Обучение на служители в центрове за професионално обучение по седем обособени позиции, както следва: ОП 1 За служителите в ЦПО в следните региони: Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали; ОП 2 За служителите в ЦПО в следните региони: Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора; ОП 3 За служителите в ЦПО в следните региони: Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище; ОП 4 За служителите в ЦПО в следните региони: София-град, Перник; ОП 5 За служителите в ЦПО в следните региони: Видин, Враца, Монтана, Плевен; ОП 6 За служителите в ЦПО в следните региони: Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч; ОП 7 За служителите в ЦПО в следните региони: Благоевград, Кюстендил, София-област

Национална агенция за професионално образование и обучение

В рамките на настоящата поръчка.
Ще се избере изпълнител за реализиране на Обучение на служители в центрове за професионално обучение по седем обособени позиции, както следва:
ОП 1 Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали;
ОП 2 Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора;
ОП 3 Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище;
ОП 4 София-град, Перник;
ОП 5 Видин, Враца, Монтана, Плевен;
ОП 6 Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч;
ОП 7 Благоевград, Кюстендил, София-област.
Чрез обучението, служителите в ЦПО ще получат квалифицирана помощ и подкрепа за развитие на квалификацията на своите екипи. Всяко обучение трябва да се проведе в рамките 3-дневни курсове в групи от 25-30 участници. В обучението трябва да се включат общо 1000 представители на служителите в ЦПО.

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2014-06-23. Обществената поръчка беше публикувана на 2014-05-28.

Кой?

• Национална агенция за професионално образование и обучение

Какво?

Къде?

• Северна и Югоизточна България › Северен централен
• Северна и Югоизточна България › Северозападен
• Северна и Югоизточна България › Североизточен
• Югоизточен › Бургас
• Югоизточен › Сливен
• Югоизточен › Стара Загора
• Югоизточен › Ямбол

История на обществените поръчки

Дата	Документ
2014-05-28	Обявление за поръчка
2014-06-06	Допълнителна информация

Обявление за поръчка (2014-05-28)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Образователни и учебно-тренировъчни услуги
Количество или обем:

Следва да бъдат обучени 1 000 служители по обособени позиции както следва:ОП 1 Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали – 140 участници;ОП 2 Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора – 140 участници;ОП 3 Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище – 140 участници;ОП 4 София-град, Перник – 160 участници;ОП 5 Видин, Враца, Монтана, Плевен – 140 участници;ОП 6 Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч – 140 участници;ОП 7 Благоевград, Кюстендил, София-област – 140 участници.429 000

Обща стойност на поръчката: 60 060 💰
Метаданни на обявлението
Оригинален език: български 🗣️
Вид на документа: Обявление за поръчка
Естество на договора: Услуги
Регламент: Европейски съюз
Общ терминологичен речник за обществените поръчки (CPV)
Код: Образователни и учебно-тренировъчни услуги 📦

Процедура
Вид на процедурата: Открита процедура
Вид на офертата: Кандидатстване за един или повече лотове
Критерии за награждаване
Най-ниска цена

Възлагащ орган
Идентичност
Държава: България 🇧🇬
Вид на възложителя: Национална или федерална агенция/служба
Име на възложителя: Национална агенция за професионално образование и обучение
Пощенски адрес: бул. „Цариградско шосе“ № 125, бл. 5, ет. 5
Пощенски код: 1113
Пощенски град: София
Контакт
Интернет адрес: http://www.navet.government.bg 🌏
Електронна поща: m.pavlova@navet.government.bg 📧
Телефон: +359 29712070 📞
Факс: +359 29733358 📠

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2014-05-28 📅
Краен срок за подаване: 2014-06-23 📅
Дата на публикуване: 2014-05-31 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2014/S 104-183450
Препратка към обявление: 2014/S 17-026073
Брой на ОВ-S: 104
Допълнителна информация

