ОСИГУРЯВАНЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНА ПОДКРЕПА – СУПЕРВИЗИЯ ПО ПРОЕКТ BG05SFPR002-2.009-0001 „НОВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ДОСТОЕН ЖИВОТ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ“

Списък и кратко описание на правилата и критериите

Участникът следва да разполага с персонал и с ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнението на поръчката (чл. 63, ал. 1, т. 5 от ЗОП).
Минимално ниво: Участникът трябва да осигури екип за изпълнение на предмета на поръчката със съответен професионален опит на членовете му, с който да обезпечи качественото изпълнение на възложените му задачи. Екипът включва квалифицирани експерти, които ще участват в изпълнението на услугата. Екипът за изпълнение на договора/на предмета на поръчката се състои минимум от следните членове, наричани по-долу „ключови експерти“:
Минималните изисквания към ключовите експерти, които ще осъществяват супервизията, са, както следва:
Ключов експерт 1: Ръководител на екип – 1 (един) експерт.
Ръководителят на екипа отговаря за организацията, цялостното изпълнение на договора и контрола по него, включително за своевременното и ефективно управление, организация и контрол на изпълнението на всички дейности в съответствие с Техническата спецификация, респективно – с Предложението за изпълнение на участника, определен за изпълнител. Ръководителят на екипа осъществява координация с представител на възложителя и потребителите на услугата (другите заинтересовани страни). Отговаря за изготвянето на месечни доклади във връзка с изпълнението на дейностите по поръчката.
Минимални изисквания към Ключов експерт 1 - Ръководител на екипа:
Образование: висше образование, Образователно-квалификационна степен (ОКС) “професионален бакалавър” или по-висока в една от следните области и професионални направления: област „Педагогически науки“ и/или „Хуманитарни науки“ и/или „Социални, стопански и правни науки“ и/или „Здравеопазване и спорт“ (съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направление, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.) или еквивалентна образователна степен, когато е придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените професионални направления.
Специфичен Професионален опит: опит като ръководител на проект или екип на минимум една успешно организирана и завършена дейност, свързана с осигуряване и/или организиране и/или провеждане на супервизиране на пълнолетни лица в услуги от резидентен тип и/или клиенти на услуги в общността и/или супервизии за ръководители, свързани с управление на персонала и съвместната работа с институциите, както и въпроси, свързани с качеството на социалните услуги и/или фасилитиране на семейно-групови терапии и/или срещи и/или супервизиране в област, свързана с интервенция на уврежданията и/или медицинска и социална рехабилитация и/или ерготерапия и/или превенция и преодоляване на стрес, и конфликтни/кризисни ситуации и/или супервизиране в областта на психологията и/или на други случаи, свързани с взаимоотношенията между персонал и потребител на услугата.
Ключов експерт 2: „Организатор супервизии” – 2 (двама) експерта.
Ключовите експерти ще отговарят и осигуряват организацията и изпълнението на дейностите, съгласно техническата спецификация, като участват в логистичното и комуникационно обезпечаване на провеждането на всяка супервизия. Участват в изготвянето на доклади във връзка с изпълнението на всяка супервизия, както и в изготвянето на месечните доклади за изпълните супервизии. Осъществяват координация с представител на възложителя и потребителите на услугата (другите заинтересовани страни). Експертите ще бъдат ангажирани с организацията, логистиката и отчитането на супервизиите, изготвянето на ежемесечните графици за супервизиите и ежемесечното попълване на таблица с данни за участниците по образец, предоставен от Възложителя.
Минимални изисквания към Ключов експерт 2 – „Организатор супервизии”
Образование: висше образование, Образователно-квалификационна степен (ОКС) “професионален бакалавър” или по-висока в една от следните области и професионални направления: област „Педагогически науки“ и/или „Хуманитарни науки“ и/или „Социални, стопански и правни науки“ и/или „Здравеопазване и спорт“ (съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направление, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.) или еквивалентна образователна степен, когато е придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените професионални направления.
Специфичен Професионален опит: участие като организатор при организирането и провеждането на минимум една дейност, свързани с осигуряване и/или организиране и/или провеждане на супервизиране на случаи на пълнолетни лица в услуги от резидентен тип и/или клиенти на услуги в общността и/или супервизии за ръководители, свързани с управление на персонала и съвместната работа с институциите, както и въпроси, свързани с качеството на социалните услуги и/или фасилитиране на семейно-групови терапии и/или срещи и/или супервизиране в област, свързана с интервенция на уврежданията и/или медицинска и социална рехабилитация и/или ерготерапия и/или превенция и преодоляване на стрес, и конфликтни/кризисни ситуации и/или супервизиране в областта на психологията и/или на други случаи, свързани с взаимоотношенията между персонал и потребител на услугата.
Ключов експерт 3: „Супервайзър” – 15 (петнадесет) броя експерти.
Минимум 15 броя експерти за изпълнение предмета на поръчката. Изпълнителят осигурява по един супервайзър за всяка екипна, индивидуална или групова супервизия.
Минимални изисквания към Ключов експерт 3 - „Супервайзър”
Образование: висше образование, Образователно-квалификационна степен (ОКС) “професионален бакалавър” или по-висока в една от следните области и професионални направления: област „Педагогически науки“ и/или „Хуманитарни науки“ и/или „Социални, стопански и правни науки“ и/или „Здравеопазване и спорт“ (съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направление, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.) или еквивалентна образователна степен, когато е придобита в чужбина, в еквивалентни на посочените професионални направления.
Допълнителна квалификация: продължава по-долу

