Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват: Изготвяне актуални анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България, представени в два доклада: 1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“; 2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“; 3. Провеждане на 16 фокус групи — по 8 фокус групи за целите на всеки доклад, както следва: — в Северозападен регион — 1 фокус група; — в Северен централен регион — 1 фокус група; — в Североизточен регион — 1 фокус група; — в Югоизточен регион – 1 фокус група; — в Югозападен регион — 3 фокус групи, от които 2 фокус групи в гр. София; — в Южен централен регион – 1 фокус група. Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите. Всички разходи за провеждането на фокус групите, в т.ч. за наем на зали, транспортни разходи на участниците и др., са за сметка на изпълнителя.
Краен срок
Срокът за получаване на офертите беше 2014-09-09.
Обществената поръчка беше публикувана на 2014-08-05.
Доставчици
Следните доставчици са споменати в решенията за възлагане или в други документи за обществени поръчки:
Обявление за поръчка (2014-08-05) Обект Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Услуги, свързани с проучвания
Количество или обем:
Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват:Изготвяне актуални анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България, представени в два доклада:1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;3. Провеждане на 16 фокус групи — по 8 фокус групи за целите на всеки доклад, както следва:— в Северозападен регион — 1 фокус група;— в Северен централен регион — 1 фокус група;— в Североизточен регион — 1 фокус група;— в Югоизточен регион – 1 фокус група;— в Югозападен регион — 3 фокус групи, от които 2 фокус групи в гр. София;— в Южен централен регион – 1 фокус група.Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите.Всички разходи за провеждането на фокус групите, в т.ч. за наем на зали, транспортни разходи на участниците и др., са за сметка на изпълнителя.154 362
Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват:Изготвяне актуални анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България, представени в два доклада:1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;3. Провеждане на 16 фокус групи — по 8 фокус групи за целите на всеки доклад, както следва:— в Северозападен регион — 1 фокус група;— в Северен централен регион — 1 фокус група;— в Североизточен регион — 1 фокус група;— в Югоизточен регион – 1 фокус група;— в Югозападен регион — 3 фокус групи, от които 2 фокус групи в гр. София;— в Южен централен регион – 1 фокус група.Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите.Всички разходи за провеждането на фокус групите, в т.ч. за наем на зали, транспортни разходи на участниците и др., са за сметка на изпълнителя.154 362
Обща стойност на поръчката: 154 362 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Не е уточнено
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Услуги, свързани с проучвания📦
Процедура
Вид на процедурата: Открита процедура
Вид на офертата: Кандидатстване за всички лотове
Критерии за награждаване
Икономически най-изгодната оферта
Възлагащ орган Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Министерство или всякакъв друг национален или федерален орган
Име на възложителя: Министерство на труда и социалната политика
Пощенски адрес: ул. „Триадица“ № 2
Пощенски код: 1051
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.mlsp.government.bg/bg/index.asp🌏
Електронна поща: iangelov@mlsp.government.bg📧
Телефон: +359 28119428📞
Факс: +359 29884405 📠
Препратка Дати
Дата на изпращане: 2014-08-05 📅
Краен срок за подаване: 2014-09-09 📅
Дата на публикуване: 2014-08-08 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2014/S 151-271610
Брой на ОВ-S: 151
Обект Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:
Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват:
Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват:
Изготвяне актуални анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България, представени в два доклада:
1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
3. Провеждане на 16 фокус групи — по 8 фокус групи за целите на всеки доклад, както следва:
— в Северозападен регион — 1 фокус група;
— в Северен централен регион — 1 фокус група;
— в Североизточен регион — 1 фокус група;
— в Югоизточен регион – 1 фокус група;
— в Югозападен регион — 3 фокус групи, от които 2 фокус групи в гр. София;
— в Южен централен регион – 1 фокус група.
Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите.
Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите.
Всички разходи за провеждането на фокус групите, в т.ч. за наем на зали, транспортни разходи на участниците и др., са за сметка на изпълнителя.
