Условия за участие (технически и професионални способности)
Ръководител на екип: е отговорен, като цяло, за качеството на извършваните дейности и срочното и в пълнота изпълнение на поетите ангажименти от страна на Участника към възложителя.
Минимални изисквания:
— Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ в област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление № 125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност,
— 5 години опит в периода между 2010 и 2020 г. в наблюдението, анализа и/или прогнозирането на социално-икономическото развитие,
— 3 години управленски опит.
Ключови експерти:
Членовете на екипа следва да имат високо ниво на професионална квалификация и опит, за да отговорят на широкия обхват от въпроси, свързани с анализа.
Минимални изисквания:
— Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по специалности от професионално направление „Икономика“ или „Социология, антропология и науки за културата“, или „Администрация и управление“, или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление №125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност,
— Поне един от ключовите експерти следва да притежава професионална компетентност в анализа и/или прогнозирането и/или разработването на публични политики за подобряване квалификацията и уменията на работната сила в поне една от следните области: (1) подобряване пригодността за заетост чрез включване в обучения на възрастни лица; (2) осигуряване равен достъп до образование и обучение; (3) повишаване качеството на обучението за възрастни; (4) учене през целия живот; (5) модернизиране на системите за учене през целия живот; (6) подкрепа за стартирането и развитието на самостоятелна стопанска дейност,
— Поне един от ключовите експерти следва да има опит в извършването на оценки на въздействието на публични политики на пазара на труда или на елементи на публични политики на пазара на труда, включващи използването на емпирични техники и методи, през последните 5 години,
— Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в реализацията на проучвания, вкл. изграждане и тестване на изследователска методология, разработване на комплексен инструментариум за проучване и формиране на извадки; осъществяване на теренна работа,
— Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в статистическа обработка на данни и анализ на резултати от проучвания в сферата на пазара на труда или в социално-икономическата област (под социално-икономическа област се разбира: демографски процеси, социално включване, образование и обучение, пазар на труда, доходи или жизнен стандарт) или в прилагането на количествени и качествени методи за анализ и оценка на социално-икономическа информация.
Участникът може да предложи и по-разширен екип за извършване на оценката, ако счита, че това е необходимо за изпълнението на договора. Привличането на допълнителни експерти за изпълнение на специфични задачи следва да бъде описано в техническото предложение.