Условия за участие (технически и професионални способности)
1. Всеки участник трябва да има опит за изпълнение на поръчката.
През последните 3 години, считано от датата на подаване на офертата, да е изпълнил дейност с предмет и обем, идентични или сходни с тези на поръчката.
Забележка: За „дейност с предмет и обем, идентични или сходни с тези на поръчката“ се приемат дейности, свързани с доставка и внедряване на системи за управление на човешките ресурси (УЧР) за не по-малко от 1000 служители, като те трябва да са реализирани за организация, при която се прилагат специфични нормативни изисквания, различни от тези в Кодекса на труда (напр. Закон за държавния служител и подзаконовите актове към него, Закон за предучилищното и училищното образование, Закон за закрила и развитие на културата и др.). Поставеното изискване за обем е кумулативно и може да се покрие с една или повече изпълнени дейности, свързани с внедряване на системи за управление на човешките ресурси (УЧР).
2. Всеки участник в процедурата трябва да разполага с персонал и ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнение на поръчката, както следва:
2.1.Ръководител на проект — 1 (един) с висше образование магистърска степен или еквивалентно в областта на информационните технологии, техническите науки — електроника, автоматика, комуникационна и компютърна техника, икономика, администрация и управление, а когато е придобито извън страната — в области, еквивалентни на посочените. Квалификация — наличие на сертификат за управление на проекти.
Опит: мин. 5 години в областта на информационните технологии, свързан с внедряване на софтуерни решения за управление на човешките ресурси;
— опит като ръководител на мин. 3 проекта/договора за разработка, внедряване на софтуерни решения за управление на човешките ресурси, вкл. един от тях, свързан със специфични изисквания на законодателството (Закон за държавния служител, Закон за предучилищното и училищното образование, Закон за закрила и развитие на културата и др.).
2.2. Бизнес анализатор — 1 (един) с висше образование магистърска степен или еквивалентно в областта на информационните технологии, икономика, публична администрация; технически или природни науки, или еквивалентни, а когато е придобито извън страната — в области, еквивалентни на посочените.
Опит: мин. 4 години в областта на бизнес анализ при разработване, внедряване на софтуер, свързан с управление на човешките ресурси.
— участие в мин. 2 проекта като експерт по бизнес анализ при разработване, внедряване на информационни системи, вкл. един от тях, свързан със специфични изисквания на законодателството (Закон за държавния служител, Закон за предучилищното и учил. образ., Закон за закрила и развитие на културата и др.).
2.3. Експерт за осигуряване на качеството — 1 (един) с висше образование степен бакалавър, специалност информационни технологии, техн. или природни науки, или еквивалентни, а когато е придобито извън страната — в области, еквивалентни на посочените.
Опит: мин. 3 години опит в осигуряване на качество в проекти за разработване и внедряване на софтуерни системи, свързани с управление на човешките ресурси и/или осигуряване на качеството на софтуерната разработка.
— участие в мин. 2 проекта като експерт/консултант по осигуряване на качеството на софтуерни решения за управление на човешките ресурси, вкл. един от тях, свързан със специфични изисквания на законодателството (Закон за държавния служител, Закон за предучилищното и училищното образование, Закон за закрила и развитие на културата и др.).
2.4. Експерти по внедряване и поддръжка на системи за управление на човешките ресурси — мин. 3 човека с висше образование в областта на информационните технологии, социални, стопански и правни науки, икономика, техн. науки — електроника, автоматика, комуникационна и компютърна техника, а когато е придобито извън страната — в области еквивалентни на посочените.
Продължава в раздел IV.3. „Допълнителна информация".