика, определени във встъпителния доклад.

Образование: висше образование,

Общ професионален опит: не по-малко от 5 години,

ключов експерт:

Общ професионален опит: минимум 3 години трудов стаж,

Преподаватели и лектори:

Образование: образователно-квалификационна степен „магистър”,

Общ професионален опит: минимум 5 години,

Изисквания към инфраструктурата:

За теоретичната част на обучението Изпълнителят следва да осигури за всеки обучаем персонални материали, осигуряващи процесът на обучение, както и материали и допълнителна литература за самостоятелна подготовка и самоусъвършенстване. За провеждането на тим билдинг Изпълнителят да осигури необходимата специална екипировка и оборудване.

Теоретичните занятия да се проведат в учебни зали.

Практическите занятия и упражнения могат да се проведат в учебни зали или на открито, съобразно избраните методи и форми на обучения.

Тим билдинга да се проведе на специализирано трасе, съобразено с физическите възможности на обучаемите.

Ако обучението се провежда извън София, всички разходи по пътуване, настаняване и хранене са за сметка на Изпълнителя.

Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:

Гаранцията за участие и за изпълнение се представят в една от следните форми по избор на участника:

а) депозит на парична сума по сметка на Възложителя;

б) неотменима и безусловна банкова гаранция в полза на Възложителя. Срокът на валидност на гаранцията за участие е срокът на валидност на офертата. Срокът на валидност на на гаранцията за изпълнение - 30 (тридесет) дни след изтичане срока за изпълнение на договора.

Когато гаранцията за участие или изпълнение е парична сума, същата се внася по следната банкова сметка на администрацията на Комисията за защита на личните данни: банка БНБ, BIC: BNBGBGSD; IBAN: BG53BNBG96613300158601.

Гаранцията за участие е сума в размер на 120,00 (сто и двадесет) лева.

Гаранцията за изпълнение е в размер на 3 (три) % от стойността на договора за обществена поръчка без ДДС.

Банковите разходи по откриването на гаранциите са за сметка на Изпълнителя. Изпълнителят трябва да предвиди и заплати своите такси по откриване и обслужване на гаранцията така, че размерът на получената от Възложителя гаранция да не бъде по-малък от определения в настоящата процедура.

Възложителят освобождава гаранциите без да дължи лихви за периода, през който средствата законно са престояли при него.

Възложителят освобождава и респективно задържа гаранцията за участие в процедурата при условията на чл.61 и чл. 62 от ЗОП.

Преди сключване на договора, участника определен за изпълнител представя безусловна и неотменима гаранция за добро и качествено изпълнение (парична сума или банкова гаранция) в размер 3 (три) % от стойността на договора без вкл. ДДС. В случай че се представя банкова гаранция същата следва да е със срок на валидност 30 (тридесет) дни след изтичане срока за изпълнение на договора.

Условията и сроковете за задържане или освобождаване на гаранцията за изпълнение се уреждат в договора за възлагане на обществена поръчка.

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:

Плащането е в размер на общата стойност на обществената поръчка, посочена в ценовата оферта на участника в срок от 30 (тридесет) календарни дни след приемане на всички дейности по договора и подписване на двустранен предавателно-приемателен протокол. Плащането се извършва след предоставяне на оригинална фактура.

Други особени условия:

Участниците трябва да подадат декларация, че са спазени изискванията за закрила на заетостта, включително минимална цена на труда и условията на труд. Информация за изискванията за закрила на заетостта, вкл. минимална цена на труда и условия на труд може да се получи от Министерството на труда и социалната политика, ИА „Главна Инспекция по труда“ и нейните териториални поделения - http://www.mlsp.government.bg/ http://www.gli.government.bg/

Имена и професионални квалификации на персонала ✅

Процедура
Срок на валидност на офертата: 120 дни
Дата на отваряне на офертите: 2013-12-19 📅
Място на отваряне: гр. София, бул. "Иван Евстратиев Гешов" № 15.
Място: гр. София, бул. "Иван Евстратиев Гешов" № 15.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне: съобразно чл. 68, ал. 3 от ЗОП.
Критерии за награждаване
Критерий: 1. К - оценка на концепция за провеждане на обучението (40)
2. Е - оценка на обучаващият екип (15)
3. МБ - оценка на материалната база (10)
4. Ц - ценовата оценка на предложението (35)
Езици
Език: български 🗣️

Възлагащ орган
Идентичност
Национален регистрационен номер: 130961721
Контакт
Звено за контакт: гр. София, бул. „Иван Евстратиев Гешов“ № 15
Цанко Цолов
Интернет адрес: www.cpdp.bg. 🌏
Адрес на профила на купувача: http://www.cpdp.bg/?p=news&aid=6 🌏

Препратка
Дати
Крайна дата: 2014-04-30 📅

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. „Витоша“ № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29884070 📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg. 🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби: съгласно разпоредбите на чл. 120, ал. 5, т. 1 и ал. 6 от ЗОП.
Източник: OJS 2013/S 215-374340 (2013-11-04)

Обявление за възлагане на поръчка (2014-02-12)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 11 500 💰
Метаданни на обявлението
Вид на документа: Обявление за възлагане на поръчка

Процедура
Вид на офертата: Не е приложимо

Възлагащ орган
Идентичност
Пощенски адрес: бул. „Иван Евстратиев Гешов“ № 15

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2014-02-12 📅
Дата на публикуване: 2014-02-14 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2014/S 032-052143
Препратка към обявление: 2013/S 215-374340
Брой на ОВ-S: 32

Обект
Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: гр. София, п.к. 1431, бул. „Акад. Иван Евстратиев Гешов” 15.

Процедура
Критерии за награждаване
Критерий: 1. К -оценка на концепцията за провеждане на обучението (40)
2. МБ- оценка на материалната база (10)
3. Ц- ценова оценка на предложението (35)
4. Е- оценка на обучаващия екип (15)

Възлагане на договор
Дата на сключване на договора: 2014-02-05 📅
Име: „тренинг фактори“ дззд
Пощенски адрес: ж.к. „Лозенец“, ул. „Липа“ № 13, ап. 32
Пощенски град: София
Пощенски код: 1421
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: inff@faktori.eu 📧
Информация за търгове
Брой получени оферти: 2

Допълнителна информация
Орган за преглед
Интернет адрес: http://www.cpc.bg 🌏
Източник: OJS 2014/S 032-052143 (2014-02-12)

Нови обществени поръчки в свързани категории 🆕

Образователни и учебно-тренировъчни услуги (5 нови обществени поръчки)