Картографиране потребностите на младежите в община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, и на потребностите на местния бизнес от човешки ресурси, за намиране на пресечна точка между тях и вземане на информирани, обосновани решения от заинтересованите страни

Община Русе

Услугата включва изпълнение на дейности по картографиране, от една страна, на потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, от друга страна, на потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Целта на картографирането е намирането на пресечна точка между съответните потребности на младежите и на бизнеса, като преки участници на местния пазар на труда, както и вземането на информирани, обосновани решения от съответните заинтересовани страни, в тази посока. В обхвата на услугата попада изпълнението на следните дейности: Дейност 1. Разработване на методология за провеждане на проучване, включително кабинетно и на терен, за събиране на данни и информация за младежите и местния бизнес. Дейност 2. Провеждане на анкетно проучване и анализ на потребностите и нагласите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, за личностното им и професионално развитие по линия на образование, кариера, меки умения, участие в обществен живот и уязвимост, интереси и предпочитания за включване в дейностите на центъра и др. В тази връзка, съдържанието на въпросника за анкетно проучване следва да бъде с 5 раздела, както следва: I. Раздел - проучва нагласите на младежите, свързани с образованието им, в т.ч. притежаваните от тях езикови и цифрови умения и желанието им за обучение, както и в заетост, образование или обучение ли са; II. Раздел-ориентиран към нагласите за кариерно развитие; III. Раздел-насочен към интересите и нуждите на младежите към развиване на специфични меки умения; IV. Раздел-насочен към знанията и опита на младите хора за участие в обществения живот. V. Раздел -анкетираните младежите определят ли се като част от уязвими групи; проблеми и трудности, които те отчитат като негативни за развитието си; индивидуални предпочитания за участие, както и обща информация за навици, места за събиране и т.н. Анкетното проучване ще се проведе на терен, като попълването на въпросника ще бъде осъществено с помощта на служителите на Младежкия център и партньорите му по проекта, сред минимум 800 младежи, под формата на интервюта на живо. Избрания изпълнител ще обработи и анализира събраните данни и информация, като същите ще предостави и на екипа на центъра. Дейност 3. Провеждане на онлайн анкетно проучване и анализ на потребностите и очакванията на местния бизнес спрямо развитието на човешките си ресурси-поне 200 онлайн анкети, попълнени от представители на местния бизнес. Дейност 4. Картографиране на данните и информацията от проведените по Дейност 2 и 3 в обхвата на услугата проучвания и създаване на интерактивна, дигитална карта. При създаването на интерактивната, дигитална карта, по подходящ начин да бъде представена информация за потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, и за потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Дейност 5. Провеждане на две обучения на специализирания екип за изпълнение на проекта (екипа на центъра) във връзка с картографирането на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население. Обучение 1 – първоначално обучение на екипа на центъра за поставяне на основната рамка за картографиране на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население. Обучение 2 – мониторингово обучение на екипа на центъра за обсъждане на резултатите от реализираното картографиране, проблеми и трудности, както и други релевантни въпроси, и адресиране на препоръки за подобрението му. Това обучение трябва да бъде проведено след изпълнението на следващата Дейност 6 от обхвата на услугата. Дейност 6. Осъществяване на дистанционна менторска подкрепа на екипа на центъра в процеса на реализация на картографирането. ​​​​​​

Краен срок

Срокът за получаване на офертите беше 2026-01-21. Обществената поръчка беше публикувана на 2025-12-22.

Кой? Какво? Къде?