Не може да участва участник, който към момента на подаване на офертата има лицензирано ЦПО към юридическото лице, което кандидатства. Когато участникът е обединение, членовете му също към момента на подаване на офертата не трябва да имат лицензирани ЦПО към юридическите лица, които участват в обединението. Възложителят предоставя пълен безплатен достъп по електронен път до документацията за участие в процедурата, като я публикува на своя профил на купувача, посочен в раздел I.1) от настоящото обявление. Чрез профила си на купувача възложителят ще обяви дадените от него писмени разяснения по документацията за участие (ако има); датата, мястото и часа на отваряне на ценовите оферти (Плик № 3), както и на тегленето на жребий по чл. 71, ал. 5 от ЗОП (при възникване на основание за това). Основни теми върху които следва да се проведат настоящите обучения: Трябва да са в съответствие с резултатите от Анализа на актуалното състояние и идентифициране на потребностите от развитие на компетентностите на персонала в ЦПО (публикуван на интернет страницата на Възложителя) и с използване на разработените Наръчници (ще бъдат предоставени на изпълнителя при сключването на договора). Тематични области: 1. Администр. дейност, водене и съхраняване на документацията. 2. Нормативни изисквания в областта на организирането и провеждането на професионално обучение на лица над 16-годишна възраст. Прилагане на гъвкави форми на обучение (дистанционно обучение, използване на ИКТ, вечерни курсове, обучение на работното място и др.) в съответствие с житейската ситуация и потребностите от обучение на обучаваните (от гледна точка на целевата група). 3. Работа в и с Информационната система на НАПОО. 4. Нормативна база и процедури за признаване и валидиране на професионални знания, умения и компетентности, придобити чрез неформално обучение и самостоятелно учене (от гледна точка на целевата група). 5. Национални и общоевропейски политики и практики в изпълнение на целите на ПОО за периода 2011-2020 г. - прилагане на европейските инструменти (ЕКР/ НКР, ECVET, EQAVET, Европас), с цел взаимно признаване на квалификациите и компетентностите и насърчаване на мобилността на обучаваните. 6. Методи и подходи за постигане на по-голяма реактивност и приложимост на обучението на пазара на труда (взаимодействие с бизнеса, работодателите, структурите на Агенция по заетостта, местни, регионални и централни органи, институции, организации). Създаване на функционираща система за наблюдение на прехода от учене към работа и обратна връзка относно пригодността на завършилите обучение за заетост. При разработване на съдържанието на всяка от посочените тематични области е необходимо да бъдат включени съответни аспекти, свързани със: запознаване с добри европейски практики в областта на предоставяне на обучение за възрастни (от гл. т. на целевата група); повишаване на нивото на компетентност в областта на предприемачеството, стратегическото планиране, търсенето на клиенти, воденето на преговори и други, свързани с привличане на нови клиенти, работа в условията на икономическа и финансова криза, менторство; запознаване и прилагане на съвременни методи за „търсене на висококвалифициран персонал“; Компетентности, свързани с „организационната осведоменост“ - познание за фирмената култура на заявителя на обучение и адаптиране на обучението спрямо нейните характеристики (от гледна точка на целевата група); участие на представители на бизнеса и браншовите организации в разработването и актуализиране на учебни планове и програми на базата на дои; умения в областта на грижа за клиента в професионалното обучение; умения за анализ на потребностите от обучение на пазара на труда - прилагане на различни мотивационни техники и стимули за активно участие на обучаваните лица в обучението, запознаване с различните възможности за реализация в съответната професия; организир. провеждането на текуща оценка на постиженията на обучаваните, на държавни изпити за придобиване на степен на проф. кв.

Допълнителна информация

Не може да участва участник, който към момента на подаване на офертата има лицензирано ЦПО към юридическото лице, което кандидатства. Когато участникът е обединение, членовете му също към момента на подаване на офертата не трябва да имат лицензирани ЦПО към юридическите лица, които участват в обединението.

Възложителят предоставя пълен безплатен достъп по електронен път до документацията за участие в процедурата, като я публикува на своя профил на купувача, посочен в раздел I.1) от настоящото обявление. Чрез профила си на купувача възложителят ще обяви дадените от него писмени разяснения по документацията за участие (ако има); датата, мястото и часа на отваряне на ценовите оферти (Плик № 3), както и на тегленето на жребий по чл. 71, ал. 5 от ЗОП (при възникване на основание за това). Основни теми върху които следва да се проведат настоящите обучения:

Трябва да са в съответствие с резултатите от Анализа на актуалното състояние и идентифициране на потребностите от развитие на компетентностите на персонала в ЦПО (публикуван на интернет страницата на Възложителя) и с използване на разработените Наръчници (ще бъдат предоставени на изпълнителя при сключването на договора). Тематични области:

