Условия за участие (технически и професионални способности)
Ръководител на екип:
Ръководителят на екипа е отговорен, като цяло, за качеството на извършваните дейности и срочното и в пълнота изпълнение на поетите ангажименти от страна на Участника към Възложителя.
Минимални изисквания:
- Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ в област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление на Министерския съвет №125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност.
- Най-малко 3 години управленски опит или опит като ръководител на екип по 3 договора за извършване на анализ или оценка.
Ключови експерти:
Членовете на екипа следва да имат високо ниво на професионална квалификация и опит, за да отговорят на широкия обхват от въпроси, свързани с анализа.
Минимални изисквания:
- Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по специалности от професионално направление „Икономика“ или „Социология, антропология и науки за културата“ или „Администрация и управление“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление №125 от 24.06.2002г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност.
- Поне един от ключовите експерти следва да притежава професионална компетентност в разработването и/или прилагането и/или анализа на политики, насочени към пазара на труда.
- Поне един от ключовите експерти следва да има опит в извършването на оценки на въздействието на публични политики.
- Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в реализацията на теренни проучвания, вкл. изграждане и тестване на изследователска методология, разработване на комплексен инструментариум за проучване и формиране на извадки; осъществяване на работа на терен.
- Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в статистическа обработка на данни и анализ на резултати от проучвания или в прилагането на количествени и качествени методи за анализ и оценка на социално-икономическа информация.
Участникът може да предложи и по-разширен екип за извършване на оценката, ако счита, че това е необходимо за изпълнението на договора. Привличането на допълнителни експерти за изпълнение на специфични задачи следва да бъде описано в техническото предложение.
В екипа за изпълнение на поръчката не могат да се включват представители, които са членове, заместници или наблюдатели в рамките на Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, Комитета за наблюдение на Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 и Комитета за наблюдение на споразумението за партньорство, както и такива, които са участвали в изпълнението на оценяваните процедури и/или са били част от УО на ОПРЧР/ПРЧР в периода на програмирането и изпълнението им.
Горното изискване важи и за неключовите експерти, и за външните експерти, привлечени в качеството си на трети лица/подизпълнители, които участникът предвижда да ангажира в процеса на изпълнение на договора. Преди включването му в дейностите по договора, всеки експерт следва да декларира липсата на обстоятелствата, цитирани по-горе.