История на обществените поръчки
Дата Документ
2025-12-22 Обявление за поръчка
Обявление за поръчка (2025-12-22)
Обект
Обхват на обществената поръчка
Заглавие: Картографиране потребностите на младежите в община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, и на потребностите на местния бизнес от човешки ресурси, за намиране на пресечна точка между тях и вземане на информирани, обосновани решения от заинтересованите страни
Референтен номер: 539489
Кратко описание:
Услугата включва изпълнение на дейности по картографиране, от една страна, на потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, от друга страна, на потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Целта на картографирането е намирането на пресечна точка между съответните потребности на младежите и на бизнеса, като преки участници на местния пазар на труда, както и вземането на информирани, обосновани решения от съответните заинтересовани страни, в тази посока. В обхвата на услугата попада изпълнението на следните дейности: Дейност 1. Разработване на методология за провеждане на проучване, включително кабинетно и на терен, за събиране на данни и информация за младежите и местния бизнес. Дейност 2. Провеждане на анкетно проучване и анализ на потребностите и нагласите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, за личностното им и професионално развитие по линия на образование, кариера, меки умения, участие в обществен живот и уязвимост, интереси и предпочитания за включване в дейностите на центъра и др. В тази връзка, съдържанието на въпросника за анкетно проучване следва да бъде с 5 раздела, както следва: I. Раздел - проучва нагласите на младежите, свързани с образованието им, в т.ч. притежаваните от тях езикови и цифрови умения и желанието им за обучение, както и в заетост, образование или обучение ли са; II. Раздел-ориентиран към нагласите за кариерно развитие; III. Раздел-насочен към интересите и нуждите на младежите към развиване на специфични меки умения; IV. Раздел-насочен към знанията и опита на младите хора за участие в обществения живот. V. Раздел -анкетираните младежите определят ли се като част от уязвими групи; проблеми и трудности, които те отчитат като негативни за развитието си; индивидуални предпочитания за участие, както и обща информация за навици, места за събиране и т.н. Анкетното проучване ще се проведе на терен, като попълването на въпросника ще бъде осъществено с помощта на служителите на Младежкия център и партньорите му по проекта, сред минимум 800 младежи, под формата на интервюта на живо. Избрания изпълнител ще обработи и анализира събраните данни и информация, като същите ще предостави и на екипа на центъра. Дейност 3. Провеждане на онлайн анкетно проучване и анализ на потребностите и очакванията на местния бизнес спрямо развитието на човешките си ресурси-поне 200 онлайн анкети, попълнени от представители на местния бизнес. Дейност 4. Картографиране на данните и информацията от проведените по Дейност 2 и 3 в обхвата на услугата проучвания и създаване на интерактивна, дигитална карта. При създаването на интерактивната, дигитална карта, по подходящ начин да бъде представена информация за потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, и за потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Дейност 5. Провеждане на две обучения на специализирания екип за изпълнение на проекта (екипа на центъра) във връзка с картографирането на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население. Обучение 1 – първоначално обучение на екипа на центъра за поставяне на основната рамка за картографиране на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население. Обучение 2 – мониторингово обучение на екипа на центъра за обсъждане на резултатите от реализираното картографиране, проблеми и трудности, както и други релевантни въпроси, и адресиране на препоръки за подобрението му. Това обучение трябва да бъде проведено след изпълнението на следващата Дейност 6 от обхвата на услугата. Дейност 6. Осъществяване на дистанционна менторска подкрепа на екипа на центъра в процеса на реализация на картографирането. ​​​​​​
Покажи повече
Вид на договора: Услуги
Продукти/услуги: Социални изследвания 📦
Очаквана стойност без ДДС: 156 000 BGN 💰
Описание
Вътрешен идентификатор: 539489
Описание на обществената поръчка:
Услугата включва изпълнение на дейности по картографиране, от една страна, на потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, от друга страна, на потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Целта на картографирането е намирането на пресечна точка между съответните потребности на младежите и на бизнеса, като преки участници на местния пазар на труда, както и вземането на информирани, обосновани решения от съответните заинтересовани страни, в тази посока. ​​​​​​В обхвата на услугата попада изпълнението на следните дейности: Дейност 1. Разработване на методология за провеждане на проучване, включително кабинетно и на терен, за събиране на данни и информация за младежите и местния бизнес. Дейност 2. Провеждане на анкетно проучване и анализ на потребностите и нагласите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, за личностното им и професионално развитие по линия на образование, кариера, меки умения, участие в обществен живот и уязвимост, интереси и предпочитания за включване в дейностите на центъра и др. В тази връзка, съдържанието на въпросника за анкетно проучване следва да бъде с 5 раздела, както следва: I. Раздел - проучва нагласите на младежите, свързани с образованието им, в т.