1. Администр. дейност, водене и съхраняване на документацията. 2. Нормативни изисквания в областта на организирането и провеждането на професионално обучение на лица над 16-годишна възраст. Прилагане на гъвкави форми на обучение (дистанционно обучение, използване на ИКТ, вечерни курсове, обучение на работното място и др.) в съответствие с житейската ситуация и потребностите от обучение на обучаваните (от гледна точка на целевата група). 3. Работа в и с Информационната система на НАПОО. 4. Нормативна база и процедури за признаване и валидиране на професионални знания, умения и компетентности, придобити чрез неформално обучение и самостоятелно учене (от гледна точка на целевата група). 5. Национални и общоевропейски политики и практики в изпълнение на целите на ПОО за периода 2011-2020 г. - прилагане на европейските инструменти (ЕКР/ НКР, ECVET, EQAVET, Европас), с цел взаимно признаване на квалификациите и компетентностите и насърчаване на мобилността на обучаваните. 6. Методи и подходи за постигане на по-голяма реактивност и приложимост на обучението на пазара на труда (взаимодействие с бизнеса, работодателите, структурите на Агенция по заетостта, местни, регионални и централни органи, институции, организации). Създаване на функционираща система за наблюдение на прехода от учене към работа и обратна връзка относно пригодността на завършилите обучение за заетост.

При разработване на съдържанието на всяка от посочените тематични области е необходимо да бъдат включени съответни аспекти, свързани със: запознаване с добри европейски практики в областта на предоставяне на обучение за възрастни (от гл. т. на целевата група); повишаване на нивото на компетентност в областта на предприемачеството, стратегическото планиране, търсенето на клиенти, воденето на преговори и други, свързани с привличане на нови клиенти, работа в условията на икономическа и финансова криза, менторство; запознаване и прилагане на съвременни методи за „търсене на висококвалифициран персонал“; Компетентности, свързани с „организационната осведоменост“ - познание за фирмената култура на заявителя на обучение и адаптиране на обучението спрямо нейните характеристики (от гледна точка на целевата група); участие на представители на бизнеса и браншовите организации в разработването и актуализиране на учебни планове и програми на базата на дои; умения в областта на грижа за клиента в професионалното обучение; умения за анализ на потребностите от обучение на пазара на труда - прилагане на различни мотивационни техники и стимули за активно участие на обучаваните лица в обучението, запознаване с различните възможности за реализация в съответната професия; организир. провеждането на текуща оценка на постиженията на обучаваните, на държавни изпити за придобиване на степен на проф. кв.

Обект
Обхват на обществената поръчка
Кратко описание:

В рамките на настоящата поръчка.

Ще се избере изпълнител за реализиране на Обучение на служители в центрове за професионално обучение по седем обособени позиции, както следва:

ОП 1 Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали;

ОП 2 Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора;

ОП 3 Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище;

ОП 4 София-град, Перник;

ОП 5 Видин, Враца, Монтана, Плевен;

ОП 6 Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч;

ОП 7 Благоевград, Кюстендил, София-област.

Чрез обучението, служителите в ЦПО ще получат квалифицирана помощ и подкрепа за развитие на квалификацията на своите екипи. Всяко обучение трябва да се проведе в рамките 3-дневни курсове в групи от 25-30 участници. В обучението трябва да се включат общо 1000 представители на служителите в ЦПО.

Номер на обособената позиция: 1
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните региони: Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали
Кратко описание:

Чрез обучението, служителите в ЦПО ще получат квалифицирана помощ и подкрепа за развитие на своята квалификация. Всяко обучение трябва да се проведе в рамките 3-дневни курсове в групи от 25-30 участници. В обучението трябва да се включат общо 1000 служители в ЦПО, избрани по критерии посочени от Възложителя, както следва по обособени…

… позиции:ОП 1 За служителите в ЦПО в следните области Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали – 140 участници.

… позиции:

ОП 1 За служителите в ЦПО в следните области Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали – 140 участници.

Количество или обем: В областите Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали ще бъдат обучени 140 служители в ЦПО.
Продължителност: 80 дни
Допълнителна информация за обособените позиции:

Може да бъде получена от Интернет страницата на Възложителя - http://www.navet.government.bg/

Номер на обособената позиция: 2
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните области: Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора
Кратко описание:

ОП 2 За служителите в ЦПО в следните области Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора – 140 участници

Количество или обем: В областите Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора ще бъдат обучени 140 служители в ЦПО.
Номер на обособената позиция: 3
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните области Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище
Кратко описание:

ОП 3 За служителите в ЦПО в следните области Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище – 140 участници.

