Изготвяне на стратегически анализ за нуждите на процеса по програмиране на средствата по Оперативната програма за развитие на човешките ресурси през програмния период 2021—2027 г

Заглавие

Изготвяне на стратегически анализ за нуждите на процеса по програмиране на средствата по Оперативната програма за развитие на човешките ресурси през програмния период 2021—2027 г.

Кратко описание

Основната цел на анализа е да бъдат направени препоръки за приоритетните области, към които да бъдат насочени инвестициите със средства от ЕС в новата Оперативна програма за развитие на човешките ресурси през периода 2021—2027 г., целевите групи, към които да бъдат насочени инвестициите в различните области и типовете мерки за подпомагане удовлетворяването на техни конкретни потребности.
При изготвянето на препоръките следва да бъдат отчетени всички условия, с които програмирането на средствата от ЕСФ+ трябва да бъде съобразено, в т.ч. двете фази на програмиране и необходимостта от посрещане на предизвикателствата, идентифицирани чрез процеса на Европейския семестър, когато е приложимо.

Описание на обществената поръчка

Основната цел на анализа е да бъдат направени препоръки за приоритетните области, към които да бъдат насочени инвестициите със средства от ЕС в новата Оперативна програма за развитие на човешките ресурси през периода 2021—2027 г., целевите групи, към които да бъдат насочени инвестициите в различните области и типовете мерки за подпомагане удовлетворяването на техни конкретни потребности.
При изготвянето на препоръките следва да бъдат отчетени всички условия, с които програмирането на средствата от ЕСФ+ трябва да бъде съобразено, в т.ч. двете фази на програмиране и необходимостта от посрещане на предизвикателствата, идентифицирани чрез процеса на Европейския семестър, когато е приложимо. Задачите на анализа са:
— задача № 1 „Изготвяне на анализи и определяне на стратегическите за ОП РЧР 2021—2027 г. приоритетни области на въздействие и специфични цели в сферата на политиките на пазара на труда, социалното включване и достъпа до здравеопазване, основани на идентифицирани национални потребности на целевите групи за всяка сфера, в т.ч. и в регионален план“,
— задача № 2 „Идентифициране на потенциалните бенефициенти и заинтересовани страни, имащи отношение към процеса на програмиране на новата Оперативна програма за развитие на човешките ресурси за периода 2021—2027 г.“,
— задача № 3: да бъдат формулирани препоръки към процеса на програмиране на Оперативната програма за развитие на човешките ресурси за периода 2021—2027 г. по отношение на извършените анализи и прогнози по задача 1 и задача 2 и във връзка със специфичните аспекти на програмирането.

Информация за фондовете на Европейския съюз

Обществената поръчка е във връзка с изпълнението на ОПРЧР, финансирана от ЕСФ. Средствата за изпълнение на договора се осигуряват по приоритетна ос "Техничаска помощ".

Допълнителна информация

Договорът е със срок на действие до изпълнение на всички поети от страните задължения, но за не повече от 8 (осем) месеца, считано от влизането му в сила.
График:
— етап1 — до 4,5 мес.,
— етап 2 — до 6 м.,
— етап 3 — до 8 мес.
Възложителят извършва дължимото плащане в срок до 30 дни след получаване на фактура и приемно-предавателен протокол за приемане на изпълнението на договора и приемане на окончателния доклад.

Условия за изпълнение на договора

При подписването на договора изпълнителят представя на възложителя гаранция за изпълнение в размер на 3 % от стойността на договора без ДДС, която служи за обезпечаване на изпълнението на задълженията на изпълнителя по договора. Гаранцията се предоставя в една от формите по чл. 111, ал. 5 от ЗОП. При изменение на договора изпълнителят се задължава да приведе гаранцията за изпълнение в съответствие с изменените условия в срок до 7 дни от подписване на допълнителното споразумение за изменението. Банковата гаранция/застраховката, обезпечаваща отговорността на изпълнителя, следва да е със срок на валидност за целия срок на действие на договора плюс 30 дни след приключването/прекратяването му, като при необходимост срокът на валидност се удължава или се издава нова банкова гаранция/полица.

Условия за отваряне на офертите (Информация за упълномощените лица и процедура за отваряне)

При отваряне на офертите могат да присъстват участниците и/или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване при спазване на установения режим на достъп до сградата на Министерство на труда и социалната политика.

