От участие в процедурата за възлагане на обществената поръчка се отстранява участник, за когото е налице
обстоятелство по чл. 54, ал. 1, във връзка с чл. 54, ал. 2 – 5 от ЗОП; за чиято оферта е налице някое от основанията по чл. 107 от ЗОП; за когото се установи, че подлежи на отстраняване на основание чл. 5, ал. 1, т. 3, буква „а“, във връзка с чл. 3, т. 8 от Закон за икономическите и финансовите отношения с дружествата, регистрирани в юрисдикции с преференциален данъчен режим, контролираните от тях лица и техните действителни собственици; за когото се установи, че подлежи на отстраняване на основание чл. 69 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество; който не удължи или не потвърди срока на валидност на офертата си в изпълнение на чл. 35а, ал. 3 от ППЗОП. Преди сключване на договора участникът, избран за изпълнител, представя документи, удостоверяващи липсата на основанията за отстраняване от процедурата, както и съответствието с поставените критерии за подбор.
На база направено пазарно проучване за определяне прогнозната стойност на поръчката, възложителят поставя допълнително условие за предлаганите от участниците цени в Ценовото преложение, а именно:
Максималните предложени цени не трябва да превишават следните стойности:
- Цена за подбор на 1 (едно) техническо/експертно лице – 223,00 (двеста двадесет и три) лева без ДДС.
- Цена за за осигуряване на временна работа и цялостно администриране на трудово-правните взаимоотношения с 1 (едно) наето лице на месец – 96,00 (деветдесет и шест) лева без ДДС.
Предлагането от участниците на по-висока/и стойност/и ще бъде основание за отстраняването им.
Ценовото предложение ще бъде оценено съгласно методиката за оценка, приложена в документацията на настоящата обществена поръчка. Оценява се Цена за подбор на технически и експертни лица за управлението и изпълнението на ОПРЧР и ПРЧР за 1 (едно) лице ( Рi,1 ) с относителна тежест в крайната оценка от 20% и Цена за осигуряване на временна работа и цялостно администриране на трудово-правните взаимоотношения с наетите на трудов договор технически и експертни лица за 1 (едно) лице на месец (Pi,2 ) с относителна тежест в крайната оценка от 80%. Комплексната оценка (С) на офертите се формира по следната формула: Ci = Pi,1 x 0,20 + Pi,2 x 0,80.
Оценките по всеки показател се изчисляват, както следва: Pi,1=Аmin /Аi х 100 (Аi – е цената за подбор на технически/експертни лица за управлението и изпълнението на ОПРЧР и ПРЧР за 1 (едно) лице, предложена от съответния участник; Аmin – е най-ниската стойност на Аi, предложена от участник в процедурата). Pi,2 =Бmin/Бi (Бi – е цената за осигуряване на временна работа и цялостно администриране на трудово-правните взаимоотношения с наетите на трудов договор технически/експертни лица за 1 (едно) лице на месец, предложена от съответния участник; Бmin – е най-ниската стойност на Бi, предложена от участник в процедурата). На прво място се класира офертата, получила най-висока комплексна оценка.