Количество или обем: В областите Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище ще бъдат обучени 140 участници.
Номер на обособената позиция: 4
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните области София-град, Перник
Кратко описание:

Чрез обучението, служителите в ЦПО ще получат квалифицирана помощ и подкрепа за развитие на своята квалификация. Всяко обучение трябва да се проведе в рамките 3-дневни курсове в групи от 25-30 участници. В обучението трябва да се включат общо 1 000 служители в ЦПО, избрани по критерии посочени от Възложителя, както следва по обособени…

… позиции:ОП 4 За служителите в ЦПО в следните области София-град, Перник – 160 участници.

… позиции:

ОП 4 За служителите в ЦПО в следните области София-град, Перник – 160 участници.
Количество или обем: В областите София-град, Перник ще бъдат обучени 160 служители в ЦПО.
Номер на обособената позиция: 5
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните области Видин, Враца, Монтана, Плевен
Кратко описание:

ОП 5 За служителите в ЦПО в следните области Видин, Враца, Монтана, Плевен – 140 участници.

Количество или обем: В областите Видин, Враца, Монтана, Плевен ще бъдат обучени 140 служители в ЦПО.
Номер на обособената позиция: 6
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните области Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч
Кратко описание:

ОП 6 За служителите в ЦПО в следните области Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч – 140 участници.

Количество или обем: В областите Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч ще бъдат обучени 140 служители в ЦПО.
Номер на обособената позиция: 7
Наименование на обособената позиция: Обучения за служителите в ЦПО в следните области Благоевград, Кюстендил, София-област
Кратко описание:

ОП 7 За служителите в ЦПО в следните области Благоевград, Кюстендил, София-област – 140 участници.

Количество или обем: В областите Благоевград, Кюстендил, София-област ще бъдат обучени 140 служители в ЦПО.

Следва да бъдат обучени 1 000 служители по обособени позиции както следва:

ОП 1 Пловдив, Пазарджик, Хасково, Смолян, Кърджали – 140 участници;

ОП 2 Бургас, Сливен, Ямбол, Стара Загора – 140 участници;

ОП 3 Варна, Добрич, Разград, Силистра, Търговище – 140 участници;

ОП 4 София-град, Перник – 160 участници;

ОП 5 Видин, Враца, Монтана, Плевен – 140 участници;

ОП 6 Русе, Велико Търново, Габрово, Ловеч – 140 участници;

ОП 7 Благоевград, Кюстендил, София-област – 140 участници.

Наименование на финансирания от ЕС проект или програма:

Проект BG051PO001-3.1.10-0001 „Подобряване качеството на услугите по професионално обучение на възрастни, предоставяни от центровете за професионално обучение“, осъществяван с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд в рамките на приоритетна ОС 3 „Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието“, схема BG051PO001-3.1.10 „Подобряване качеството на професионалното обучение“.

Място на изпълнение
Основен обект или място на изпълнение:

Услугата се предоставя по обособени позиции и региони, както следва:

"Обучение за преподаватели в центрове за професионално обучение" по седем обособени позиции.

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Годност за упражняване на професионалната дейност:

Офертата трябва да съдържа три отделни запечатани непрозрачни и надписани плика, както следва: Плик № 1 – “Документи за подбор”; Плик № 2 – “Предложение за изпълнение на поръчката”; Плик № 3 – “Предлагана цена”. 1. Съдържание на Плик № 1 “Документи за подбор”: Оферта (Пр. 1); Списък на документите, подписан от представляващия участника; Заверено от участника копие от документ за регистрация или посочен ЕИК, когато участникът е ЮЛ или ЕТ. ФЛ, участници в процедурата или включени в състава на обединения, представят заверено от тях копие на документа за самоличност. При участници обединения – документ, подписан от лицата в обединението, задължително се посочва представляващия; когато участникът в процедура е чуждестранно физическо или ЮЛ или техни обединения, документите (или еквивалентни-документ на съдебен или административен орган от държавата, в която са установени) се представя в официален превод; когато участникът е обединение на ЮЛ и/или ФЛ се представят документи, съгласно чл. 56, ал. 3 от ЗОП; Когато участникът предвижда участие на подизпълнители, документите, съгл. чл. 56, ал. 2 ЗОП се представят за всеки от тях; Валидно удостоверение за актуално състояние - Когато не е представен ЕИК съгл. чл. 23 от ЗТР, участниците – ЮЛ или ЕТ, прилагат към своите оферти и удостоверения за актуално състояние. Чуждестранните ЮЛ представят съответен еквивалентен документ, издаден от съдебен или административен орган в държавата, в която са установени; Документът се представя в превод на български език; Документ, подписан от лицата в обединението, в който задължително се посочва представляващият – при участници обединения. В този случай, участниците в обединението сключват споразумение и представят пълномощно (ако това не се съдържа в договора за създаване на обединението), че дадено лице от обединението е упълномощено да представлява лицата в обединението във връзка с провежданата процедура; Пълномощно на лицето, подписващо офертата и/или представляващо участника в процедурата (оригинал) – представя се, когато офертата (или някой документ от нея) не е подписана от управляващия и/или представляващ участника съгласно актуалната му регистрация, а от изрично упълномощен негов представител; Декларации по чл. 47, ал. 1 от ЗОП (оригинал) – попълват се по образец (Приложения № 4 и № 4А); Декларации по чл. 47, ал. 5 от ЗОП (оригинал) – попълват се по образец (Приложения № 5 и № 5А); Декларации по чл. 47, ал. 2, т. 1, 2, 3, 4, 5 от ЗОП (оригинал) – попълват се по образец (Приложения № 6 и № 6А); Документ за внесена гаранция за участие;Списък на подизпълнителите, които ще участват при изпълнението на поръчката, ако се предвиждат такива. За подизпълнителите се прилага чл. 56, ал. 2 от ЗОП; Декларация за липса на ЦПО (Приложение № 15); Изисквания и доказателства за икономическо и финансово състояние и техническите възможности и/или квалификация на участника; Административни сведения за участника – Приложение № 9; Декларация за липсата на обстоятелствата по чл. 106, Параграф 1, чл. 107, Параграф 1 и чл. 109, Параграф 2, буква „а” от Регламент (ЕС, ЕВРАТОМ) № 966/2012 на Европейския парламент и на Съвета от 25.10.2012 г. относно финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза; Декларация за приемане на условията в проекта на договора, съгласно чл. 56, ал. 1, т.12 от ЗОП.

Годност за упражняване на професионалната дейност

2. Съдържание на Плик № 2 – “Предложение за изпълнение на поръчката”: По образец на Техническо предложение за изпълнение на поръчката съгл. Прил. № 2. Към Технич. предложение се прилагат Списък с имената (Пр. 12), професионална автобиография (Пр. 13), Декл. за съгласие за участие като ключов експерт (Пр. 14) и доказателства за професионална квалифик. на експертите заети с изпълнението (прилагат се заверени от копия на дипломи, удостоверения за завършени курсове, сертификати, трудови и/или осигурителни и/или служебни книжки, договори, длъжн.х-ки, препоръки/референции от възложителите). 3. Съдържание на Плик № 3 – “Предлагана цена” - Ценова оферта изготвена – съгл. Пр. № 3.

Икономическо и финансово състояние:

Информация за общия оборот, като се прилагат отчетите за приходите и разходите (за участниците, за които ГФО и съставните му части са публикунави, когато публикуването им се изисква от законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен и са достъпни и видими в Търговския регистър и възложителят може да се запознае с тях, не е необходимо да представят ОПР) за последните 3 финансови години и се посочват в приложение №10, а оборотът от услуги, сходни на предмета на поръчката за последните 3 години (2011, 2012 и 2013 г.) в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността се доказва си с посочване на оборота за всяка година поотделно – Приложение № 10.

При обединение, документи за доказване на икономически и финансови възможности се представят само от участниците, чрез които обединението доказва съотвествието си с критериите за подбор и в съответствие с разпределението на участието на участниците за изпълнение на договора, предвидено в договора за създаване на обединението.

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

Участниците трябва да са реализирали за последните 3 (три) години (2011, 2012 и 2013 г.) общ оборот равен на най-малко два пъти стойността на обособената позиция, за която кандидатства участника и оборот от сходни на предмета на поръчката услуги равен най-малко на стойността на обособената позиция, за която кандидатства участника в зависимост от датата, на която участникът е учреден или е започнал дейността си.

Под оборот „сходен” с предмета на поръчката следва да се разбира оборот от предоставяне на услуги, свързани с организиране и провеждане на обучения за възрастни.

Когато един участник участва за повече от една обособена позиция, изискването за общ оборот и оборот от сходни на предмета на поръчката услуги следва да се прилага по отношение на сбора от минималните стойности, изисквани за съответните обособени позиции, за които участва, т.е. критериите за оборот се прилагат като се сумират оборотите за всички обособени позиции, за които участникът е подал оферти.