Количество или обем:
Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват:
Обществената поръчка е с предмет: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ и се възлага във връзка с реализацията на проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“ BG051PO001-6.1.09-0001 — Дейност № 2. Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България. Предметът на поръчката обхваща извършване на дейности, за които е представена подробна характеристика в част 4 „Техническа спецификация“. В предмета на поръчката се включват:
Изготвяне актуални анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България, представени в два доклада:
1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
1. Анализ на състоянието на предприятията с оглед развитието на човешките ресурси в България за 2011 г., 2012 г. и 2013 г. и краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на състоянието на предприятията в България с оглед развитието на човешките ресурси. Краткосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
2. Актуален анализ на пазара на труда за периода 2013—2014 г. и актуализирани краткосрочна, средносрочна и дългосрочна прогнози за развитието на пазара на труда, представени в доклад със заглавие „Анализ на пазара на труда. Актуализирани краткосрочни, средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на пазара на труда в България“;
3. Провеждане на 16 фокус групи — по 8 фокус групи за целите на всеки доклад, както следва:
— в Северозападен регион — 1 фокус група;
— в Северен централен регион — 1 фокус група;
— в Североизточен регион — 1 фокус група;
— в Югоизточен регион – 1 фокус група;
— в Югозападен регион — 3 фокус групи, от които 2 фокус групи в гр. София;
— в Южен централен регион – 1 фокус група.
Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите.
Фокус групите следва да се проведат с участието на представители на частни трудови посредници (лица, регистрирани по чл. 27, ал. 2, т. 2 от ЗНЗ), предприятия, които осигуряват временна работа, работодатели, представители на социалните партньори и обучаващи институции. Целта на фокус групите е да се установят състоянието и тенденциите в търсенето на работна сила с определени знания и умения. Резултатите от тези фокус групи ще се използват при разработването на частите за търсенето на труд в докладите.
Всички разходи за провеждането на фокус групите, в т.ч. за наем на зали, транспортни разходи на участниците и др., са за сметка на изпълнителя.
Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение:
Място на изпълнение: Дейностите ще се изпълняват на територията на Република България.
Правна, икономическа, финансова и техническа информация Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:
При изготвяне на офертата всеки участник трябва да се придържа точно към обявените от възложителя условия. В настоящата процедура за възлагане на обществена поръчка може да участва всяко българско или чуждестранно физическо и юридическо лице, както и техни обединения.
При изготвяне на офертата всеки участник трябва да се придържа точно към обявените от възложителя условия. В настоящата процедура за възлагане на обществена поръчка може да участва всяко българско или чуждестранно физическо и юридическо лице, както и техни обединения.
Всяка оферта трябва да съдържа документите, доказателствата и обстоятелствата по чл. 56 от ЗОП и посочените от възложителя в документацията за участие.
Когато за изпълнение на обществената поръчка се предвижда участието на подизпълнител, в офертата се посочват видовете работи от предмета на поръчката, които ще се предложат на подизпълнители и съответстващият на тези работи дял в проценти от стойността на обществената поръчка, и предвидените подизпълнители.
Когато за изпълнение на обществената поръчка се предвижда участието на подизпълнител, в офертата се посочват видовете работи от предмета на поръчката, които ще се предложат на подизпълнители и съответстващият на тези работи дял в проценти от стойността на обществената поръчка, и предвидените подизпълнители.
Всеки включен в офертата подизпълнител трябва да декларира обстоятелствата,чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“, т. 2, 3 и 4 и ал. 5 от ЗОП.
Когато участникът в процедурата е обединение, което не е юридическо лице, документите по чл. 56, ал. 1, т. 1, букви „а“ и „б“ от ЗОП се представят за всяко физическо или юридическо лице, включено в обединението, а документите по чл. 56, ал. 1, т. 4 и 5 от ЗОП се представят само за участниците, чрез които обединението доказва съответствието си с критериите за подбор по чл. 25, ал. 2, т. 6 от ЗОП.
Когато участникът в процедурата е обединение, което не е юридическо лице, документите по чл. 56, ал. 1, т. 1, букви „а“ и „б“ от ЗОП се представят за всяко физическо или юридическо лице, включено в обединението, а документите по чл. 56, ал. 1, т. 4 и 5 от ЗОП се представят само за участниците, чрез които обединението доказва съответствието си с критериите за подбор по чл. 25, ал. 2, т. 6 от ЗОП.
Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, офертата се подава на български език, документът по чл. 56, ал. 1, т. 1, букви „а“ и „б“ от ЗОП се представя в официален превод, а документите по чл. 56, ал. 1, т. 4 и 5 от ЗОП, които са на чужд език, се представят и в превод.
Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, офертата се подава на български език, документът по чл. 56, ал. 1, т. 1, букви „а“ и „б“ от ЗОП се представя в официален превод, а документите по чл. 56, ал. 1, т. 4 и 5 от ЗОП, които са на чужд език, се представят и в превод.
При участие на обединения, които не са юридически лица, критериите за подбор се прилагат към обединението участник, а не към всяко от лицата, включени в него.
В настоящата процедура за възлагане на обществена поръчка не могат да участват физически или юридически лица, както и техни обединения, за които са налице някои от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“, т. 2, 3 и 4 и ал. 5 от ЗОП.
Всички участници, вкл. подизпълнители, следва да отговарят на изискванията на чл. 3, т. 8 и чл. 4 от Закона за икономическите и финансовите отношения с дружествата, регистрирани в юрисдикции с преференциален данъчен режим, свързаните с тях лица и техните действителни собственици.
Всички участници, вкл. подизпълнители, следва да отговарят на изискванията на чл. 3, т. 8 и чл. 4 от Закона за икономическите и финансовите отношения с дружествата, регистрирани в юрисдикции с преференциален данъчен режим, свързаните с тях лица и техните действителни собственици.
В процедурата за възлагане на обществена поръчка не може да участва чуждестранно физическо или юридическо лице, за което в държавата, в която е установено, e налице някое от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“, т. 2, 3 и 4 от ЗОП.
В процедурата за възлагане на обществена поръчка не може да участва чуждестранно физическо или юридическо лице, за което в държавата, в която е установено, e налице някое от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“, т. 2, 3 и 4 от ЗОП.
В офертата не могат да бъдат включени като подизпълнители лица, за които са налице някои от обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“, т. 2, 3 и 4 и ал. 5 от ЗОП.
Участниците са длъжни в процеса на провеждане на процедурата да уведомяват възложителя за всички настъпили промени в обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“, т. 2, 3 и 4 и ал. 5 от ЗОП в седемдневен срок от настъпването им.
Офертата (вкл. техническото и ценовото предложение), всички документи, съдържащи се в нея и списъкът по чл. 56, ал. 1, т. 14 от ЗОП, се подписват от лицето, което представлява участника или от надлежно упълномощено лице или лица, като в офертата се прилага нотариално заверено пълномощно на упълномощеното лице.
Офертата (вкл. техническото и ценовото предложение), всички документи, съдържащи се в нея и списъкът по чл. 56, ал. 1, т. 14 от ЗОП, се подписват от лицето, което представлява участника или от надлежно упълномощено лице или лица, като в офертата се прилага нотариално заверено пълномощно на упълномощеното лице.
Декларацията по чл. 47, ал. 9 за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 1, букви „а“ до „д“ и по ал. 5, т. 1 и 2 от ЗОП, от лицата по чл. 47, ал.4 от ЗОП.
Когато участникът е юридическо лице, декларацията за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 2, 3 и 4 и ал. 5, т. 2 от ЗОП се подписва от лицата, които представляват участника и съдържа информация относно публичните регистри или компетентния орган, който съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен, е длъжен да предоставя информация за тези обстоятелства служебно на възложителя. Декларация, която не е подписана саморъчно от лицата, не се приема за валидна.
Когато участникът е юридическо лице, декларацията за отсъствие на обстоятелствата по чл. 47, ал. 1, т. 2, 3 и 4 и ал. 5, т. 2 от ЗОП се подписва от лицата, които представляват участника и съдържа информация относно публичните регистри или компетентния орган, който съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен, е длъжен да предоставя информация за тези обстоятелства служебно на възложителя. Декларация, която не е подписана саморъчно от лицата, не се приема за валидна.
Икономическо и финансово състояние:
Участниците могат да докажат наличието на финансов ресурс с един или няколко от следните документи:
— Удостоверение от банка, доказващо, че участникът разполага за изпълнение на поръчката, със собствен или привлечен финансов ресурс в размер не по-малък от 60 000 BGN;
— Годишен финансов отчет или някоя от съставните му части, когато публикуването им се изисква от законодателството на държавата, в която участникът е установен, доказващи, че участникът разполага за изпълнение на поръчката, със собствен или привлечен финансов ресурс в размер не по-малък от 60 000 BGN. Когато тези документи са публикувани в публичен регистър в Република България, участникът трябва да посочи информация за органа, който поддържа регистъра.