ч. притежаваните от тях езикови и цифрови умения и желанието им за обучение, както и в заетост, образование или обучение ли са; II. Раздел-ориентиран към нагласите за кариерно развитие; III. Раздел-насочен към интересите и нуждите на младежите към развиване на специфични меки умения; IV. Раздел-насочен към знанията и опита на младите хора за участие в обществения живот. V. Раздел -анкетираните младежите определят ли се като част от уязвими групи; проблеми и трудности, които те отчитат като негативни за развитието си; индивидуални предпочитания за участие, както и обща информация за навици, места за събиране и т.н. Анкетното проучване ще се проведе на терен, като попълването на въпросника ще бъде осъществено с помощта на служителите на Младежкия център и партньорите му по проекта, сред минимум 800 младежи, под формата на интервюта на живо. Избрания изпълнител ще обработи и анализира събраните данни и информация, като същите ще предостави и на екипа на центъра. Дейност 3. Провеждане на онлайн анкетно проучване и анализ на потребностите и очакванията на местния бизнес спрямо развитието на човешките си ресурси-поне 200 онлайн анкети, попълнени от представители на местния бизнес. Дейност 4. Картографиране на данните и информацията от проведените по Дейност 2 и 3 в обхвата на услугата проучвания и създаване на интерактивна, дигитална карта. При създаването на интерактивната, дигитална карта, по подходящ начин да бъде представена информация за потребностите на младежите в Община Русе, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население, и за потребностите на местния бизнес от човешки ресурси. Дейност 5. Провеждане на две обучения на специализирания екип за изпълнение на проекта (екипа на центъра) във връзка с картографирането на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население. Обучение 1 – първоначално обучение на екипа на центъра за поставяне на основната рамка за картографиране на потребностите на младежите в общината, с фокус върху локациите с преобладаващо малцинствено население. Обучение 2 – мониторингово обучение на екипа на центъра за обсъждане на резултатите от реализираното картографиране, проблеми и трудности, както и други релевантни въпроси, и адресиране на препоръки за подобрението му. Това обучение трябва да бъде проведено след изпълнението на следващата Дейност 6 от обхвата на услугата. Дейност 6. Осъществяване на дистанционна менторска подкрепа на екипа на центъра в процеса на реализация на картографирането.
Покажи повече
Допълнителна информация:
***ВАЖНО! В съответствие с възможността по чл. 104, ал. 2 от ЗОП при провеждане на настоящата процедура оценката на техническите и ценовите предложения на участниците ще бъде направена преди разглеждане на документите за съответствие с изискванията към личното състояние и с критериите за подбор. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- *Гаранцията, обезпечаваща изпълнението на договора е в размер на 5% от общата стойност на договора, без включен ДДС. Гаранциите могат да бъдат представени в една от следните форми: 1. парична сума; 2. банкова гаранция; 3. застраховка, която безусловно и неотменимо обезпечава изпълнението чрез покритие на отговорността на изпълнителя. **Финансирането по настоящата обществена поръчка се осигурява по проект № BG-RRP-1.008-0008 „Изграждане на Международен младежки център - Русе“ по ОП Национален план за възстановяване и устойчивост, приоритетни оси „Образование и умения“ и по процедура BG-RRP-1.008 „А1 МЛАДЕЖКИ ЦЕНТРОВЕ (В ОБЛАСТНИ ГРАДОВЕ) и Договор №BG-RRP-1.008-0008-C01. ***Цената включва всички разходи по изпълнение на пълния обект на поръчката и представлява обща стойност за цялостното изпълнение на дейностите, предмет на настоящата поръчка, за целия срок на договора. ****НЕОБИЧАЙНО БЛАГОПРИЯТНИ ОФЕРТИ За целите на прилагане на чл. 72, ал. 1 от ЗОП, Възложителят определя следната обективна база за сравнение, както следва: 1. При допуснати до оценяване три и повече оферти – на обосновка подлежи ценово предложение с повече от 20 на сто по-благоприятно от средната стойност на предложенията на останалите участници по същия показател за оценка; 2. При допуснати до оценяване една или две оферти – на обосновка подлежи ценово предложение с повече от 20 на сто по-благоприятно от обявената прогнозна стойност на съответната обособена позиция. -------------------------------------------------------------------------------------------- Забележка: Участниците могат да получат необходимата информация, свързана със закрила на заетостта, включително минимална цена на труда и условията на труд от организациите посочените в съответните секции на обявлението за обществена поръчка.
Покажи повече
Използването на критерии за достъпността за лицата с увреждания в техническите спецификации: Критерии за достъпността за лицата с увреждания не са включени, а обосновката е следната
Обосновка:
Естеството на настоящата обществена поръчка не предвижда въвеждане на специфични критерии за достъпност за лицата с увреждания, поради което такива не са предвидени в техническите спецификации.