Когато участникът е обединение, изискването за минимален оборот от дейности, сходни на предмета на поръчката се отнася общо за участниците в обединението.

Технически и професионални способности:

1.Списък на основните договори през последните 3 (три) години считано от крайния срок за подаване на офертите, по образец, Приложение № 11. За три (три) договора от списъка трябва да се представят препоръки/референции за добро изпълнение;

2. Списък в свободен текст с посочени възложител, целева група на обучените лица, брой, период, в който са обучени;

3. Представя се Списък с имената (Приложение № 12), професионална автобиография (Приложение № 13), Декларация за съгласие за участие като ключов експерт (Приложение № 14) и доказателства за професионалната квалификация на тези 4-та експерти, които ще бъдат заети с изпълнението на поръчката (следва да бъдат приложени заверени от участника копия на дипломи, удостоверения за завършени курсове, сертификати, трудови и/или осигурителни и/или служебни книжки, договори, длъжностни характеристики, препоръки/референции от възложителите на на договорите).

Минимално(и) ниво(а) на стандарти:

1. Участниците следва да са изпълнили точно и качествено през последните 3 (три) години считано от крайния срок за подаване на офертите, минимум 3 (три ) договора за услуги с предмет, сходен с предмета на поръчката.

Под договори „сходни“ с предмета на поръчката, следва да се разбират договори за предоставяне на услуги, свързани с организиране и провеждане на обучения за възрастни.

Когато участникът е обединение, изискването за минимален брой изпълнени точно и качествено договори, сходни с предмета на поръчката се отнася общо за участниците в обединението.

2. Участниците следва да са обучили най-малко 150 лица Когато участникът е обединение, изискването за минимален брой обучени лица се отнася общо за участниците в обединението.

3. В екипа на участника трябва да бъдат включени най-малко 4 ключови експерти, един от които е ръководител на екипа. Експертите трябва да притежават необходимата професионална квалификация за изпълнението на дейностите, включени в обхвата на обществената поръчка, както следва:

Ръководител на екипа, който да отговаря на следните минимални изисквания на Възложителя:

— висше образование, придобита образователна степен „бакалавър“ или „магистър” или еквивалентна; общ професионален опит – най-малко 5 години; има най-малко 3 години управленски опит; участие като ръководител на екип в най-малко 3 договора за извършване на дейности, свързани с организиране и провеждане на обучения за възрастни; познания в областта на професионалното обучение и образование;

Ключов експерт 1, който да отговарят на следните минимални изисквания на Възложителя:

— висше образование, придобита образователна степен „бакалавър“ или „магистър; общ професионален опит – най-малко 3 години; най-малко 3 години опит в организирането и провеждането на обучения за възрастни; обучени най-малко 100 лица;

Ключов експерт 2, който да отговарят на следните минимални изисквания на Възложителя:

— висше образование, придобита образователна степен „бакалавър“ или „магистър; общ професионален опит – най-малко 3 години; най-малко 2 години опит в организирането и провеждането на обучения за възрастни; обучени най-малко 100 лица;

Ключов експерт 3, който да отговарят на следните минимални изисквания на Възложителя:

Забележка: По своя преценка участникът може да предложи в своята оферта допълнителни експерти (неключови), които да подпомагат дейността на задължителните ключови експерти.

Когато участникът подава оферта за повече от една позиция, то експертите в различните обособени позиции не могат да са едни и същи, т.е. за всяка обособена позиция трябва да се предложат различни експерти.

При обединение, документи за доказване на технически възможности и квалификация се представят само от участниците, чрез които обединението доказва съответствието си с критериите за подбор по чл. 25, ал. 2 , т. 6 от ЗОП.

Изпълнение на договора
Изисквани депозити и гаранции:

Гаранцията за участие и гаранцията за изпълнение се представя в една от следните форми:

1. Парична сума;

2. Банкова гаранция.

Кандидатът, участникът или определеният изпълнител избира сам формата на гаранцията за участие, съответно за изпълнение.

Когато кандидатът, участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията.

Гаранцията за участие или изпълнение се внася по следната банкова сметка на НАПОО: IBAN: BG22UNCR76303300000178, BIC: UNCRBGSF, Банка: "УниКредит Булбанк".

Гаранцията за участие е сума в размер на 400 BGN за всяка отделна обособена 1, 2, 3, 5, 6 и 7 позиция и 500 BGN за обособена позиция 4.