— Годишен финансов отчет или някоя от съставните му части, когато публикуването им се изисква от законодателството на държавата, в която участникът е установен, доказващи, че участникът разполага за изпълнение на поръчката, със собствен или привлечен финансов ресурс в размер не по-малък от 60 000 BGN. Когато тези документи са публикувани в публичен регистър в Република България, участникът трябва да посочи информация за органа, който поддържа регистъра.
Участникът може да докаже съответствието си с изискването и при условията на чл. 50, ал. 2 от ЗОП.
Минимално(и) ниво(а) на стандарти:
— Участникът следва да има финансов ресурс, с който разполага за изпълнение на поръчката — за материали, консумативи, средства за работна заплата и свързаните с нея данъци и осигуровки и други, в размер не по-малък от 60 000 BGN.
Технически и професионални способности:
1. Списък-декларация на услугите, които са еднакви или сходни с предмета на обществената поръчка, изпълнени през последните три години, считано от датата на подаване на офертата, с посочване на стойностите, датите и получателите, заедно с доказателство за извършената услуга. Когато посочената услуга е вписана в Регистъра на обществените поръчки, се посочва и идентификационния номер на обществената поръчка в РОП. За доказване на услугата, която не е вписана в публичния регистър, се приема: удостоверение, издадено от получателя на услугата или от компетентен орган.
1. Списък-декларация на услугите, които са еднакви или сходни с предмета на обществената поръчка, изпълнени през последните три години, считано от датата на подаване на офертата, с посочване на стойностите, датите и получателите, заедно с доказателство за извършената услуга. Когато посочената услуга е вписана в Регистъра на обществените поръчки, се посочва и идентификационния номер на обществената поръчка в РОП. За доказване на услугата, която не е вписана в публичния регистър, се приема: удостоверение, издадено от получателя на услугата или от компетентен орган.
Под подобен/сходен предмет/обхват на предмета на поръчката се разбират услуги, включващи изготвяне на анализи и прогнози в социално-икономическата област.
2. Списък на предложения от участника екип, който ще отговаря за извършване на услугата, с точно посочване на позицията, за която се предлага всяко лице, с посочване на образованието, професионалната квалификация и професионалния опит на всеки от тях, с приложени автобиографии и Декларации от всеки член на предложения екип, че ще е на разположение за изпълнение на услугата, ако участникът бъде избран за изпълнител.
2. Списък на предложения от участника екип, който ще отговаря за извършване на услугата, с точно посочване на позицията, за която се предлага всяко лице, с посочване на образованието, професионалната квалификация и професионалния опит на всеки от тях, с приложени автобиографии и Декларации от всеки член на предложения екип, че ще е на разположение за изпълнение на услугата, ако участникът бъде избран за изпълнител.
Минимално(и) ниво(а) на стандарти:
1. У-ците следва да имат доказан опит в оказване на еднакви или сходни с предмета на общ. п-ка услуги, изпълнени през последните три години, считано от датата на подаване на офертата.
2. У-ците следва да разполагат с екип, за изпълнение на поръчката, притежаващ образование, професионална квалификация и професионален опит на всеки от тях, необходими за изпълнение на поръчката. За изпълнението на услугата, участникът трябва да разполага с екип от (собствени или наети) лица съгласно Техн. спецификация (Част 4 от документ). Екипът се сътои от минимум 6 експерта, от които — 1 ръководител и 5 броя експерти, отговарящи на следните изисквания, както следва:
2. У-ците следва да разполагат с екип, за изпълнение на поръчката, притежаващ образование, професионална квалификация и професионален опит на всеки от тях, необходими за изпълнение на поръчката. За изпълнението на услугата, участникът трябва да разполага с екип от (собствени или наети) лица съгласно Техн. спецификация (Част 4 от документ). Екипът се сътои от минимум 6 експерта, от които — 1 ръководител и 5 броя експерти, отговарящи на следните изисквания, както следва:
— Ръководител на екипа: Ръководителят на екипа отговаря за качественото и навременно изпълнение на цялата поръчка, в т.ч.:
— осъществ. на комуникация между екипа за изпълнение на поръчката и В-ля;
— разпределяне на задачите между експертите (изследователите) при изготвянето на докладите;
— получаване на данни и документи от В-ля;
— осигуряване на съгласув. между отделните части на докладите и липсата на противоречиви твърдения от гледна точка на използваните данни и информация, както и при формулирането на изводи и препоръки;
— извършване на общата редакция на докладите;
— подготовка на докладите, които е необходимо да бъдат представени в изпълнение на поръчката (съгласно Техн. спецификация);
— спазване на заложените срокове и др. Квалификация и профес. умения:
— придобита образователно-квалифик. степен „магистър“ по спец. от профес. направление Икономика. Общ профес.опит:
— минимум 3 години управленски опит;
— минимум 5 години профес. опит в изготвянето на анализи, изследвания и прогнози в социално-икономическата област;
— Експерти (изследователи) — 5 /пет/ броя.