Държава: България 🇧🇬
Място на изпълнение: Русе 🏙️
Продължителност
Начална дата: 2026-02-02 📅
Крайна дата: 2026-04-30 📅
Описание
Максимален брой подновявания: 0
Критерии за награждаване
Цена
Заглавие
Идентификационен номер на партидата: LOT-0001

Процедура
Вид процедура
Открита процедура
Правно основание: Директива 2014/24/ЕС
Административна информация
Срок за получаване на офертите или заявленията за участие: 2026-01-21 23:59:59 📅
Условия за отваряне на офертите: 2026-01-22 14:05:00 📅
Условия за отваряне на офертите (място): В системата
Езици, на които могат да се подават офертите или заявленията за участие: български 🗣️
Минимален срок, през който оферентът трябва да поддържа офертата: 6 месеца
Тръжни условия
Дата на отваряне: 2026-01-22 14:05:00 📅
Място: В системата
Електронно фактуриране: Разрешено
Ще се използва електронно плащане

Правна, икономическа, финансова и техническа информация
Условия за участие
Критерий за подбор: Референции за определени услуги
Списък и кратко описание на правилата и критериите:
1.) Участникът трябва да е изпълнил поне една услуга с предмет, идентичен или сходен с този на поръчката за последните 3 (три) години, считано от датата на подаване на офертата. Под „услуга, сходна с предмета на настоящата обществена поръчка“, се разбира услуга, свързана с изпълнение на дейност/и по разработване на методология за събиране, проучване и анализ на различни източници на информация и документи за провеждане на проучване и анализ, както и осъществяването на проучване и анализ на потребностите/нагласите на целеви групи или еквивалентна дейност. Под „изпълнена” следва да се разбира тази услуга, чието изпълнение е приключило към датата на подаване на офертата. Възложителят не поставя изискване за обем на изпълнената дейност-услуга. Деклариране: При подаване на офертата, на основание чл. 67, ал. 1 от ЗОП участникът декларира съответствието с посочения критерий за подбор в ЕЕДОП в електронен вид, попълнен в съответната част, а именно: в Част IV, Раздел В от ЕЕДОП: за услугите с предмет, идентичен или сходен с този на поръчката, с посочване на стойностите, датите и получателите, изпълнени за последните три години, считано от датата на подаване на офертата. На основание чл. 67, ал. 5 от ЗОП, Възложителят може да изисква от участниците по всяко време след отваряне на офертите да представят всички или част от документите, чрез които се доказва информацията, посочена в ЕЕДОП, когато това е необходимо за законосъобразното провеждане на процедурата - Списък на услугите, които са идентични или сходни с предмета на поръчката изпълнени през последните 3 години, считано от датата на подаване на офертата, с посочване на стойностите, датите и получателите, заедно с доказателство за извършената услуга. Документ, с който се доказва: Преди сключване на договор за обществена поръчка, Възложителят изисква от участника, определен за изпълнител, да представи документи по чл. 64, ал. 1, т. 2 от ЗОП - Списък на услугите, които са идентични или сходни с предмета на поръчката изпълнени през последните 3 /три/ години от датата на подаване на офертата, с посочване на стойностите, датите и получателите, заедно с документи, които доказват извършената услуга.