Гаранцията за участие може да се представи под формата на парична сума, внесена по банков път или под формата на банкова гаранция.

Участникът избира сам формата за участие. Когато участникът избере гаранцията за участие да бъде банкова гаранция, тя трябва да бъде безусловна и неотменима банкова гаранция, със срок на валидност 120 дни от крайната дата за представяне на офертите.

В банковата гаранция следва да са посочени условията, при които тя може да се усвои, а именно, ако участникът:

— оттегли офертата си след изтичането на срока за получаване на офертите;

— определен е за изпълнител, но не изпълни задължението си да сключи договор за обществената поръчка.

При представяне на гаранцията под формата на парична сума или под формата на банкова гаранция, изрично се посочва процедурата, за която се представя гаранцията.

Когато участникът е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията.

Участникът ще бъде отстранен от участие в процедурата за възлагане на настоящата обществена поръчка, ако…

… не представи документ за внесена гаранция за участие или банкова гаранция.

… в представената банкова гаранция не е изрично посочено, че тя е безусловна и неотменима, че е в полза на НАПОО, че е със срок на валидност 120 дни от крайната дата за представяне на офертите и че е за настоящата обществена поръчка.

Гаранцията за изпълнение е 3 % от стойността на договора без ДДС. Това е стойността на договора, който следва да бъде сключен с избрания изпълнител. Гаранцията за изпълнение е със срок на валидност 30 дни след приемане на окончателното изпълнение по договора.

Възложителят освобождава гаранциите без да дължи лихви за периода, през който средствата законно са престояли при него.

Условията и сроковете за задържане или освобождаване на гаранцията за изпълнение се уреждат в договора за възлагане на обществена поръчка.

Основни условия за финансиране и условия за плащане и/или позоваване на съответните разпоредби, които ги уреждат:

Заплащането по обособени позиции се извършва както следва:

Авансово плащане в размер на 20 % от общата стойност на настоящия договор до 15 календарни дни от датата на приемане на началния доклад и след представяне на оригинална фактура от Изпълнителя.

Окончателно плащане – до 15 календарни дни от датата на приемане на окончателния доклад и след представяне на оригинална фактура от Изпълнителя.

Правна форма, която трябва да бъде приета от групата икономически оператори, на които ще бъде възложена поръчката: Не е приложимо

Процедура
Срок на валидност на офертата: 120 дни
Дата на отваряне на офертите: 2014-06-24 📅
Място на отваряне: София 1113, бул. "Цариградско шосе" № 125, бл. 5, ет. 5.
Място: София 1113, бул. "Цариградско шосе" № 125, бл. 5, ет. 5.
Информация относно упълномощените лица и процедурата на отваряне:

При отварянето на офертите имат право да присъстват участниците в процедурата или техни упълномощени представители, представители на медии и представтели на юридически лица с нестопанска цел.

Езици
Език: български 🗣️

Възлагащ орган
Идентичност
Национален регистрационен номер: 130273618
Контакт
Звено за контакт: бул. „Цариградско шосе" № 125, бл. 5, ет. 5
Марияна Павлова
Адрес на профила на купувача: http://www.navet.government.bg/bg/konkursite 🌏
URL за документи: http://www.navet.government.bg/bg/konkursite 🌏

Препратка
Дати
Дата на публикуване: 2014-01-24 📅
Идентификатори
Номер на известието в ОВ Д: 2014/S 17-026073
Допълнителна информация

Възложителят предоставя пълен безплатен достъп по електронен път до документацията за участие в процедурата, като я публикува на своя профил на купувача, посочен в раздел I.1) от настоящото обявление. Чрез профила си на купувача възложителят ще обяви дадените от него писмени разяснения по документацията за участие (ако има); датата, мястото и часа на отваряне на ценовите оферти (Плик № 3), както и на тегленето на жребий по чл. 71, ал. 5 от ЗОП (при възникване на основание за това). Основни теми върху които следва да се проведат настоящите обучения:

Трябва да са в съответствие с резултатите от Анализа на актуалното състояние и идентифициране на потребностите от развитие на компетентностите на персонала в ЦПО (публикуван на интернет страницата на Възложителя) и с използване на разработените Наръчници (ще бъдат предоставени на изпълнителя при сключването на договора). Тематични области:

1. Администр. дейност, водене и съхраняване на документацията. 2. Нормативни изисквания в областта на организирането и провеждането на професионално обучение на лица над 16-годишна възраст. Прилагане на гъвкави форми на обучение (дистанционно обучение, използване на ИКТ, вечерни курсове, обучение на работното място и др.) в съответствие с житейската ситуация и потребностите от обучение на обучаваните (от гледна точка на целевата група). 3. Работа в и с Информационната система на НАПОО. 4. Нормативна база и процедури за признаване и валидиране на професионални знания, умения и компетентности, придобити чрез неформално обучение и самостоятелно учене (от гледна точка на целевата група). 5. Национални и общоевропейски политики и практики в изпълнение на целите на ПОО за периода 2011-2020 г. - прилагане на европейските инструменти (ЕКР/ НКР, ECVET, EQAVET, Европас), с цел взаимно признаване на квалификациите и компетентностите и насърчаване на мобилността на обучаваните. 6. Методи и подходи за постигане на по-голяма реактивност и приложимост на обучението на пазара на труда (взаимодействие с бизнеса, работодателите, структурите на Агенция по заетостта, местни, регионални и централни органи, институции, организации). Създаване на функционираща система за наблюдение на прехода от учене към работа и обратна връзка относно пригодността на завършилите обучение за заетост.

Допълнителна информация

При разработване на съдържанието на всяка от посочените тематични области е необходимо да бъдат включени съответни аспекти, свързани със: запознаване с добри европейски практики в областта на предоставяне на обучение за възрастни (от гл. т. на целевата група); повишаване на нивото на компетентност в областта на предприемачеството, стратегическото планиране, търсенето на клиенти, воденето на преговори и други, свързани с привличане на нови клиенти, работа в условията на икономическа и финансова криза, менторство; запознаване и прилагане на съвременни методи за „търсене на висококвалифициран персонал“; Компетентности, свързани с „организационната осведоменост“ - познание за фирмената култура на заявителя на обучение и адаптиране на обучението спрямо нейните характеристики (от гледна точка на целевата група); участие на представители на бизнеса и браншовите организации в разработването и актуализиране на учебни планове и програми на базата на дои; умения в областта на грижа за клиента в професионалното обучение; умения за анализ на потребностите от обучение на пазара на труда - прилагане на различни мотивационни техники и стимули за активно участие на обучаваните лица в обучението, запознаване с различните възможности за реализация в съответната професия; организир. провеждането на текуща оценка на постиженията на обучаваните, на държавни изпити за придобиване на степен на проф. кв.

Допълнителна информация

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Пощенски адрес: бул. „Витоша“ № 18
Пощенски град: София
Пощенски код: 1000
Държава: България 🇧🇬
Електронна поща: cpcadmin@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29884070 📞
Интернет адрес: http://www.cpc.bg 🌏
Факс: +359 29807315 📠
Информация относно сроковете за подаване на жалби:

На обжалване подлежи всяко решение на възложителя по настоящата процедура относно неговата законосъобразност пред Комисията за защита на конкуренцията, както и действия или бездействия на Възложителя, с които се възпрепятства достъпът или участието на лица в процедурата. Не подлежат на самостоятелно обжалване действията на възложителя по издаване на решенията по чл. 120, ал. 1. Жалба може да подава всяко заинтересовано лице в 10-дневен срок от уведомяването му за съответното решение или действие, а ако не е уведомено - от датата на узнаването или от датата, на която е изтекъл срокът за извършване на съответното действие. Обжалването се извършва по реда на "Глава единадесета" от ЗОП.

Служба, от която може да се получи информация за процедурата по преразглеждане
Име: Национална агенция за професионално образование и обучение
Пощенски адрес: бул. „Цариградско шосе" № 125, бл. 5, ет. 5
Пощенски код: 1113
Телефон: +359 29712070 📞
Факс: +359 29733358 📠
Източник: OJS 2014/S 104-183450 (2014-05-28)

Допълнителна информация (2014-06-06)
Обект
Метаданни на обявлението
Вид на документа: Допълнителна информация

Препратка
Дати
Дата на изпращане: 2014-06-06 📅
Дата на публикуване: 2014-06-11 📅
Идентификатори
Номер на обявлението: 2014/S 110-194375
Препратка към обявление: 2014/S 104-183450
Брой на ОВ-S: 110
Източник: OJS 2014/S 110-194375 (2014-06-06)

Нови обществени поръчки в свързани категории 🆕

Образователни и учебно-тренировъчни услуги (4 нови обществени поръчки)