1. От участие в процедурата за възлагане на обществената поръчка се отстранява участник, за когото е налице обстоятелство по чл. 54, ал. 1 във връзка с чл. 54, ал. 2—5 от ЗОП; за чиято оферта е налице някое от основанията по чл. 107 от ЗОП; за когото се установи, че подлежи на отстраняване на основание чл. 5, ал. 1, т. 3, буква „а“ във връзка с чл. 3, т. 8 от Законa за икономическите и финансовите отношения с дружествата, регистрирани в юрисдикции с преференциален данъчен режим, контролираните от тях лица и техните действителни собственици; за когото се установи, че подлежи на отстраняване на основание чл. 69 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.
2. Класирането на офертите се извършва по низходящ ред на получената комплексна оценка, като на първо място се класира офертата с най-висока оценка. Формулата, по която се изчислява комплексната оценка на участника, е : КОn = П1 n х 0.70 + П2 n х 0.30, където:
КОn е комплексната оценка на n-тия участник.
П1n e оценката на n-тия участник по показател П1 „Професионална компетентност на екипа“.
П2n e оценката на n-тия участник по показател П2 „Ценово предложение“.
Максимален брой точки след прилагане на формулата за комплексната оценка — 100 (сто).
Оценката по показател П1 „Професионална компетентност на екипа“ се изчислява по следната формула: П1n = Пn /Пmax х 100, където:
П1n е оценката по показател „Професионална компетентност на екипа“ на конкретния участник.
Пmax е най-големият брой точки по показател „Професионална компетентност на екипа“ измежду всички участници.
Пn е броят точки по показател „Професионална компетентност на екипа“ на конкретния участник и се получава като сбор от отделните елементи на показател „Професионална компетентност на екипа“, а именно: Пn = ПП1n + ПП2n + ПП3n + ПП4n + ПП5n + ПП6n + ПП7n.
Максималният брой точки по показател Пn е 100 точки.
Минимално допустимата стойност на показателя Пn „Професионална компетентност на екипа“ е 40 точки.
До отваряне на ценовите предложения ще бъдат допуснати само участниците, получили оценка по показател Пn „Професионална компетентност на екипа“ — 40 точки.
Указанията за формиране на оценката на показател Пn се съдържат в таблица № 2 от методиката към документацията за обществена поръчка.
ПП1 (ПП1=А1+В1+С1) — оценка на професионален опит на ръководител екип — 22 т.
ПП2 (ПП2=А2+В2) — професионална компетентност на експерт 1 „Експерт в сферата на публичните политики на пазара на труда“ — 13 т.
ПП3 (ПП3=А3+В3) — професионална компетентност на експерт 2 „Експерт в сферата на публичните политики за осигуряване на равни възможности и недискриминация на работното място, здравословни и безопасни условия на труд“ — 13 т.
ПП4 (ПП4=А4+В4) — професионална компетентност на експерт 3 „Експерт в сферата на публичните политики за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“ — 13 т.
ПП5 (ПП5=А5+В5) — професионална компетентност на експерт 4 „Експерт в сферата на образованието и обучение на възрастни, продължаващото професионално обучение и ученето през целия живот“ — 13 т.
ПП6 (ПП6=А6+В6) — професионална компетентност на експерт 5 „Експерт в сферата на публичните политики в здравеопазването“ — 13 т.
ПП7 (ПП7=А7+В7) — професионална компетентност на експерт 6 „Експерт в сферата на икономическото развитие“ — 13 т.
Забележка: За опит в областта на разработването на анализи и/или проучвания, и/или стратегически и/или методически документи, и/или оценки не се счита участието в комисии за оценка на проектни предложения по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по реда на ПМС № 121/30.5.2007 г. и в комисии за разглеждане, оценка и класиране на оферти по процедури за възлагане на обществени поръчки по реда на ЗОП.
Максималният брой точки по показател П2 „Ценово предложение“ е 100.
Оценките на участниците се определят по следния начин: П2n=Pmin/Pn х 100, където П2n е оценката по показател „Ценово предложение“ на участника, а Pmin е най-ниската предложена цена измежду всички участници; Pn е цената на конкр. участник.

Точна информация за крайния срок (крайните срокове) за процедурите за преразглеждане

На основание чл. 197, ал. 1, т. 1 от ЗОП жалба може да се подава в 10-дневен срок от изтичането на срока по чл. 100, ал. 3 от ЗОП — срещу решението за откриване на процедурата.