Покажи повече
Критерий за подбор: Съответните образователни и професионални квалификации
Списък и кратко описание на правилата и критериите:
Участникът следва да разполага с персонал и с ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнението на поръчката, както следва: Експерт „Социологически проучвания“ Минимално изискване за опит: опит като експерт при изпълнението на минимум 1 (една) дейност, свързана с разработването на въпросник/анкетна карта и провеждане на проучване посредством работа на терен/по телефон/онлайн комуникация. Експерт „Младежки медиатор“ Минимално изискване за опит: опит като експерт при изпълнението на минимум 1 (една) дейност, свързана с идентифициране на потребностите на младежи на възраст в диапазона от 13 до 29 г. вкл. Експерт „Обучения“ Минимално изискване за опит: опит като експерт при изпълнението на минимум 1 (една) дейност, свързана с провеждане на обучения на възрастни за работа с младежи в риск. Експерт „Комуникация със заинтересовани страни“ Минимално изискване за опит: опит като експерт при изпълнението на минимум 1 (една) дейност, свързана с провеждането на интервюта/фокус-групи за проучване на нагласите на местни власти/национални органи/бизнес към потребностите на младежи на възраст в диапазона от 13 до 29 г. вкл. Забележка: Участниците следва да имат предвид, че за целите на настоящата обществена поръчка под „младежи в риск“ се разбира „младежи, изложени на социални, икономически или психологически рискове, които ги поставят в неравностойно положение“. Забележка: Участниците следва да имат предвид, че за целите на настоящата обществена поръчка „младежи“ са лица на възраст в диапазона от 13 до 29 г. вкл. Всички лица, които попадат в дефинирания диапазон, Възложителят приема за младежи. Забележка: Едно и също лице не може да бъде посочвано за повече от една експертна позиция. Ако участник посочи едно и също лице за повече от една експертна позиция, то той ще бъде отстранен от участие в процедурата. Деклариране: При подаване на заявлението за участие и офертата обстоятелството се удостоверява в част ІV, раздел В, т. 6 (поле „Образователна и професионална квалификация“) от ЕЕДОП, като се попълва информация за притежаваната професионална квалификация от персонала, който ще изпълнява поръчката, и/или от членовете на ръководния състав, които ще отговарят за изпълнението. Съгласно чл. 67, ал. 5 от ЗОП Възложителят може да изисква по всяко време след отваряне на офертите представяне на всички или на част от документите, чрез които се доказва информацията, посочена в ЕЕДОП, когато това е необходимо за законосъобразното провеждане на събирането на оферти с обява. Документ, с който се доказва: Преди сключване на договор за обществена поръчка, Възложителят изисква от участника, определен за изпълнител, да представи документи по чл. 64, ал. 1, т. 6 от ЗОП - Списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, и/или на членовете на ръководния състав, които ще отговарят за изпълнението, както и документи, които доказват професионална компетентност на лицата.
Покажи повече
Основание за изключване:
Детски труд и други форми на трафик на хора
Измами
Изпиране на пари или финансиране на тероризма
+ 12 повече
Конфликт на интереси, свързан с участието в процедурата за възлагане на обществена поръчка
Корупция
Нарушение на задължения в областта на екологичното право
Нарушение на задължения в областта на социалното право
Нарушение на задължения в областта на трудовото право
Неверни данни, укриване на информация, непредставяне на придружаващи документи или получаване на поверителна информация във връзка с процедурата
Неизпълнение на задължение, свързано с плащането на данъци
Неизпълнение на задължение, свързано с плащането на социалноосигурителни вноски
Неизпълнение на задълженията, установено на базата на специфични национални основания за изключване
Пряко или косвено участие в подготовката на процедурата за възлагане на обществена поръчка
Терористични престъпления или престъпления, които са свързани с терористични дейности
Участие в престъпна организация
Описание на основанията за изключване:
Кандидатът или участникът е осъден с влязла в сила присъда за престъпление по чл.
321 или чл. 321а от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
301-307 от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
209-213 от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
108а от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
253-260 от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
159а-159г от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
Кандидатът или участникът има задължения за
данъци по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс и лихвите по тях към държавата или към общината по седалището на възложителя и на кандидата или участника, или аналогични задължения съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен, доказани с влязъл в сила акт на компетентен орган (чл. 54, ал. 1, т. 3 от ЗОП)
задължителни осигурителни вноски по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс и лихвите по тях към държавата или към общината по седалището на възложителя и на кандидата или участника, или аналогични задължения съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен, доказани с влязъл в сила акт на компетентен орган, (чл. 54, ал. 1, т. 3 от ЗОП)
Кандидатът или участникът е осъден с влязла в сила присъда за престъпление по чл.