Екипът от експерти отговаря за качественото и навременно изготвяне на докладите предмет на наст. п-ка:
— събиране, проучване и анализиране на данни и информ. от различни информационни източници;
— прилагане на Модела за прогнозир. р-то на пазара на труда в България;
— описание и представяне на прогнозите и изготвяне на анализ на очакваните тенденции в социално-икономическото развитие на България;
— изготвяне на отделните части на докладите и формулир. на основни изводи и препоръки;
— изготв. на докладите, които е необходимо да бъдат представени в изпълнение на поръчката (съгласно Техн. специфик. и др. Екипът от експерти включва:
— Експерт-макроикономист. Квалифик.и проф. умения — придобита образователно-квалифик. степен „бакалавър“ или „магистър“ по специалности от проф. направление Икономика. Общ проф. опит — минимум 3 години проф. опит в изготвянето на анализи и прогнози в областта на макроикономиката, вкл. общо икономическо разв., бизнес среда и пазара на труда. Опит в разработването на стратегически и/или оперативни документи и/или публикации в социално-икономическата област;
— Експерт-макроикономист. Квалифик.и проф. умения — придобита образователно-квалифик. степен „бакалавър“ или „магистър“ по специалности от проф. направление Икономика. Общ проф. опит — минимум 3 години проф. опит в изготвянето на анализи и прогнози в областта на макроикономиката, вкл. общо икономическо разв., бизнес среда и пазара на труда. Опит в разработването на стратегически и/или оперативни документи и/или публикации в социално-икономическата област;
— Експерт-демограф Квалификация и проф. умения — придобита образователно-квалиф. степен „бакалавър“ или „магистър“ по спец. от проф. направление Икономика. Общ проф. опит — минимум 3 години проф. опит в изготвянето на анализи и прогнози в областта на демографското развитие на населението. Опит в разработв. на стратегически и/или оперативни документи и/или публикации в социално-икономическата област;
— Експерт-демограф Квалификация и проф. умения — придобита образователно-квалиф. степен „бакалавър“ или „магистър“ по спец. от проф. направление Икономика. Общ проф. опит — минимум 3 години проф. опит в изготвянето на анализи и прогнози в областта на демографското развитие на населението. Опит в разработв. на стратегически и/или оперативни документи и/или публикации в социално-икономическата област;
— Експерт-икономист — 2 броя. Квалиф. и проф. умения — придобита образователно-квалиф. степен „бакалавър“ или „магистър“ по спец. от проф. направление Икономика.
Общ проф. опит — мин. 3 години проф. опит в изготв. на анализи и прогнози в областта на предлагането и търсенето на труд. Опит в разработв. на стратегич. и/или оперативни документи и/или публик. в социално-икономическата област.
— Експерт — проучв. Квалиф. и проф. умения — придобита образователна квалифик. степен „бакалавър“ или „магистър“ по спец. от проф. н-е Социология, антропология и науки за културата. Общ проф. опит — мин. 3 години проф. опит в пров. и обработка на р-ти от качеств. изследв., вкл. фокус групи. Опит в разр. на стратегическии/или операт. док. и/или публ.в соц-иконом. област.
— Експерт — проучв. Квалиф. и проф. умения — придобита образователна квалифик. степен „бакалавър“ или „магистър“ по спец. от проф. н-е Социология, антропология и науки за културата. Общ проф. опит — мин. 3 години проф. опит в пров. и обработка на р-ти от качеств. изследв., вкл. фокус групи. Опит в разр. на стратегическии/или операт. док. и/или публ.в соц-иконом. област.
Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:
Участникът представя гаранция за участие в откритата процедура за възлагане на обществената поръчка, а определеният за изпълнител представя гаранция за изпълнение при подписването на договора.
