Списък и кратко описание на критериите за подбор
Участникът трябва да разполага с персонал и/или с ръководен състав с определена професионална компетентност за изпълнението на поръчката – екип за изпълнение на СМР, в който са включени следните специалисти (чл. 63, ал. 1, т. 5 от ЗОП): 1) Технически ръководител - технически правоспособно лице, съгласно чл. 163а, ал. 2 от ЗУТ или еквивалентно по реда на чл. 163а, ал. 3 от ЗУТ за чуждестранните лица и да притежава професионален опит като технически ръководител на поне един строителен обект, сходен с този на настоящата обществена поръчка;
2) Координатор по безопасност и здраве – да притежава удостоверение съгласно Наредба №РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд или еквивалентноили еквивалентен документ и да притежава професионален опит като координатор по безопасност и здраве на поне един строителен обект, сходен с този на настоящата обществена поръчка;
3) Експерт „Контрол по качеството” – да притежава валиден документ /удостоверение за преминат курс за осъществяване контрол върху качеството на изпълнение в строителството за съответствие на влаганите в строежите строителни продукти със съществените изисквания за безопасност или еквивалентен документ и да притежава професионален опит като експерт „Контрол по качеството“ на поне един строителен обект, сходен с този на настоящата обществена поръчка.
ВАЖНО!
Едно лице може да изпълнява и повече от една длъжност от Екипа за изпълнение на строително-монтажните работи, стига да отговаря на поставените изисквания за квалификация и опит.
Забележка:
При използването на експерти - чуждестранни лица, доказването на съответствие с поставените изисквания за образователно-квалификационна степен се удостоверява и с посочване на еквивалентни на изброените по-горе специалности. Прилагат се разпоредбите на Директива 2005/26/ЕО, както и условията и реда за признаване на професионални квалификации, придобити в други държави членки и в трети държави, с цел достъп и упражняване на регулирани професии в Република България. С Решение на Министерски съвет № 352 от 21.05.2015 г. е приет Първи национален план за действие по взаимна оценка на регулираните професии в държавите членки съгласно чл. 59 „Прозрачност" от изменената Директива 2005/36/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 7 септември 2005 година относно признаването на професионалните квалификации.
Под „еквивалентно образование" или „еквивалентна специалност" следва да се разбира, придобито образование или специалност приравнени към посочените. Приравнени са специалностите, при които учебната програма на специалността покрива най-малко 80 на сто от учебната програма на някоя от специалностите, посочени по-горе.
Съответствието си с поставения критерий за подбор участниците декларират, както следва: при подаване на офертата участникът декларира съответствие с поставеното изискване, чрез попълване на Част IV „Критерии за подбор“, раздел В „Технически и професионални способности“, т. 6), където посочва специалистите, които ще изпълняват поръчката, като в зависимост от поставените изисквания към експертите, предостави и следната приложима информация:
• Специалист/експерт (трите имена и позиция/длъжност, която ще заема лицето при изпълнение на обществената поръчка);
• Образование (специалност, професионална квалификация, година на дипломиране, № на диплома, учебно заведение);
• Допълнителна квалификация (наименование на документа; направление, година на придобиване, № на издадения документ, издател, годината на валидност; частите, за които документът е издаден);
• Професионален опит (месторабота, период, длъжност, основни функции, участие в обекти, идентични или сходни с предмета на поръчката).
Документ за доказване: в случаите на чл. 67, ал. 5 и чл. 112, ал. 1, т. 2 от ЗОП участникът представя документи по чл. 64, ал. 1, т. 6 от ЗОП – списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, и/или на членовете на ръководния състав, които ще отговарят за изпълнението, както и документи, които доказват професионалната компетентност на лицата.