Списък и кратко описание на правилата и критериите
Участникът следва да разполагат с персонал и/или ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнението на поръчката.
Екипът трябва да включва минимум следните ключови експерти, като участникът може да ангажира и други експерти, съгласно изискванията, целите и очакваните резултати на настоящата поръчка, които да включи в своята оферта:
1. Ръководител екип, който отговаря на следните минимални изисквания:
Квалификация: Висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или по-висока, в една от следните области на висше образование, както следва: „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“
(съгласно Класификатора на областите на висшето образование утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина.
Професионален опит: Професионален опит като ръководител в минимум една успешно завършена дейност за разработка и/или внедряване и/или поддръжка на софтуерни решения за управление на човешките ресурси.
2. Бизнес анализатор, който отговаря на следните минимални изисквания:
Квалификация: Висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или по-висока, в една от следните области на висше образование, както следва: „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“
(съгласно Класификатора на областите на висшето образование утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина.
Професионален опит: Професионален опит като бизнес анализатор в минимум една успешно завършена дейност при разработване, внедряване и/или поддържане на софтуерни решения за управление на човешките ресурси.
3. Експерти по внедряване и поддръжка – 3 /трима/ експерти, които отговаря на следните минимални изисквания:
Квалификация: Висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или по-висока, в една от следните области на висше образование, както следва: „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“
(съгласно Класификатора на областите на висшето образование утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина.
Професионален опит: Всеки експерт трябва да има професионален опит като експерт/консултант в минимум една успешно завършена дейност по внедряване и поддръжка на софтуерни решения за управление на човешките ресурси.
4. Експерт база данни, който отговаря на следните минимални изисквания:
Квалификация: Висше образование, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или по-висока, в една от следните области на висше образование, както следва: „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“
(съгласно Класификатора на областите на висшето образование утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.), или еквивалентна образователна степен, придобита в чужбина.
Професионален опит: Професионален опит като експерт/администратор на бази данни в минимум една приключила дейност за разработване на информационни системи и/или внедряване на софтуерни решения за управление на човешките ресурси.
Сертификат: Сертификат за администриране на РСУБД (RDBMS) – релационни системи за управление на бази данни или еквивалентен.
Забележка: Един експерт може да заема само една позиции в екипа за изпълнение на поръчката.
Съответствието с поставения критерий за подбор, участниците декларират както следва: При подаване на офертата, участниците декларират в Част IV: „Критерии за подбор“, Раздел В: „Технически и професионални способности“, „Образователна и професионална квалификация“ от ЕЕДОП.
При подаване на офертата участниците декларират съответствието с минималното изискване, чрез посочване на персонал и/или ръководен състав, който ще изпълнява поръчката. Участниците следва да опишат състава от експерти, които ще изпълнят поръчката, като посочат придобитото от тях образование - дипломи и/или еквивалентни документи за квалификация, сертификат и информация за придобития от тях професионалния опит.
Доказателство: Преди сключване на договора за обществена поръчка участникът, определен за изпълнител, представя списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, както и документи, които доказват професионалната компетентност на лицата.