Списък и кратко описание на правилата и критериите

Допълнителна квалификация: Сертификат, удостоверение, или друг еквивалентен документ за Преминат курс на обучение, квалификация, тренинг или друга еквивалентна форма, даващ право на на лицето за практическо предоставяне на супервизия.
Специфичен Професионален опит: минимум 50 часа професионален опит като супервайзър/консултант в супервизиране на случаи на пълнолетни лица в услуги от резидентен тип и/или клиенти на услуги в общността и/или супервизии за ръководители, свързани с управление на персонала и съвместната работа с институциите, както и въпроси, свързани с качеството на социалните услуги и/или фасилитиране на семейно-групови терапии и/или срещи и/или супервизиране в област, свързана с интервенция на уврежданията и/или медицинска и социална рехабилитация и/или ерготерапия и/или превенция и преодоляване на стрес, и конфликтни/кризисни ситуации и/или супервизиране в областта на психологията и/или на други случаи, свързани с взаимоотношенията между персонал и потребител на услугата.
Забележка: Изискванията за образование, квалификация и професионален опит следва да се разбират като минимални изисквания на Възложителя.
Забележка: едно лице от екипа може да изпълнява само една функция.
Участникът следва да посочи информацията в Част IV: Критерии за подбор, буква В: ТЕХНИЧЕСКИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ СПОСОБНОСТИ от ЕЕДОП. Деклариране: съответствието с поставеното изискване се декларира в приложимото поле в част IV, буква В от ЕЕДОП чрез посочване на професионалната компетентност на лицата в това число: трите имена и заемана позиция; Професионална квалификация и образование (направление, година на придобиване, № на издадения документ, издател); Специфичен (професионален) опит (месторабота или изпълнена дейност, период, длъжност, основни функции, включително информация и референция за изпълнената дейност, където е приложимо, както и други подходящи документи.)
В случаите, в които участникът е издател на референцията на предлагания от него експерт (автореференция), следва да се посочи и друг подходящ документ, който да удостоверява, че дейността действително е извършена и приета.
Доказване: При поискване от страна на Възложителя, в случаите по чл. 67, ал. 5 от ЗОП и/или преди сключване на договор участникът, избран за изпълнител представя: списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, и членовете на ръководния състав, които ще отговарят за изпълнението на поръчката, както и документи, които доказват професионалната компетенност на лицата (а именно наличие на минималното изискване, поставено от Възложителя за образование и професионална квалификация, както и за професионален опит на целия екип). Списъкът следва да съдържа следната информация за: професионалната компетентност на лицата в това число: трите имена и позиция; Професионална квалификация (направление, година на придобиване, № на издадения документ, издател); Специфичен опит (или изпълнена дейност период, длъжност, основни функции, включително информация/референция за извършената дейност, където е приложимо, както и други подходящи документи).
Забележка: Образователно-квалификационна степен (ОКС) “професионален бакалавър” е съгласно чл. 42, ал. 1, т. 1, б.а) от Закон за висшето образование.Възложителят може да не приеме представено доказателство за технически и професионални способности, когато то произтича от лице, което има интерес, който може да води до облага по смисъла на чл. 98 от Закона за Сметната палата.
На основание чл. 67, ал. 5 от ЗОП Възложителят може да изисква от участниците по всяко време да представят всички или част от документите, чрез които се доказва информацията, посочена в ЕЕДОП, когато това е необходимо за законосъобразното провеждане на процедурата. Документите се представят и за подизпълнителите и за третите лица, ако има такива.Забележка: Участникът ще бъде отстранен от участие в процедурата за възлагане на настоящата обществена поръчка, ако не отговаря на някое от горните изисквания.