352-353е от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
172 или чл. 192а от Наказателния кодекс (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП) или за аналогично престъпление в друга държава членка или трета страна (чл. 54, ал. 1, т. 2 от ЗОП)
Кандидатът или участникът е извършил нарушение по чл. 118, 128, 245 и 301-305 от Кодекса на труда, установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение, или аналогични нарушения, установени с акт на компетентен орган, съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен (чл. 54, ал. 1, т. 6 от ЗОП)
Покажи повече
Налице e неравнопоставеност в случаите по чл. 44, ал. 5 от ЗОП ( чл. 54, ал. 1, т. 4 от ЗОП)
Налице е конфликт на интереси по смисъла на § 2, т. 21 от ДР на ЗОП, който не може да бъде отстранен (чл. 54, ал. 1, т. 7 от ЗОП)
За кандидата или участника е установено, че: - е представил документ с невярно съдържание, с който се доказва декларираната липса на основания за отстраняване или декларираното изпълнение на критериите за подбор (чл. 54, ал. 1, т. 5 от ЗОП); - не е предоставил изискваща се информация, свързана с удостоверяване липсата на основания за отстраняване или изпълнението на критериите за подбор (чл. 54, ал. 1, т. 5 от ЗОП)
Покажи повече
За кандидата или участника е налице някое от следните обстоятелства: осъден е с влязла в сила присъда за престъпления по чл. 194 – 208, чл. 213а – 217, чл. 219 – 252 и чл. 254а – 255а и чл. 256 - 260 НК (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП); извършил е нарушения по чл.61, ал.1, чл.62, ал.1 или 3, чл.63, ал.1 или 2, чл.228, ал.3 от Кодекса на труда и по чл.13, ал.1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, установени с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение (чл.54, ал.1, т.6 от ЗОП); обстоятелство по чл. 3, т. 8 от Закона за икономическите и финансовите отношения с дружествата, регистрирани в юрисдикции с преференциален данъчен режим, контролираните от тях лица и техните действителни собственици; обстоятелства по чл. 87 от Закона за противодействие на корупцията; обстоятелства по смисъла на чл. 83а, ал. 5, т. 1 от ЗАНН.
Покажи повече

Възлагащ орган
Име и адреси
Име: Община русе
Национален регистрационен номер: 000530632
Пощенски адрес: пл. СВОБОДА №.6
Пощенски код: 7000
Пощенски град: гр.Русе
Регион: Русе 🏙️
Държава: България 🇧🇬
Звено за контакт: Елена Веселинова Тодорова
Електронна поща: e.todorova.op@gmail.com 📧
Телефон: 082881710 📞
URL: https://obshtinaruse.bg/ 🌏
Адрес на профила на купувача: https://app.eop.bg/buyer/1111 🌏
Вид на възлагащия орган
Регионален или местен орган
Основна дейност
Услуги по общофункционално управление на държавата
Комуникация
URL на документите: https://app.eop.bg/today/539489 🌏
URL адрес за участие: https://app.eop.bg/today/539489 🌏
Име: Цаис еоп
Средства от ЕС — програма: Инструмент на Европейския съюз за възстановяване (EURI) (2021/2027)
Уеб адрес на данъчното законодателство: https://nra.bg/ 🌏
Идентификационен номер на данъчното законодателство: ДАНЪЧНО-ОСИГУРИТЕЛЕН ПРОЦЕСУАЛЕН КОДЕКС
Уеб адрес на законодателството за околната среда: https://www.moew.government.bg/ 🌏
Идентификационен номер на законодателството за околната среда: ЗАКОН ЗА ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА
Уеб адрес на трудовото законодателство: https://www.mlsp.government.bg/ 🌏
Идентификационен номер на законодателството за труда: КОДЕКС НА ТРУДА
Електронно подаване: Задължително

Допълнителна информация
Орган за преглед
Име: Комисия за защита на конкуренцията
Национален регистрационен номер: 000698612
Пощенски адрес: бул. Витоша № 18
Пощенски код: 1000
Пощенски град: София
Регион: София (столица) 🏙️
Държава: България 🇧🇬
Звено за контакт: Комисия за защита на конкуренцията
Електронна поща: delovodstvo@cpc.bg 📧
Телефон: +359 29356113 📞
Факс: +359 29807315 📠
URL: http://www.cpc.bg 🌏
Процедура за преглед
Точна информация за крайния срок (крайните срокове) за процедурите за преразглеждане:
Съгласно чл. 196, ал. 1 от ЗОП на обжалване подлежи всяко решение на възложителите по процедура за възлагане на обществена поръчка. Съгласно разпоредбата на чл. 197, ал. 1, т. 1 от ЗОП жалбата може да се подава в 10-дневен срок от изтичане на срока по чл. 100, ал. 3 от ЗОП - срещу решението за откриване на процедурата и/или решението за одобряване на промени в условията по обявената процедура.
Покажи повече
Информация за електронните работни потоци
Приемат се електронни фактури
Източник: OJS 2025/S 247-856597 (2025-12-22)