Текст
Месечната вноска по чл. 7, ал. 2 от договора се увеличава на 7704,03 лв. (словом: седем хиляди седемстотин и
четири лева и три стотинки) без ДДС, съответно 9244,84 лв. (словом: девет хиляди двеста четиридесет и четири
лева и осемдесет и четири стотинки) с включен ДДС.
Текстът на чл. 7, ал. 3 от договора се изменя по следния начин:
Месечната вноска (МВ) без вкл. ДДС се формира по следния начин:
МВ = МВ /за Скопие бл.1/+ МВ /за Скопие бл.2/+ МВ /за Чернишевски/
МВ /за Скопие бл.1/= 2х(МРЗ+МОДхОСР%)+ДР
МВ /за Скопие бл.2/= 2х(МРЗ+МОДхОСР%)+ДР
МВ /за Чернишевски/= 2х(МРЗ+МОДхОСР%)+ДР, където
МРЗ /минималната работна заплата за страната в лева/- нормативно установена; МОД /минимален осигурителен
доход за страната в лева/- нормативно установен; ОСР /осигуровки за сметка на работодателя в %/- нормативно
установени; ДР /други разходи в лева/ всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на
поръчката – за транспорт, работно облекло, оборудване, обучение на персонала, управление, материали,
консумативи, печалба, допълнителни разходи и др. в размер на 0,01 (словом: една стотинка) лева без ДДС –
оферирани от изпълнителя.
Месечната вноска (МВ) без вкл. ДДС се състои от:
Стойността на разходите за труд и осигуровките върху тях за сметка на работодателя, равняваща се на 6
минимални работни заплати (МРЗ) за страната и дължимите върху минималния осигурителен доход (МОД)
осигуровки за сметка на работодателя (ОСР) към момента на извършване на услугата.
Размерът на МРЗ е нормативно установен и съгласно ПМС № 359 от 23.10.2024 г. (обн. - ДВ бр. 90 от 25.10.2024 г.) е променен с нормативен акт за страната, считано от 01.01.2025 г. от 933,00 лв. на 1077,00 лв.
Предвид факта, че в чл. 7, ал. 1 и чл. 8 от Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2025 г.
до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2025г., Закона за бюджета на
държавното обществено осигуряване за 2025 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса
за 2025 г. (обн. ДВ бр. 6/21.01.2025 г.) е предвидено, че до приемане на съответните бюджети за 2025 година се
прилагат действащите към 31.12.2024 г. минимални/максимални размери на определени показатели, свързани с
осигурителни вноски, минималния осигурителен доход (МОД) в размер на 933,00 лв. съгласно Приложение № 1
към чл. 9 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2024 година остава непроменен, а
минималната работна заплата (МРЗ) съгласно ПМС № 359/23.10.2024 г. е определена в размер на 1077,00 лева.
На основание чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите върху които се правят
осигурителни вноски (обн. ДВ бр. 6/21.01.2000 г.) и чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за нуждите на
определяне на възнаграждението по настоящия Договор се приема, че осигурителните вноски за сметка на
работодателя се дължат върху минималната работна заплата (МРЗ), тъй като същата надвишава минималния
осигурителен доход (МОД). Нормативно установения размер на осигуровките за сметка на работодателя (ОСР)
остава в размер на 19,22 %.
Допълнителното споразумение влиза в сила, считано от датата на влизане в сила на ПМС № 359/23.10.2024 г. - 01.01.2025 г., като след извършеното на основание чл. 7, ал. 4 от Договора преизчисление на стойността на месечната вноска (МВ), при достигане на лимитната стойност, определена в чл. 7, ал. 5 от договора, същият следва да бъде прекратен предсрочно.
Останалите клаузи в Договор № 43/13.12.2022 г. остават непроменени.