Описание на основанията за изключване

Кандидатът или участникът е извършил нарушение по чл. 118, 128, 245 и 301-305 от Кодекса на труда, установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение, или аналогични нарушения, установени с акт на компетентен орган, съгласно законодателството на държавата, в която кандидатът или участникът е установен (чл. 54, ал. 1, т. 6 от ЗОП)

Описание на основанията за изключване

За кандидата или участника е установено, че: - е представил документ с невярно съдържание, с който се доказва декларираната липса на основания за отстраняване или декларираното изпълнение на критериите за подбор (чл. 54, ал. 1, т. 5 от ЗОП); - не е предоставил изискваща се информация, свързана с удостоверяване липсата на основания за отстраняване или изпълнението на критериите за подбор (чл. 54, ал. 1, т. 5 от ЗОП) опитал е да:
а) повлияе на вземането на решение от страна на възложителя, свързано с отстраняването, подбора или възлагането, включително чрез предоставяне на невярна или заблуждаваща информация, или
б) получи информация, която може да му даде неоснователно предимство в процедурата за възлагане на обществена поръчка. (чл. 55, ал. 1, т. 5 от ЗОП)

Описание на основанията за изключване

За кандидата или участника е налице някое от следните обстоятелства: осъден е с влязла в сила присъда за престъпления по чл. 194 – 208, чл. 213а – 217, чл. 219 – 252 и чл. 254а – 255а и чл. 256 - 260 НК (чл. 54, ал. 1, т. 1 от ЗОП); извършил е нарушения по чл.61, ал.1, чл.62, ал.1 или 3, чл.63, ал.1 или 2, чл.228, ал.3 от Кодекса на труда и по чл.13, ал.1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, установени с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение (чл.54, ал.1, т.6 от ЗОП); обстоятелство по чл. 3, т. 8 от Закона за икономическите и финансовите отношения с дружествата, регистрирани в юрисдикции с преференциален данъчен режим, контролираните от тях лица и техните действителни собственици; обстоятелства по чл. 113 от Закона за Сметната палата; с наложена санкция по чл. 83а, ал. 5, т. 1 от ЗАНН – временна забрана за участие в процедури за възлагане на обществени поръчки

Описание на основанията за изключване

Съгласно законодателството на държавата, в която е установено, чуждестранно лице се намира в положение, подобно на: обявен в несъстоятелност; в производство по несъстоятелност; в процедура по ликвидация; сключено извънсъдебно споразумение с кредиторите; преустановена дейност (чл. 55, ал. 1, т. 1 от ЗОП)

Описание на основанията за изключване

За кандидата или участника е доказано, че е виновен за неизпълнение на договор за обществена поръчка или на договор за концесия за строителство или за услуга, довело до разваляне или предсрочното му прекратяване, изплащане на обезщетения или други подобни санкции, с изключение на случаите, когато неизпълнението засяга по-малко от 50 на сто от стойността или обема на договора (чл. 55, ал. 1, т. 4 от ЗОП)