Гаранцията за участие в процедурата за възлагане на обществената поръчка е в размер на 1 000 BGN, а гаранцията за изпълнение — 5 на сто от стойността на договора без ДДС.
Гаранциите се представят в една от следните форми — парична сума или банкова гаранция, съгласно чл. 60, ал. 1 от ЗОП. Участникът или определеният изпълнител избира сам формата на гаранцията за участие, съответно за изпълнение. При избор на гаранция под формата на парична сума, то тя следва да се внесе по банков път в лева, по сметката на Възложителя: IBAN: BG83BNBG96613300134102; BIC: BNBGBGSD към БНБ — Централно управление.
Гаранциите се представят в една от следните форми — парична сума или банкова гаранция, съгласно чл. 60, ал. 1 от ЗОП. Участникът или определеният изпълнител избира сам формата на гаранцията за участие, съответно за изпълнение. При избор на гаранция под формата на парична сума, то тя следва да се внесе по банков път в лева, по сметката на Възложителя: IBAN: BG83BNBG96613300134102; BIC: BNBGBGSD към БНБ — Централно управление.
Ако участникът представя банкова гаранция за участие, то същата трябва да бъде открита със срок на валидност не по-малко от 30 дни след изтичане срока на валидност на офертата на участника. При избор на банкова гаранция същата следва да е неотменяема и безусловна, издадена от банка в полза на възложителя — Министерство на труда и социалната политика, и да съдържа следните задължителни елементи:
Ако участникът представя банкова гаранция за участие, то същата трябва да бъде открита със срок на валидност не по-малко от 30 дни след изтичане срока на валидност на офертата на участника. При избор на банкова гаранция същата следва да е неотменяема и безусловна, издадена от банка в полза на възложителя — Министерство на труда и социалната политика, и да съдържа следните задължителни елементи:
— наименованието на поръчката, дадена от Възложителя: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ по проект № BG 051PO001 - 6.1.09 – 0001 „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики по ОП „РЧР“;
— наименованието на поръчката, дадена от Възложителя: „Изготвяне на анализи и прогнози за развитието на пазара на труда в България“ по проект № BG 051PO001 - 6.1.09 – 0001 „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики по ОП „РЧР“;
— условия за задържане и усвояване на гаранцията от страна на възложителя съгласно чл. 61 от ЗОП.
Ако участникът представя банкова гаранция за изпълнение на договора, тя трябва да бъде безусловна и неотменима, открита със срок на валидност не по-малко от 90 дни след срока на самия договор. Гаранцията се представя при подписване на договора. Гаранцията за изпълнение на договора се освобождава в срок до 90 дни след окончателното приемане на изпълнението с протокол за приемане на базата на окончателния доклад.
Ако участникът представя банкова гаранция за изпълнение на договора, тя трябва да бъде безусловна и неотменима, открита със срок на валидност не по-малко от 90 дни след срока на самия договор. Гаранцията се представя при подписване на договора. Гаранцията за изпълнение на договора се освобождава в срок до 90 дни след окончателното приемане на изпълнението с протокол за приемане на базата на окончателния доклад.
Всички разходи по гаранцията за участие в процедурата и гаранцията за изпълнението на поръчката са за сметка на участника, а разходите по евентуалното им усвояване — за сметка на възложителя. Участниците трябва да предвидят и заплатят своите такси по откриване и обслужване на гаранциите така, че размерът на гаранциите да не бъде по-малък от определения в процедурата.
Всички разходи по гаранцията за участие в процедурата и гаранцията за изпълнението на поръчката са за сметка на участника, а разходите по евентуалното им усвояване — за сметка на възложителя. Участниците трябва да предвидят и заплатят своите такси по откриване и обслужване на гаранциите така, че размерът на гаранциите да не бъде по-малък от определения в процедурата.
Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите по гаранцията за участие и за изпълнение се представят и в превод на български език.
Гаранциите за участие в процедурата се освобождават, задържат или усвояват от Възложителя по реда и в сроковете по чл. 61 и 62 от ЗОП.
Гаранцията за изпълнение на договора за възлагане на обществена поръчка се освобождава или задържа съгласно условията и сроковете, определени в договора.
Когато участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията.
Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:
Средствата за обществената поръчка ще бъдат осигурени от бюджета на проект № BG 051PO001 - 6.1.09 – 0001 „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики” по ОП „РЧР“ съгласно условията, включени в проекта на договор.
Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат
Средствата за обществената поръчка ще бъдат осигурени от бюджета на проект № BG 051PO001 - 6.1.09 – 0001 „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики” по ОП „РЧР“ съгласно условията, включени в проекта на договор.
Плащанията по договора се извършват по банков път, съгласно условията, посочени в документацията за участие. Плащането се извършва по посочена от изпълнителя банкова сметка в лева, по следната схема:
а) Първо плащане — 40 % от стойността на договора с ДДС след приемане на Първи доклад с подписване на приемо-предавателен протокол между страните по договора и след представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя;
б) Окончателно плащане, представляващо остатъка от стойността на договора след приспадане на изплатените суми (евентуални неустойки и санкции) след одобрение от страна на Възложителя на Втори доклад за изпълнение на договора, подписване на приемо-предавателен протокол и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя.
Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат
б) Окончателно плащане, представляващо остатъка от стойността на договора след приспадане на изплатените суми (евентуални неустойки и санкции) след одобрение от страна на Възложителя на Втори доклад за изпълнение на договора, подписване на приемо-предавателен протокол и представена данъчна фактура от страна на Изпълнителя.
Имена и професионални квалификации на персонала ✅
Процедура
Срок на валидност на офертата: 120 дни
Дата на отваряне на офертите: 2014-09-10 📅
Място на отваряне: Административната сграда на МСТП, ул. „Триадица“ № 2, гр. София.
Място: Административната сграда на МСТП, ул. „Триадица“ № 2, гр. София.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне:
Отварянето на офертите е публично и на него могат да присъстват участниците в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на други лица при спазване на установения режим за достъп до сградата на МТСП.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне
Отварянето на офертите е публично и на него могат да присъстват участниците в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на други лица при спазване на установения режим за достъп до сградата на МТСП.
Критерии за награждаване
Критерий: 1. Показател — ТП „Техническо предложение” (60)
2. Показател — ЦП „Ценово предложение“ (40)
Езици
Език: български 🗣️
Възлагащ орган Идентичност
Национален регистрационен номер: 000695395
Контакт
Звено за контакт: Дирекция „Политика на пазара на труда и трудова мобилност“ (ППТТМ)
Лице за контакти: Искрен Ангелов — началник на отдел „АППТ“, дирекция ППТТМ — координатор по проекта, тел.: +359 28119428
Адрес на профила на купувача: http://www.mlsp.government.bg/bg/zop/indexfirmi.asp🌏
Препратка Дати
Крайна дата: 2015-05-15 📅
Допълнителна информация Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. „Витоша“ № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg📧
Телефон: +359 29884070📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби: Съгласно чл. 120 от ЗОП.
Източник: OJS 2014/S 151-271610 (2014-08-05)
Обявление за възлагане на поръчка (2015-05-15) Обект Обхват на обществената поръчка
Обща стойност на поръчката: 119 365 💰
Метаданни на обявлението
Вид на документа: Обявление за възлагане на поръчка
Регламент: Европейски съюз, с участието на страни от GPA
Процедура
Вид на офертата: Не е приложимо
Възлагащ орган Идентичност
Вид на възложителя: Друго
Пощенски код: 1000
Препратка Дати
Дата на изпращане: 2015-05-15 📅
Дата на публикуване: 2015-05-20 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2015/S 096-174342
Препратка към обявление: 2014/S 151-271610
Брой на ОВ-S: 96
Обект Обхват на обществената поръчка
Референтен номер: 00422-2014-0032
Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение: Гр. София, ул. „Триадица“ № 2.
Процедура Критерии за награждаване
Критерий: 1. Техническо предложение (60)
2. Предложена цена (40)
Възлагане на договор
Дата на сключване на договора: 2015-03-20 📅
Име: Обединение „Форкаст“, рег. по Булстат № 176850785, включващо „Екорис Саут Ийст Юроп“ ЕООД — водещ член, със седалище и адрес на управление в гр. София, бул. „Черни връх“ № 1, ет. 6 с ЕИК 175129426 и „Индъстри Уоч Груп“ ООД, със седалище и адрес на управление в гр. София, ул. „Милин камък“ № 61Б с ЕИК 131197931
Пощенски адрес: ул. „Милин камък“ № 61Б
Пощенски град: София
Пощенски код: 1421
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: ecoryssee@ecorys.com📧 Информация за търгове
Брой получени оферти: 4